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北米の人材派遣・人材紹介市場の2030年までの予測 - 地域別分析 - 人材派遣タイプ別（正社員、派遣社員）、人材紹介チャネル別（オンライン、ハイブリッド、オフライン）、エンドユーザー別（IT・通信、BFSI、ヘルスケア、小売・Eコマース、その他）North America Staffing and Recruitment Market Forecast to 2030 - Regional Analysis - by Staffing Type (Permanent and Temporary), Recruitment Channel (Online, Hybrid, and Offline), and End User (IT and Telecom, BFSI, Healthcare, Retail and E-Commerce, and Others) 北米の人材派遣・人材紹介市場は、2022年の2,541億2,096万米ドルから2030年には6,136億6,300万米ドルに成長すると予測されている。2022年から2030年までの年平均成長率は11.6%を記録すると推定される。 BFSIと... もっと見る
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サマリー北米の人材派遣・人材紹介市場は、2022年の2,541億2,096万米ドルから2030年には6,136億6,300万米ドルに成長すると予測されている。2022年から2030年までの年平均成長率は11.6%を記録すると推定される。BFSIとITセクターにおける莫大な雇用機会が北米人材派遣・求人市場を活性化 世界レベルのBFSIとIT産業は、かつてないペースで成長している。世界銀行のデータによると、中小企業（SME）は雇用創出と世界経済の発展に大きく貢献している。中小企業は世界の企業の約90％を占め、雇用の50％以上を占めている。同資料によると、2030年までに中小企業は約6億の雇用を創出するとされている。中小企業部門の成長は、持続可能な開発に不可欠な経済成長に大きな影響を与えている。中小企業は雇用を創出し、所得を生み出し、起業家精神とイノベーションの機会を提供することでイノベーションを促進し、ビジネスの生産性と経済成長を高める。中小企業の拡大は、経済により多くの雇用機会を生み出している。こうした要因が、近い将来の市場の活性化につながると予測される。BFSI業界では、開発、IT管理、ITアナリストの需要が増加しているため、新規雇用の約3分の1をテクノロジーが占めている。Project Management Institute, Inc.によると、今後数年間はプロジェクト管理職の空きが膨大になると予想されており、プロジェクト管理職をすべて埋めるには毎年230万人近くの従業員が必要とされている。企業は、市場競争力を維持し、戦略的価値を提供するために、問題解決者や関係構築者の採用に注力しており、これらのポジションを満たす人材派遣や採用の専門家が必要とされている。また、急速なデジタル化は、プロジェクト専門家の需要を増加させる最大の要因の一つである。このような情報技術分野での雇用機会の増加は、人材派遣や人材紹介ソリューションの必要性を推進している。 北米の人材派遣・人材紹介市場の概要 アメリカ、カナダ、メキシコは、北米の人材派遣・人材紹介市場の主要な貢献国である。北米は、先進的な新技術を開発し、受け入れている先進地域である。人材派遣・人材紹介業界は、さまざまな人的資源管理（HRM）ソリューション・プロバイダーの存在により、大きく成長すると予測されている。米国の企業は、給与計算、勤怠管理、人材管理など数多くの業務にHRM（人事管理）ソリューションを導入することで、従業員の効率性と生産性の向上に注力しており、これが市場を活性化している。クラウドベースのソリューションは、雇用主にとって堅牢な処理とソフトウェアへのアクセスのしやすさを提供する。グラスドアによると、求人1件につき250件以上の応募があるという。AIベースのインテリジェントなアルゴリズムの使用は、雇用主が職務内容に密接に一致する候補者のプロフィールをフィルタリングするのをサポートする。中小企業（SME）やその他の雇用主によるAI、クラウド、自動化などの新技術導入の高まりが、この地域の世界的な人材派遣・紹介市場を後押ししている。 北米の人材派遣・人材紹介市場の売上高と2030年までの予測 (百万米ドル) 北米の人材派遣・人材紹介市場のセグメンテーション 北米の人材派遣・人材紹介市場は、人材派遣タイプ、人材紹介チャネル、エンドユーザー、国別に区分される。 人材派遣タイプに基づき、北米の人材派遣・人材紹介市場は正社員と派遣に二分される。2022年の北米人材派遣・人材紹介市場では、正社員セグメントが大きなシェアを占めている。 採用チャネルの観点から、北米の人材派遣・人材紹介市場はオンライン、ハイブリッド、オフラインに分類される。オンラインセグメントが2022年の北米人材派遣・人材紹介市場で最大のシェアを占めた。 エンドユーザー別では、北米の人材派遣・人材紹介市場はIT・通信、BFSI、ヘルスケア、小売・Eコマース、その他に分類される。2022年の北米人材派遣・人材紹介市場では、IT・通信分野が最大シェアを占める。 国別に見ると、北米の人材派遣・人材紹介市場は米国、カナダ、メキシコに区分される。2022年の北米人材派遣・人材紹介市場は米国が支配的であった。 Adecco Group AG、Alliance Recruitment Agency、Brunel International NV、Hays Plc、Korn Ferry、Medacs Global Group Ltd、Morgan Philips Group SA、NES Fircroft、Randstad NVは、北米の人材派遣・人材紹介市場で事業を展開している大手企業である。 目次目次1.はじめに 1.1 インサイト・パートナーズ調査レポートのガイダンス 1.2 市場セグメンテーション 2.エグゼクティブサマリー 2.1 主要インサイト 2.2 市場の魅力 3.調査方法 3.1 カバレッジ 3.2 二次調査 3.3 一次調査 4.北米の人材派遣・人材紹介市場の展望 4.1 概要 4.2 エコシステム分析 4.2.1 バリューチェーンのベンダー一覧 5.北米の人材派遣・人材紹介市場：主要産業ダイナミクス 5.1 北米の人材派遣・人材紹介市場：主要産業ダイナミクス 5.2 市場の促進要因 5.2.1 BFSIとITセクターにおける大きな雇用機会 5.2.2 若年人口の増加 5.3 市場の阻害要因 5.3.1 求職者の不足 5.4 市場機会 5.4.1 世界的なリモートワークとハイブリッドビジネスモデルの採用拡大 5.5 今後の動向 5.5.1 自動化とAI主導の採用活動 5.6 推進要因と阻害要因の影響 6.