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アフリカの人材派遣・人材紹介市場規模予測(2021年~2031年)、地域シェア、動向、成長機会分析レポート収録範囲人材派遣タイプ別(派遣、正社員)、採用チャネル別(オンライン、ハイブリッド、オフライン)、エンドユーザー別(農林水産、IT・通信、BFSI、ヘルスケア(病院・クリニック、製薬、その他)、小売・Eコマース、その他)、国別


Africa Staffing and Recruitment Market Size and Forecast (2021 - 2031), Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Staffing Type (Temporary and Permanent), Recruitment Channel (Online, Hybrid, and Offline), End User [Agriculture, Forestry, and Fishing; IT and Telecom; BFSI; Healthcare (Hospitals and Clinics, Pharmaceutical and Others); Retail and E-Commerce; and Others], and Country

アフリカの人材派遣・人材紹介市場規模は2023年に165億米ドルと評価され、2031年には321.8億米ドルに達すると予測され、2023年から2031年までの年平均成長率は8.7%を記録すると予測されている。 アフリカでは... もっと見る

 

 

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2024年9月17日 US$3,550
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サマリー

アフリカの人材派遣・人材紹介市場規模は2023年に165億米ドルと評価され、2031年には321.8億米ドルに達すると予測され、2023年から2031年までの年平均成長率は8.7%を記録すると予測されている。

アフリカでは、若年人口の大幅な増加と雇用機会の顕著な増加による人口動態の変化が起きている。この2つの現象は、地域全体のアフリカ人材派遣・紹介市場の展望を一変させると予想される。アフリカでは、医療、テクノロジー、製造、サービスなど、数多くの分野で熟練労働者に対する需要が高まっている。アフリカ各国の政府や民間企業は、インフラ、教育、職業訓練に多額の投資を行っており、それによって幅広い雇用機会が創出されている。例えば、国際労働機関によれば、2024年にはアフリカの非正規雇用率は83.1%になるという。これは、この地域全体の雇用市場が着実に成長していることを示している。

人材派遣の種類によって、市場は派遣部門と常用型派遣部門に分けられる。2023年、アフリカの人材派遣・人材紹介市場で最大のシェアを占めたのは派遣部門であった。人材派遣は、特定の組織要件を満たすために短期的に従業員を雇用することを含む。この手法は人材派遣会社によって支援され、派遣会社は顧客企業のニーズに合わせて臨時のポジションで労働者を探し、テストし、配置する。派遣社員は、管理、技術、製造など、さまざまな業界で働くことができる。組織の短期的なニーズは、派遣スタッフや特殊技能を持つ候補者を一定期間雇用することで満たされます。派遣社員は、正社員として雇用する前に、候補者をテストし、そのスキルと様々な役割を果たす可能性を評価することができます。

採用チャネルに基づき、市場はオンライン、ハイブリッド、オフラインのセグメントに分けられる。2023年、アフリカの人材派遣・人材紹介市場で最大のシェアを占めたのはオンライン・セグメントである。オンライン・リクルートメントとは、デジタル技術とオンライン・プラットフォームを活用して、企業内の未充足のポジションに就く人材を探し、選別し、雇用するプロセスである。求人掲示板、ソーシャル・ネットワーキング・サイト、企業ウェブサイト、オンライン採用プラットフォームなど、さまざまなオンライン・チャネルを利用して求人情報を掲載し、応募を受け付け、見込み客を評価し、採用プロセスを電子的に実行する。

オンライン・リクルーティングは、従来のリクルーティング・アプローチに比べて、リーチの拡大、迅速な対応、費用対効果、応募者の体験の向上など、いくつかの利点がある。さらに、採用担当者は高度なツールや分析を利用して応募者のスクリーニングを改善し、正確な意思決定を行うことができるため、採用プロセスの効率と効果が高まります。採用・人材派遣プロセスにおいて、AIと自動化の活用は重要性を増している。AIは大量の応募者から履歴書をスクリーニングする際に非常に効果的であることが証明されており、これは常に組織にとって人材獲得の大きな課題となっている。

アフリカの人材派遣・人材紹介市場全体の規模は、一次資料と二次資料の両方を用いて算出されている。アフリカの人材派遣・人材紹介市場規模に関連する質的・量的情報を入手するため、社内外の情報源を用いて徹底的な二次調査を実施した。また、このプロセスは、すべての市場セグメントに関する市場の概要と予測を得るのに役立ちます。また、データを検証し分析的洞察を得るために、業界関係者との複数の一次インタビューを実施しました。このプロセスには、副社長、事業開発マネージャー、マーケットインテリジェンスマネージャー、国内営業マネージャーなどの業界専門家と、アフリカの人材派遣・人材紹介市場を専門とする評価専門家、調査アナリスト、主要オピニオンリーダーなどの外部コンサルタントが参加しています。



