サマリー

インドの人材派遣・人材紹介市場は、2022年には180.6億米ドルと評価され、2030年には485.3億米ドルに達すると予測されている。

労働力の現地化とは、雇用可能性を高めるために市民を採用・育成することを指し、国外からの労働力への依存を減らし、インドの人材派遣・人材紹介市場を成長させる。労働力の現地化プログラムは、インドの雇用率を高めるのに役立っている。インドでは、地元市民の雇用を促進し、外国人従業員の数を減らすことがますます重要になってきている。インド政府がMake in Indiaイニシアチブを支援していることから、「Make in India」イニシアチブは様々な産業で採用されている。グローバル企業がサプライチェーンを多様化する方法を模索する中、政府の「Atmanirbhar Bharat（自立したインド）」キャンペーンは国民の間で人気を博している。ローカライゼーションは、政府のスキル・インディア・プログラム、Ease of Doing Business政策、Production Linked Incentiveスキーム、海外直接投資への注目の高まりなどを通じて、産業界と政府が協力してこのアジェンダを推進することによって、真の成功を収めることができる。政府のこのようなイニシアティブは、雇用を提供することで労働力の現地化を推進し、インドの人材派遣・人材紹介市場のシェア拡大を後押ししている。

さらに、現地化の取り組みにより、インド市場はNoise、BoAt、Fireboltなど様々な現地のウェアラブルブランドによって支配されており、インドの人材派遣・人材紹介市場の成長に貢献している。2023年9月現在、連邦政府は、インド企業とグローバル企業の両方による現地生産を促進するため、補聴器を含むウェアラブル製品の生産連動インセンティブ（PLI）制度の導入を検討している。労働力の現地化を強化するためのこのような政府のイニシアチブは、インドの人材状況を変え、現地化政策を企業にとって重要な人員配置の検討事項にしている。労働力の現地化プログラムの実施を促進するため、人事マネジャーは戦略的な人的資源管理（HRM）と多様性管理の実践を設計・監視し、各国での採用活動を活発化させることで、採用プロセスを合理化する人材派遣・採用ソリューションの採用を後押ししている。このように、インドにおける労働力の現地化は、インドの人材派遣・人材紹介市場を活性化させている。

ここ数十年で急成長した通信業界は、統合の時期を迎えている。しかし、技術の進歩、スマートフォンの普及率の高さ、新規事業者の参入などにより、この業界は今後数年間で数多くの雇用を創出すると予想されている。このような雇用の創出は、人材派遣・人材紹介ソリューションのニーズを生み出し、インド人材派遣・人材紹介市場の成長を後押しする。企業が5Gをより速い速度で導入するために重要な対策を講じているため、5Gおよび電気通信分野の職務に関する求人情報は2021年から2022年にかけて大幅に増加している。Indeedによると、グローバル求人サイトでは、2021年9月から2022年9月の間に、電気通信および5G分野の求人広告が33.7%増加している。同様に、サイバーセキュリティに関する求人情報は、2019年8月から2022年8月の間に81％増加している。こうしたすべての要因が、インドの人材派遣・人材紹介市場の成長に寄与している。

さらに近年、インドは世界のITハブと呼ばれている。IT産業は同国経済の成長に重要な役割を果たしており、GDPの約8%に貢献している。新技術の導入が進むにつれ、インドのIT人材派遣・人材紹介市場は急成長している。例えば、タイムズ・オブ・インディア紙によると、2023年7月現在、ITセクターの技術者採用は、2023年6月と比較して全体的な採用要件が10％増加し、需要の緑の芽を示している。このように、インドにおける通信・IT分野での求人・採用の増加が、インドにおける人材派遣・人材紹介の市場シェアを押し上げている。

インドでは、銀行・金融サービス・保険（BFSI）業界が2023年2月に力強い成長を遂げ、求人件数は前年同月比27％増となった（オンライン求人プラットフォーム「Monster」のデータによる）。2023年現在、BFSIの専門家に対する需要は増加しており、金融関連の職務はMonsterに掲載されている全求人の約8%を占めている。このような事例が、インドの人材派遣・人材紹介市場のシェアを押し上げている。

Quess Corp Limited、TeamLease Services Limited、BigLeap Technologies & Solutions Private Limited、GlobalHunt India Private Limited、Careernet Technologies Pvt.Ltd、ABC Consultants、Innovsource Services Pvt.Ltd、PeopleStrong Technologies Pvt Ltd、Uplers Solutions Private Limited、Focuse Management Consultantsは、本レポートで紹介されているその他の注目すべきインドの人材派遣・人材紹介企業である。インドの人材派遣・人材紹介市場とそのエコシステムの全体像を把握するために、その他いくつかの不可欠なインドの人材派遣・人材紹介市場プレイヤーを分析した。

ページTOPに戻る

目次

TABLE OF CONTENTS

1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 PEST Analysis
4.3 Ecosystem Analysis
4.3.1 List of Vendors in Value Chain
4.4 Premium Insights
4.4.1 Customer Demand Trends
4.4.1.1 Online Staffing And Recruitment:
4.4.1.2 Skill-Based Hiring:
4.4.1.3 Rising Demand for Contract and Temporary Staffing:
4.4.1.4 Leveraging Technology for Talent Acquisition:
4.4.1.5 Enhanced Candidate Experience:
4.4.2 Staffing and Recruitment Companies Customer Ratings
4.4.3 Economic Growth/Production Clusters, by Key Cities in India
4.4.3.1 Mumbai
4.4.3.2 Delhi
4.4.3.3 Bangalore
4.4.3.4 Pune
4.4.3.5 Hyderabad
4.4.3.6 Ahmedabad
4.4.3.7 Ludhiana & Mohali
4.4.3.8 Chennai
4.4.3.9 Kolkata
5. Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and Technology Sectors
5.2.2 Workforce Localization in India
5.2.3 Rise in Demand for Contract and Temporary Staffing
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.3.2 Technical Limitations of Staffing and Recruitment Software
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Increasing Youth Population
5.4.2 Rising Preference for Online or Remote Work
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market Analysis
6.1 India Staffing and Recruitment Market Overview
6.2 India Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2022 – 2030
6.3 India Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. Staffing and Recruitment Market Analysis – Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1.1 IT and Telecom
9.1.1.1 Overview
9.1.1.2 IT and Telecom Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.1.2 BFSI
9.1.2.1 Overview
9.1.2.2 BFSI Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.1.3 Healthcare
9.1.3.1 Overview
9.1.3.2 Healthcare Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.1.4 Real Estate
9.1.4.1 Overview
9.1.4.2 Real Estate Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.1.5 Others
9.1.5.1 Overview
9.1.5.2 Others Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. Staffing and Recruitment Market – Impact of COVID-19 Pandemic
10.1 Pre & Post Covid-19 Impact
11. Competitive Landscape
11.1 Heat Map Analysis by Key Players
11.2 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1.1 Overview
12.1.2 Market Initiative
12.2 Product Development
12.2.1 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Quess Corp Limited
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 TeamLease Services Limited
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 BigLeap Technologies & Solutions Private Limited
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 GlobalHunt India Private Limited
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Careernet Technologies Pvt. Ltd
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 ABC Consultants
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Innovsource Services Pvt. Ltd.
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 PeopleStrong Technologies Pvt Ltd.
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 Uplers Solutions Private Limited
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
13.10 Focuse Management Consultants
13.10.1 Key Facts
13.10.2 Business Description
13.10.3 Products and Services
13.10.4 Financial Overview
13.10.5 SWOT Analysis
13.10.6 Key Developments
There are no recent developments for Focuse Management Consultants in the India staffing and recruitment market.
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index