ワークフォースアナリティクスの世界市場規模調査、タイプ別（ソリューション、サービス）、サービス別（マネージド、コンサルティング、システムインテグレーション）、展開タイプ別（クラウド、オンプレミス）、アプリケーション別（ヘルスケア、IT・通信、BFSI、製造、小売、航空宇宙・防衛、その他）、地域別予測 2022-2028

Global Workforce Analytics Market Size study, By Type (Solution, Services), By Services (Managed, Consulting, System Integration), By Deployment Type (Cloud, On-premises), By Application (Healthcare, IT & Telecommunication, BFSI, Manufacturing, Retail, Aerospace & Defense, Others), and Regional Forecasts 2022-2028

世界のワークフォースアナリティクス市場は、2021年に約XX百万米ドルと評価され、予測期間2022-2028年にはXX %以上の健全な成長率で成長すると予測されています。Workforce Analyticsは、包括的なワークフォース... もっと見る

出版社	出版年月	電子版価格	ページ数	言語
Bizwit Research & Consulting LLP ビズウィットリサーチ&コンサルティング	2022年6月13日	US$4,950 シングルユーザライセンス（印刷不可）ライセンス・価格情報・注文方法はこちら	200	英語

サマリー

世界のワークフォースアナリティクス市場は、2021年に約XX百万米ドルと評価され、予測期間2022-2028年にはXX %以上の健全な成長率で成長すると予測されています。Workforce Analyticsは、包括的なワークフォースパフォーマンスの測定と改善のための高度なデータ分析ツールと指標のセットと定義することができます。ワークフォース・アナリティクスは、従業員とROIデータの両方を利用して、採用、維持、従業員管理などに関する意思決定に役立てることができます。人財情報システムの導入が進み、最終用途産業での採用が拡大していることに加え、主要な市場関係者による最近の提携や製品発表が、世界市場の需要を加速しています。例えば、Statistaによると、2020年の（人的資本管理）HCMアプリケーションの世界市場は336億米ドルと推定され、この金額は2025年末には379億米ドルに成長すると予測されています。さらに、2020年10月、タタ・コンサルタンシー・サービシズは、生産性とワークフォース・エクスペリエンスを向上させるAIベースのワークフォース・アナリティクス・システムを発表しました。この新しいソリューションは、企業がデジタル時代のタレントマネジメントの課題に対処できるように設計されています。さらに、2022年3月には、Sapience Analytics、およびHCL Technologies（HCL）が、従業員の生産性向上の分野における技術を共同で開発・配布するパートナーシップを締結した。このパートナーシップの下、HCLはSapienceのナレッジワークフォースマネジメントソリューションを強化し、再販することになります。また、人工知能や機械学習技術の普及、さまざまな業界におけるデータソースの増加は、予測期間中の市場需要の触媒として作用すると予想されます。しかし、データプライバシーやコンプライアンスに対する懸念の高まりが、2022-2028年の予測期間における市場の成長を阻害しています。

ワークフォースアナリティクスの世界市場調査において考慮された主要地域は、アジア太平洋、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、およびその他の地域です。北米は、ワークフォースアナリティクスソリューションの導入が進んでいること、同地域に大手企業が進出していることから、市場シェアにおいて世界の主要地域となっています。一方、アジア太平洋地域は、予測期間2022-2028年にかけて大きな成長率を示すと予測されています。さまざまな業界におけるデジタル化の進展やコラボレーション活動の増加などの要因が、アジア太平洋地域全体のワークフォースアナリティクス市場に有利な成長見通しをもたらすと考えられます。

本レポートに含まれる主な市場プレイヤーは以下の通りです：
ADP, LLC.
コーナーストーンオンデマンド社
インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション
クロノス・インコーポレイテッド
オラクル・コーポレーション
SAP SE
Tableau Software
株式会社ヴィジール
ワークデイ（Workday, Inc.
ワークフォース・ソフトウェア・エルエルシー

本調査の目的は、近年の様々なセグメント＆国の市場規模を定義し、今後8年間の値を予測することです。本レポートは、調査対象である各地域・国において、業界の質的・量的な側面を取り入れるよう設計されています。さらに、市場の将来的な成長を規定する推進要因や課題など、重要な側面に関する詳細な情報も提供しています。さらに、本レポートでは、主要企業の競争環境と製品提供の詳細な分析とともに、関係者が投資するためのミクロ市場での利用可能な機会も組み込んでいます。市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明します：
タイプ別
ソリューション
サービス別
サービス別
マネージド
コンサルティング
システムインテグレーション
導入形態別
クラウド
オンプレミス
アプリケーション別
ヘルスケア
IT・通信
BFSI（金融機関
製造業
小売業
航空宇宙・防衛
その他

地域別
北アメリカ
米国
カナダ
欧州
英国
ドイツ
フランス
スペイン
イタリア
ROE

アジア・パシフィック
中国
インド
日本
オーストラリア
韓国
ロアパック
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
その他の地域