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目次

目次

1.はじめに
1.1 インサイト・パートナーズ調査レポートのガイダンス
1.2 市場セグメンテーション
2.エグゼクティブサマリー
2.1 主要インサイト
3.調査方法
3.1 二次調査
3.2 一次調査
3.2.1 仮説の策定
3.2.2 マクロ経済要因分析
3.2.3 基礎数値の作成
3.2.4 データの三角測量
3.2.5 国レベルのデータ
4.アフリカの人材派遣・人材紹介市場の展望
4.1 概要
4.2 PEST分析
4.3 エコシステム分析
4.3.1 ソリューションプロバイダー
4.3.2 サービスプロバイダー
4.3.3 求職者
4.3.4 雇用者
4.3.5 エンドユーザー
4.3.6 バリューチェーンのベンダー一覧
5.アフリカの人材派遣・人材紹介市場:主要市場動向
5.1 アフリカの人材派遣・人材紹介市場:主要市場動向
5.2 市場促進要因
5.2.1 若年人口の増加と雇用機会
5.2.2 経済成長と多様化
5.2.3 雇用創出に関する政府の取り組みと政策の急増
5.3 市場の阻害要因
5.3.1 求職者の不足
5.4 市場機会
5.4.1 リモートワークとハイブリッド・ビジネスモデルの採用増加
5.4.2 教育とスキル開発への注力
5.5 今後の動向
5.5.1 採用プロセスの自動化とAI活用
5.6 推進要因と阻害要因の影響
6.アフリカの人材派遣・人材紹介市場分析
6.1 アフリカの人材派遣・人材紹介市場売上高(百万米ドル)、2021-2031年
6.2 アフリカの人材派遣・人材紹介市場の予測・分析
7.アフリカの人材派遣・人材紹介市場分析-人材派遣タイプ別
7.1 人材派遣
7.1.1 概要
7.1.2 臨時職員アフリカの人材派遣・人材紹介市場 - 2031年までの売上高と予測 (百万米ドル)
7.2 常用
7.2.1 概要
7.2.2 正社員:アフリカの人材派遣・人材紹介市場:2031年までの収入と予測(百万米ドル)
8.アフリカの人材派遣・人材紹介市場分析:採用チャネル別
8.1 オンライン
8.1.1 概要
8.1.2 オンラインアフリカの人材派遣・人材紹介市場:2031年までの収益予測(百万米ドル)
8.2 ハイブリッド
8.2.1 概要
8.2.2 ハイブリッド:アフリカアフリカの人材派遣・人材紹介市場:2031年までの収益予測(百万米ドル)
8.3 オフライン
8.3.1 概要
8.3.2 オフライン:アフリカの人材派遣と人材紹介市場:2031年までの収入と予測(100万米ドル)
9.アフリカの人材派遣・人材紹介市場分析:エンドユーザー別
9.1 農林水産業
9.1.1 概要
9.1.2 農林水産業:アフリカの人材派遣・人材紹介市場-2031年までの収益予測(百万米ドル)
9.2 ITおよび電気通信
9.2.1 概要
9.2.2 IT・通信:アフリカの人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣と人材紹介市場:2031年までの収入と予測(百万米ドル)
9.3 BFSI
9.3.1 概要
9.3.2 BFSI:アフリカの人材派遣・人材紹介市場 - 2031年までの売上高と予測(百万米ドル)
9.4 ヘルスケア
9.4.1 概要
9.4.2 ヘルスケア:アフリカの人材派遣・人材紹介市場:2031年までの収入と予測(百万米ドル)
9.4.3 病院・診療所
9.4.3.1 概要
9.4.3.2 病院・診療所市場の売上高と2030年までの予測(百万米ドル)
9.4.4 医薬品
9.4.4.1 概要
9.4.4.2 医薬品市場の売上高と2030年までの予測(百万米ドル)
9.4.5 その他
9.4.5.1 概要
9.4.5.2 その他市場の売上高と2030年までの予測(百万米ドル)
9.5 小売・Eコマース
9.5.1 概要
9.5.2 小売業と電子商取引アフリカの人材派遣・人材紹介市場:2031年までの売上高と予測(百万米ドル)
9.6 その他
9.6.1 概要
9.6.2 その他:アフリカアフリカの人材派遣と人材紹介市場:2031年までの収入と予測(百万米ドル)
10.アフリカの人材派遣と人材紹介市場:国別分析
10.1 アフリカ
10.1.1 アフリカの人材派遣・人材紹介市場:国別内訳
10.1.2 アフリカの人材派遣・人材紹介市場の国別売上高と予測・分析
10.1.2.1 アフリカの人材派遣・人材紹介市場の売上高と予測・分析-国別
10.1.2.2 ケニアアフリカの人材派遣・人材紹介市場:2031年までの収益予測(百万米ドル)
10.1.2.2.1 ケニア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.2.2 ケニア:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別
10.1.2.2.3 ケニア:アフリカ人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.2.4 ケニア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.3 エチオピア:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣と人材紹介市場:2031年度までの収益予測(百万米ドル)
10.1.2.3.1 エチオピア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣と人材紹介市場:人材タイプ別
10.1.2.3.2 エチオピア:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別
10.1.2.3.3 エチオピア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.3.4 エチオピア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.4 コンゴ民主共和国コンゴ民主共和国:人材派遣と人材紹介のアフリカ市場 - 2031年までの収益予測 (百万米ドル)
10.1.2.4.1 コンゴ民主共和国:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.4.2 コンゴ民主共和国:アフリカ人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別内訳
10.1.2.4.3 コンゴ民主共和国:アフリカの人材派遣と求人市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.4.4 コンゴ民主共和国:アフリカ人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.5 タンザニアタンザニアの人材派遣・人材紹介市場:2031年度までの収益予測(百万米ドル)
10.1.2.5.1 タンザニア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.5.2 タンザニアの人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別
10.1.2.5.3 タンザニア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.5.4 タンザニアの人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.6 ザンビアザンビアの人材派遣・人材紹介市場:2031年度までの収益予測(百万米ドル)
10.1.2.6.1 ザンビア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.6.2 ザンビア:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別
10.1.2.6.3 ザンビア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.6.4 ザンビア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.7 ナイジェリアナイジェリアの人材派遣・人材紹介市場:2031年度までの収益予測 (百万米ドル)
10.1.2.7.1 ナイジェリア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣と人材紹介市場:人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.7.2 ナイジェリア:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別
10.1.2.7.3 ナイジェリア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.7.4 ナイジェリア:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.8 エジプト:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣と人材紹介市場:2031年までの収益予測 (百万米ドル)
10.1.2.8.1 エジプト:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.8.2 エジプト:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別内訳
10.1.2.8.3 エジプト:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場のエンドユーザー別内訳
10.1.2.8.4 エジプト:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
10.1.2.9 その他のアフリカ地域アフリカの人材派遣・人材紹介市場 - 2031年までの収益予測 (百万米ドル)
10.1.2.9.1 その他のアフリカ:アフリカの人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の人材派遣タイプ別内訳
10.1.2.9.2 その他のアフリカ地域:人材派遣・人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:採用チャネル別内訳
10.1.2.9.3 その他のアフリカ:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場:エンドユーザー別内訳
10.1.2.9.4 その他のアフリカ:人材派遣と人材紹介市場アフリカの人材派遣・人材紹介市場の医療機関別内訳
11.付録
11.1 用語集
11.2 インサイトパートナーについて