人材派遣・人材紹介市場：北米市場分析 6.1 北米の人材派遣・人材紹介市場の売上高（百万米ドル）、2020年〜2030年 6.2 北米の人材派遣・人材紹介市場の予測と分析 7.北米の人材派遣・人材紹介市場分析：人材派遣タイプ 7.1 人材派遣 7.1.1 概要 7.1.2 派遣：2030年までの市場収益と予測（百万米ドル） 7.2 正社員 7.2.1 概要 7.2.2 永久的なもの市場収入と2030年までの予測（百万米ドル） 8.北米の人材派遣・人材紹介市場分析：採用チャネル 8.1 オンライン 8.1.1 概要 8.1.2 オンライン2030年までの市場収益と予測（百万米ドル） 8.2 ハイブリッド 8.2.1 概要 8.2.2 ハイブリッド：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 8.3 オフライン 8.3.1 概要 8.3.2 オフライン：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.北米の人材派遣・人材紹介市場分析：エンドユーザー別 9.1 ITおよび電気通信 9.1.1 概要 9.1.2 ITと通信2030年までの市場収益と予測（百万米ドル） 9.2 BFSI 9.2.1 概要 9.2.2 BFSI：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.3 ヘルスケア 9.3.1 概要 9.3.2 ヘルスケア：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.4 小売・Eコマース 9.4.1 概要 9.4.2 小売業と電子商取引：市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 9.5 その他 9.5.1 概要 9.5.2 その他市場収益と2030年までの予測（百万米ドル） 10.北米の人材派遣・人材紹介市場：国別分析 10.1 北米の人材派遣・人材紹介市場概観 10.1.1 北米の人材派遣・人材紹介市場の国別内訳 10.1.1.1 北米の人材派遣・人材紹介市場の売上高と予測・分析-国別 10.1.1.2 米国の人材派遣・人材紹介市場の2030年までの売上高と予測（US$ Mn） 10.1.1.2.1 米国の人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.2.2 人材派遣・人材紹介の米国市場：採用チャネル別 10.1.1.2.3 米国の人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.3 カナダの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの売上高と予測（US$ Mn） 10.1.1.3.1 カナダの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.3.2 カナダの人材派遣・人材紹介市場の求人チャネル別内訳 10.1.1.3.3 カナダの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 10.1.1.4 メキシコの人材派遣・人材紹介市場の2030年までの収益予測（US$ Mn） 10.1.1.4.1 メキシコの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳 10.1.1.4.2 メキシコの人材派遣・人材紹介市場の募集チャンネル別内訳 10.1.1.4.3 メキシコの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳 11.競争環境 11.1 企業のポジショニングと集中度 12.業界の展望 12.1 概要 12.2 市場イニシアティブ 12.3 新製品開発 12.4 合併と買収 13.会社概要 13.1 アデコグループ 13.1.1 主要事実 13.1.2 事業内容 13.1.3 製品とサービス 13.1.4 財務概要 13.1.5 SWOT分析 13.1.6 主要な開発 13.2 アライアンス人材紹介会社 13.2.1 主要事実 13.2.2 事業内容 13.2.3 製品とサービス 13.2.4 財務概要 13.2.5 SWOT分析 13.2.6 主要開発 13.3 ブルネル・インターナショナルNV 13.3.1 主要事実 13.3.2 事業内容 13.3.3 製品とサービス 13.3.4 財務概要 13.3.5 SWOT分析 13.3.6 主要開発 13.4 ヘイズ 13.4.1 主要事実 13.4.2 事業内容 13.4.3 製品およびサービス 13.4.4 財務概要 13.4.5 SWOT分析 13.4.6 主要開発 13.5 コーンフェリー 13.5.1 主要事実 13.5.2 事業内容 13.5.3 製品およびサービス 13.5.4 財務概要 13.5.5 SWOT分析 13.5.6 主要開発 13.6 メダックス・グローバル・グループ・リミテッド 13.6.1 主要事実 13.6.2 事業内容 13.6.3 製品とサービス 13.6.4 財務概要 13.6.5 SWOT分析 13.6.6 主要開発 13.7 モルガン・フィリップス・グループSA 13.7.1 主要事実 13.7.2 事業内容 13.7.3 製品とサービス 13.7.4 財務概要 13.7.5 SWOT分析 13.7.6 主要開発 13.8 NES ファークロフト 13.8.1 主要事実 13.8.2 事業内容 13.8.3 製品とサービス 13.8.4 財務概要 13.8.5 SWOT分析 13.8.6 主要開発 13.9 ランスタッドNV 13.9.1 主要事実 13.9.2 事業内容 13.9.3 製品とサービス 13.9.4 財務概要 13.9.5 SWOT分析 13.9.6 主要開発 14.付録 14.1 インサイト・パートナーズについて 14.2 単語索引
SummaryThe North America staffing and recruitment market is expected to grow from US$ 2,54,120.96 million in 2022 to US$ 6,13,063.00 million by 2030. It is estimated to record a CAGR of 11.6% from 2022 to 2030. Table of ContentsTABLE OF CONTENTS
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