さらに、本調査で考慮した年は以下の通りです：

過去年 - 2018年、2019年、2020年
基準年 - 2021年
予測期間 - 2022年～2028年

市場調査における世界のワークフォースアナリティクス市場のターゲットオーディエンス：

主要コンサルティング会社・アドバイザー
大企業、中堅企業、中小企業
ベンチャーキャピタル
付加価値再販業者（VAR)
サードパーティナレッジプロバイダー
投資銀行家
投資家

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Chapter 1. Executive Summary
1.1. Market Snapshot
1.2. Global & Segmental Market Estimates & Forecasts, 2020-2028 (USD Million)
1.2.1. Global Workforce Analytics Market, by Region, 2020-2028 (USD Million)
1.2.2. Global Workforce Analytics Market, by Type, 2020-2028 (USD Million)
1.2.3. Global Workforce Analytics Market, by Services, 2020-2028 (USD Million)
1.2.4. Global Workforce Analytics Market, by Deployment Type, 2020-2028 (USD Million)
1.2.5. Global Workforce Analytics Market, by Application, 2020-2028 (USD Million)
1.3. Key Trends
1.4. Estimation Methodology
1.5. Research Assumption
Chapter 2. Global Workforce Analytics Market Definition and Scope
2.1. Objective of the Study
2.2. Market Definition & Scope
2.2.1. Scope of the Study
2.2.2. Industry Evolution
2.3. Years Considered for the Study
2.4. Currency Conversion Rates
Chapter 3. Global Workforce Analytics Market Dynamics
3.1. Workforce Analytics Market Impact Analysis (2020-2028)
3.1.1. Market Drivers
3.1.1.1. Rising adoption of human capital information system
3.1.1.2. Growing adoption from end use industries.
3.1.1.3. Recent collaborations & product launches from leading market players.
3.1.2. Market Challenges
3.1.2.1. Rising concern over data privacy and compliances.
3.1.3. Market Opportunities
3.1.3.1. Growing penetration AI and ML technologies.
3.1.3.2. increase in number of data sources across different industries.
Chapter 4. Global Workforce Analytics Market Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Force Model
4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
4.1.2. Bargaining Power of Buyers
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.1.6. Futuristic Approach to Porter’s 5 Force Model (2018-2028)
4.2. PEST Analysis
4.2.1. Political
4.2.2. Economical
4.2.3. Social
4.2.4. Technological
4.3. Investment Adoption Model
4.4. Analyst Recommendation & Conclusion
4.5. Top investment opportunity
4.6. Top winning strategies
Chapter 5. Risk Assessment: COVID-19 Impact
5.1.1. Assessment of the overall impact of COVID-19 on the industry
5.1.2. Pre COVID-19 and post COVID-19 Market scenario
Chapter 6. Global Workforce Analytics Market, by Type
6.1. Market Snapshot
6.2. Global Workforce Analytics Market by Type, Performance - Potential Analysis
6.3. Global Workforce Analytics Market Estimates & Forecasts by Type 2018-2028 (USD Million)
6.4. Workforce Analytics Market, Sub Segment Analysis
6.4.1. Solution
6.4.2. Services
Chapter 7. Global Workforce Analytics Market, by Services
7.1. Market Snapshot
7.2. Global Workforce Analytics Market by Services, Performance - Potential Analysis
7.3. Global Workforce Analytics Market Estimates & Forecasts by Services 2018-2028 (USD Million)
7.4. Workforce Analytics Market, Sub Segment Analysis
7.4.1. Managed
7.4.2. Consulting
7.4.3. System Integration
Chapter 8. Global Workforce Analytics Market, by Deployment Type
8.1. Market Snapshot
8.2. Global Workforce Analytics Market by Deployment Type, Performance - Potential Analysis
8.3. Global Workforce Analytics Market Estimates & Forecasts by Deployment Type 2018-2028 (USD Million)
8.4. Workforce Analytics Market, Sub Segment Analysis
8.4.1. Cloud
8.4.2. On-premises
Chapter 9. Global Workforce Analytics Market, by Application
9.1. Market Snapshot
9.2. Global Workforce Analytics Market by Application, Performance - Potential Analysis
9.3. Global Workforce Analytics Market Estimates & Forecasts by Application 2018-2028 (USD Million)
9.4. Workforce Analytics Market, Sub Segment Analysis
9.4.1. Healthcare
9.4.2. IT & Telecommunication
9.4.3. BFSI
9.4.4. Manufacturing
9.4.5. Retail
9.4.6. Aerospace & Defense
9.4.7. Others
Chapter 10. Global Workforce Analytics Market, Regional Analysis
10.1. Workforce Analytics Market, Regional Market Snapshot
10.2. North America Workforce Analytics Market
10.2.1. U.S. Workforce Analytics Market
10.2.1.1. Type estimates & forecasts, 2018-2028
10.2.1.2. Services estimates & forecasts, 2018-2028
10.2.1.3. Deployment Type estimates & forecasts, 2018-2028
10.2.1.4. Application estimates & forecasts, 2018-2028
10.2.2. Canada Workforce Analytics Market
10.3. Europe Workforce Analytics Market Snapshot
10.3.1. U.K. Workforce Analytics Market
10.3.2. Germany Workforce Analytics Market
10.3.3. France Workforce Analytics Market
10.3.4. Spain Workforce Analytics Market
10.3.5. Italy Workforce Analytics Market
10.3.6. Rest of Europe Workforce Analytics Market
10.4. Asia-Pacific Workforce Analytics Market Snapshot
10.4.1. China Workforce Analytics Market
10.4.2. India Workforce Analytics Market
10.4.3. Japan Workforce Analytics Market
10.4.4. Australia Workforce Analytics Market
10.4.5. South Korea Workforce Analytics Market
10.4.6. Rest of Asia Pacific Workforce Analytics Market
10.5. Latin America Workforce Analytics Market Snapshot
10.5.1. Brazil Workforce Analytics Market
10.5.2. Mexico Workforce Analytics Market
10.6. Rest of The World Workforce Analytics Market

