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欧州の人材派遣・人材紹介市場の2030年までの予測 - 地域別分析 - 人材派遣タイプ別（正社員、派遣社員）、人材紹介チャネル別（オンライン、ハイブリッド、オフライン）、エンドユーザー別（IT・通信、BFSI、ヘルスケア、小売・Eコマース、その他）Europe Staffing and Recruitment Market Forecast to 2030 - Regional Analysis - by Staffing Type (Permanent and Temporary), Recruitment Channel (Online, Hybrid, and Offline), and End User (IT and Telecom, BFSI, Healthcare, Retail and E-Commerce, and Others) 欧州の人材派遣・人材紹介市場は、2022年の20億7,603万4,000米ドルから2030年には59億9,916万7,000米ドルに成長すると予測されている。2022年から2030年までの年平均成長率は14.2%を記録すると推定される。 若... もっと見る
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サマリー欧州の人材派遣・人材紹介市場は、2022年の20億7,603万4,000米ドルから2030年には59億9,916万7,000米ドルに成長すると予測されている。2022年から2030年までの年平均成長率は14.2%を記録すると推定される。若者人口の増加が欧州の人材派遣・人材紹介市場を牽引 若者（30歳未満）は全世界の人口の半分以上（すなわち33％）を占めている。この若者人口の規模は世界的に大きく異なり、15～24歳の若者人口は12億人で、世界人口の16%を占めている。若者人口の大幅な増加は、新たな雇用を創出するための新たな努力と投資の必要性と機会を提示している。若者人口の増加は、潜在的な求職者のプールを拡大し、熟練した人材派遣・人材紹介の専門家の必要性を高める。そのため、予測期間中に市場に機会が生まれる。 ビジネスの技術的な複雑性を管理するIT専門家や技術者の需要の高まりは、様々な業界で熟練労働者を必要とする。日々の業務を管理するためのビジネスにおける技術の優位性は、起業家が新しい技術で自分自身を更新するか、熟練労働者を雇うことを義務付けている。IT技術者を雇うには、空席のポジションを満たすことができる適切な人材派遣会社や人材紹介会社が必要です。今日の若者は、新しい技術に強く惹かれ、それを学び、業務に活用することを熱望している。世界中の企業が、人工知能（AI）、ビッグデータ、モノのインターネットなどの新技術を導入することで、業務を変革しています。これらのテクノロジーは、若者のスキルアップと能力向上のために適切に活用されるべきである。AI技術は、手作業による人員配置や採用プロセスを削減するために大いに採用されている。デジタル化の進展は、新たな雇用と起業家精神を創出することで、国内に有利な機会をもたらす。 欧州の人材派遣・採用市場の概要 欧州の人材派遣・人材紹介市場は、フランス、ドイツ、ロシア、イタリア、英国、その他欧州に区分される。西欧諸国は北欧諸国や東欧諸国よりも技術的に進んでおり、これが西欧の全産業で技術ソリューションの採用率が高い主な要因となっている。ドイツ、イタリア、英国、スペイン、その他の経済力のある国々は、各種ソフトウェアやクラウドプラットフォームなどの先進的ソリューションを大幅に導入している。欧州の主要市場プレーヤーは、地理的プレゼンスを拡大するために投資を行っている。例えば、AviontéとTimerackは2021年6月に提携し、Timerackの時間管理ソリューションをAvionté+と統合することで、顧客がスケーラブルで安全な統合技術スタックを構築できるようにした。この統合により、時間を記録することで、従業員と配置のデータが自動的にAviontéからTimerackに供給される。 欧州の人材派遣・人材紹介市場の売上と2030年までの予測（百万米ドル） 欧州の人材派遣・人材紹介市場のセグメンテーション 欧州の人材派遣・人材紹介市場は、人材派遣タイプ、人材紹介チャネル、エンドユーザー、国別に区分される。 人材タイプに基づき、欧州の人材派遣・人材紹介市場は正社員と派遣社員に二分される。2022年の欧州人材派遣・人材紹介市場では、正社員セグメントが大きなシェアを占めている。 採用チャネルの観点から、欧州の人材派遣・人材紹介市場はオンライン、ハイブリッド、オフラインに区分される。オンラインセグメントが2022年の欧州人材派遣・人材紹介市場で最大のシェアを占める。 エンドユーザー別では、欧州の人材派遣・人材紹介市場は、IT・通信、BFSI、ヘルスケア、小売・Eコマース、その他に分類される。2022年の欧州人材派遣・人材紹介市場では、IT・通信分野が最大シェアを占める。 国別に見ると、欧州の人材派遣・人材紹介市場はドイツ、英国、フランス、イタリア、ロシア、その他欧州に区分される。