 

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Summary

The Africa Staffing and Recruitment market size was valued at US$ 16.50 billion in 2023 and is expected to reach US$ 32.18 billion by 2031; it is estimated to record a CAGR of 8.7% from 2023 to 2031.

Africa is undergoing a demographic shift due to a substantial increase in its young population, coupled with a noticeable growth in job opportunities. This dual phenomenon is anticipated to transform the Africa Staffing and Recruitment market landscape across the region. Africa is witnessing an increasing demand for skilled labor across numerous sectors, including healthcare, technology, manufacturing, and services. Governments of various countries in Africa and private sector players are investing heavily in infrastructure, education, and vocational training, thereby creating a wide range of job opportunities. For instance, as per the International Labour Organization, in 2024, Africa will have an 83.1% informal employment rate. This indicates the steady growth in the job market across the region.

Based on staffing type, the market is divided into temporary and permanent staffing segment. The temporary segment held the largest Africa Staffing and Recruitment market share in 2023. Temporary staffing involves hiring employees on a short-term basis to satisfy certain organizational requirements. This technique is assisted by staffing agencies, who find, test, and place workers in temporary positions customized to the needs of client organizations. Temporary employees can work in a variety of industries, including administration, technology, and manufacturing, among others. The short-term needs of organizations are fulfilled by hiring temporary staff and candidates with special skills for a fixed period. Temporary hiring allows organizations to test candidates as well as evaluate their skills and potential to perform various roles before offering them a permanent position.

Based on recruitment channel, the market is divided into online, hybrid, and offline segment. The online segment held the largest Africa Staffing and Recruitment market share in 2023. Online recruitment is the process of leveraging digital technology and online platforms to find, screen, and employ individuals for unfilled positions within a business. It entails using various online channels such as job boards, social networking sites, corporate websites, and online recruiting platforms to post job opportunities, accept applications, evaluate prospects, and execute the hiring process electronically.