Chapter 11. Competitive Intelligence
11.1. Top Market Strategies
11.2. Company Profiles
11.2.1. ADP, LLC.
11.2.1.1. Key Information
11.2.1.2. Overview
11.2.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
11.2.1.4. Product Summary
11.2.1.5. Recent Developments
11.2.2. Cornerstone OnDemand, Inc.
11.2.3. International Business Machines Corporation
11.2.4. Kronos Incorporated
11.2.5. Oracle Corporation
11.2.6. SAP SE
11.2.7. Tableau Software
11.2.8. Visier Inc.
11.2.9. Workday, Inc.
11.2.10. WorkForce Software, LLC.
Chapter 12. Research Process
12.1. Research Process
12.1.1. Data Mining
12.1.2. Analysis
12.1.3. Market Estimation
12.1.4. Validation
12.1.5. Publishing
12.2. Research Attributes
12.3. Research Assumption

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Summary

Global Workforce Analytics Market is valued approximately USD XX million in 2021 and is anticipated to grow with a healthy growth rate of more than XX % over the forecast period 2022-2028. The Workforce Analytics can be defined as an advanced set of data analysis tools and metrics for comprehensive workforce performance measurement and improvement. Workforce Analytics utilizes both employee and ROI data to inform decisions on recruitment, retention, and employee management among others. The rising adoption of human capital information system and growing adoption from end use industries as well as recent collaborations & product launches from leading market players are accelerating the global market demand. For instance, according to Statista – In 2020, the global market for (human capital management)HCM applications was estimated at USD 33.6 billion, and this amount is projected to grow to USD 37.9 billion by end of 2025. Furthermore, in October 2020, Tata Consultancy Services launched its AI-based Workforce Analytics system to enhance productivity and workforce experience. The new solution is designed to help enterprise deal with the talent management challenges of the digital era. Moreover, in March 2022, Sapience Analytics, and HCL Technologies (HCL) entered into a partnership to jointly develop and distribute technologies in the area of employee productivity improvement. Under this partnership, HCL would enhance and resell Sapience’s knowledge workforce management solution. Also, growing penetration Artificial intelligence and machine learning technologies and increase in number of data sources across different industries are anticipated to act as a catalyzing factor for the market demand during the forecast period. However, rising concern over data privacy and compliances impede the growth of the market over the forecast period of 2022-2028.

The key regions considered for the global Workforce Analytics Market study include Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and the Rest of the World. North America is the leading region across the world in terms of market share owing to growing adoption of workforce analytics solutions and presence of leading market players in the region. Whereas, Asia Pacific is anticipated to exhibit a significant growth rate over the forecast period 2022-2028. Factors such as rising digitization across different industries and increasing number of collaboration activities, would create lucrative growth prospects for the global Workforce Analytics Market across the Asia Pacific region.

Major market players included in this report are:
ADP, LLC.
Cornerstone OnDemand, Inc.
International Business Machines Corporation
Kronos Incorporated
Oracle Corporation
SAP SE
Tableau Software
Visier Inc.
Workday, Inc.
WorkForce Software, LLC.

The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values to the coming eight years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within each of the regions and countries involved in the study. Furthermore, the report also caters the detailed information about the crucial aspects such as driving factors & challenges which will define the future growth of the market. Additionally, the report shall also incorporate available opportunities in micro markets for stakeholders to invest along with the detailed analysis of competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:
By Type
Solution
Services
By Services
Managed
Consulting
System Integration
By Deployment Type
Cloud
On-premises
By Application
Healthcare
IT & Telecommunication
BFSI
Manufacturing
Retail
Aerospace & Defense
Others

By Region:
North America
U.S.
Canada
Europe
UK
Germany
France
Spain
Italy
ROE

Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
RoAPAC
Latin America
Brazil
Mexico
Rest of the World

Furthermore, years considered for the study are as follows:

Historical year – 2018, 2019, 2020
Base year – 2021
Forecast period – 2022 to 2028

Target Audience of the Global Workforce Analytics Market in Market Study:

Key Consulting Companies & Advisors
Large, medium-sized, and small enterprises
Venture capitalists
Value-Added Resellers (VARs)
Third-party knowledge providers
Investment bankers
Investors

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