2022年の欧州人材派遣・人材紹介市場はドイツが独占。 Adecco Group AG、Alliance Recruitment Agency、Brunel International NV、Hays Plc、Korn Ferry、Medacs Global Group Ltd、Morgan Philips Group SA、NES Fircroft、Randstad NVは、欧州の人材派遣・人材紹介市場で事業を展開している大手企業である。 目次目次1.はじめに 1.1 インサイト・パートナーズ調査レポートのガイダンス 1.2 市場セグメンテーション 2.エグゼクティブサマリー 2.1 主要インサイト 2.2 市場の魅力 3.調査方法 3.1 カバレッジ 3.2 二次調査 3.3 一次調査 4.欧州の人材派遣・人材紹介市場の展望 4.1 概要 4.2 エコシステム分析 4.2.1 バリューチェーンのベンダー一覧 5.ヨーロッパ人材派遣・人材紹介市場：主要産業ダイナミクス 5.1 欧州の人材派遣・人材紹介市場：主要産業ダイナミクス 5.2 市場の促進要因 5.2.1 BFSIとITセクターにおける大きな雇用機会 5.2.2 若年人口の増加 5.3 市場の阻害要因 5.3.1 求職者の不足 5.4 市場機会 5.4.1 世界的なリモートワークとハイブリッドビジネスモデルの採用拡大 5.5 今後の動向 5.5.1 自動化とAI主導の採用活動 5.6 推進要因と阻害要因の影響 6.人材派遣・人材紹介市場：ヨーロッパ市場分析 6.1 欧州の人材派遣・人材紹介市場の売上高（百万米ドル）、2020年〜2030年 6.2 欧州の人材派遣・人材紹介市場の予測と分析 7.欧州の人材派遣・人材紹介市場分析：人材派遣タイプ 7.1 派遣 7.1.1 概要 7.1.2 派遣：2030年までの市場収益と予測（百万米ドル） 7.2 正社員 7.2.1 概要 7.2.2 永久的なもの市場収入と2030年までの予測（百万米ドル） 8.欧州の人材派遣・人材紹介市場分析：採用チャネル 8.1 オンライン 8.1.1 概要 8.1.2 オンライン2030年までの市場収益と予測（百万米ドル） 8.2 ハイブリッド 8.2.1 概要 8.2.2 ハイブリッド：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 8.3 オフライン 8.3.1 概要 8.3.2 オフライン：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.欧州の人材派遣・人材紹介市場分析：エンドユーザー 9.1 ITおよび電気通信 9.1.1 概要 9.1.2 ITと電気通信2030年までの市場収益と予測（百万米ドル） 9.2 BFSI 9.2.1 概要 9.2.2 BFSI：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.3 ヘルスケア 9.3.1 概要 9.3.2 ヘルスケア：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.4 小売・Eコマース 9.4.1 概要 9.4.2 小売業と電子商取引：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.5 その他 9.5.1 概要 9.5.2 その他市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 10.欧州の人材派遣・人材紹介市場：国別分析 10.1 欧州の人材派遣・人材紹介市場概観 10.1.1 欧州の人材派遣・人材紹介市場の国別内訳 10.1.1.1 欧州の人材派遣・人材紹介市場の国別売上高と予測・分析 10.1.1.2 ドイツの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの売上高と予測（US$ Mn） 10.1.1.2.1 ドイツの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.2.2 ドイツの人材派遣・人材紹介市場の求人チャネル別内訳 10.1.1.2.3 ドイツの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.3 イギリスの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの収益予測（US$ Mn） 10.1.1.3.1 イギリスの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.3.2 イギリスの人材派遣・人材紹介市場の人材紹介チャンネル別内訳 10.1.1.3.3 イギリスの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.4 フランスの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの収益予測（US$ Mn） 10.1.1.4.1 フランスの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.4.2 フランスの人材派遣・人材紹介市場の募集チャネル別内訳 10.1.1.4.3 フランスの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.5 イタリアの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの収益予測（US$ Mn） 10.1.1.5.1 イタリアの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.5.2 イタリアの人材派遣・人材紹介市場の募集チャンネル別内訳 10.1.1.5.3 イタリアの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.6 ロシアの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの収益予測（US$ Mn） 10.1.1.6.1 ロシアの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.6.2 ロシアの人材派遣・人材紹介市場の採用チャネル別内訳 10.1.1.6.3 ロシアの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.7 その他のヨーロッパの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの売上高と予測（US$ Mn） 10.1.1.7.1 その他のヨーロッパの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.7.2 その他のヨーロッパの人材派遣・人材紹介市場の求人チャネル別内訳 10.1.1.7.3 その他のヨーロッパの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 11.競争環境 11.1 企業のポジショニングと集中度 12.業界の展望 12.1 概要 12.2 市場イニシアティブ 12.3 新製品開発 12.4 合併と買収 13.会社概要 13.1 アデコグループ 13.1.1 主要事実 13.1.2 事業内容 13.1.3 製品とサービス 13.1.4 財務概要 13.1.5 SWOT分析 13.1.6 主要な開発 13.2 アライアンス人材紹介会社 13.2.1 主要事実 13.2.2 事業内容 13.2.3 製品とサービス 13.2.4 財務概要 13.2.5 SWOT分析 13.2.6 主要開発 13.3 ブルネル・インターナショナルNV 13.3.1 主要事実 13.3.2 事業内容 13.3.3 製品とサービス 13.3.4 財務概要 13.3.5 SWOT分析 13.3.6 主要開発 13.4 ヘイズ 13.4.1 主要事実 13.4.2 事業内容 13.4.3 製品およびサービス 13.4.4 財務概要 13.4.5 SWOT分析 13.4.6 主要開発 13.5 コーンフェリー 13.5.1 主要事実 13.5.2 事業内容 13.5.3 製品およびサービス 13.5.4 財務概要 13.5.5 SWOT分析 13.5.6 主要開発 13.6 メダックス・グローバル・グループ・リミテッド 13.6.1 主要事実 13.6.2 事業内容 13.6.3 製品とサービス 13.6.4 財務概要 13.6.5 SWOT分析 13.6.6 主要開発 13.7 モルガン・フィリップス・グループSA 13.7.1 主要事実 13.7.2 事業内容 13.7.3 製品とサービス 13.7.4 財務概要 13.7.5 SWOT分析 13.7.6 主要開発 13.8 NES ファークロフト 13.8.1 主要事実 13.8.2 事業内容 13.8.3 製品とサービス 13.8.4 財務概要 13.8.5 SWOT分析 13.8.6 主要開発 13.9 ランスタッドNV 13.9.1 主要事実 13.9.2 事業内容 13.9.3 製品とサービス 13.9.4 財務概要 13.9.5 SWOT分析 13.9.6 主要開発 14.付録 14.1 インサイト・パートナーズについて 14.2 単語索引
SummaryThe Europe staffing and recruitment market is expected to grow from US$ 2,07,603.04 million in 2022 to US$ 5,99,167.16 million by 2030. It is estimated to record a CAGR of 14.2% from 2022 to 2030. Table of ContentsTABLE OF CONTENTS
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