Online recruitment provides several advantages over traditional recruiting approaches, including increased reach, quicker response times, cost-effectiveness, and a better applicant experience. Furthermore, it enables the recruiter to use advanced tools and analytics for improved applicant screening and accurate decision-making, resulting in increased efficiency and efficacy of the recruiting process. In the hiring and staffing process, the use of AI and automation has gained significant importance. AI has proven highly effective in screening resumes from a large pool of applicants, which has always been a major talent acquisition challenge for organizations.

The overall Africa Staffing and Recruitment market size has been derived using both primary and secondary sources. Exhaustive secondary research has been conducted using internal and external sources to obtain qualitative and quantitative information related to the Africa Staffing and Recruitment size. The process also helps obtain an overview and forecast of the market with respect to all the market segments. Also, multiple primary interviews have been conducted with industry participants to validate the data and gain analytical insights. This process includes industry experts such as VPs, business development managers, market intelligence managers, and national sales managers, along with external consultants such as valuation experts, research analysts, and key opinion leaders, specializing in the Africa Staffing and Recruitment market.



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Table of Contents

TABLE OF CONTENTS

1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
3. Research Methodology
3.1 Secondary Research
3.2 Primary Research
3.2.1 Hypothesis formulation:
3.2.2 Macro-economic factor analysis:
3.2.3 Developing base number:
3.2.4 Data Triangulation:
3.2.5 Country level data:
4. Africa Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 PEST Analysis
4.3 Ecosystem Analysis
4.3.1 Solution Providers
4.3.2 Service Providers
4.3.3 Job Seekers
4.3.4 Employers
4.3.5 End Users
4.3.6 List of Vendors in the Value Chain
5. Africa Staffing and Recruitment Market – Key Market Dynamics
5.1 Africa Staffing and Recruitment Market – Key Market Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Rise in Young Population and Job Opportunities
5.2.2 Economic Growth and Diversification
5.2.3 Surge in Government Initiatives and Policies Regarding Employment Creation
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Increasing Adoption of Remote Working and Hybrid Business Models
5.4.2 Focus on Education and Skill Development
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment Process
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Africa Staffing and Recruitment Market Analysis
6.1 Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2021–2031
6.2 Africa Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. Africa Staffing and Recruitment Market Analysis – by Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
8. Africa Staffing and Recruitment Market Analysis – by Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
9. Africa Staffing and Recruitment Market Analysis – by End User
9.1 Agriculture Forestry and Fishing
9.1.1 Overview
9.1.2 Agriculture Forestry and Fishing: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
9.2 IT and Telecom
9.2.1 Overview
9.2.2 IT and Telecom: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
9.3 BFSI
9.3.1 Overview
9.3.2 BFSI: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
9.4 Healthcare
9.4.1 Overview
9.4.2 Healthcare: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
9.4.3 Hospitals & Clinics
9.4.3.1 Overview
9.4.3.2 Hospitals & Clinics Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4.4 Pharmaceutical
9.4.4.1 Overview
9.4.4.2 Pharmaceutical Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4.5 Others
9.4.5.1 Overview
9.4.5.2 Others Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Retail and E-Commerce
9.5.1 Overview
9.5.2 Retail and E-Commerce: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
9.6 Others
9.6.1 Overview
9.6.2 Others: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10. Africa Staffing and Recruitment Market – Country Analysis
10.1 Africa
10.1.1 Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Countries
10.1.2 Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecast and Analysis – by Country
10.1.2.1 Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecast and Analysis – by Country
10.1.2.2 Kenya: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.2.1 Kenya: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.2.2 Kenya: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.2.3 Kenya: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.2.4 Kenya: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.3 Ethiopia: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.3.1 Ethiopia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.3.2 Ethiopia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.3.3 Ethiopia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.3.4 Ethiopia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.4 Congo, Democratic Republic of: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.4.1 Congo, Democratic Republic of: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.4.2 Congo, Democratic Republic of: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.4.3 Congo, Democratic Republic of: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.4.4 Congo, Democratic Republic of: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.5 Tanzania: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.5.1 Tanzania: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.5.2 Tanzania: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.5.3 Tanzania: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.5.4 Tanzania: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.6 Zambia: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.6.1 Zambia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.6.2 Zambia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.6.3 Zambia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.6.4 Zambia: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.7 Nigeria: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.7.1 Nigeria: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.7.2 Nigeria: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.7.3 Nigeria: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.7.4 Nigeria: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.8 Egypt: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.8.1 Egypt: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.8.2 Egypt: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.8.3 Egypt: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.8.4 Egypt: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
10.1.2.9 Rest of Africa: Africa Staffing and Recruitment Market – Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
10.1.2.9.1 Rest of Africa: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.2.9.2 Rest of Africa: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.2.9.3 Rest of Africa: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.2.9.4 Rest of Africa: Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Healthcare
11. Appendix
11.1 Glossary
11.2 About The Insight Partners

 

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2024/12/20 10:28

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