サマリー

世界のコンティンジェントワークフォースマネジメント市場は、2021年の171.5兆円から2022年から2031年までのCAGR10.5％で成長し、2031年には465.2兆円に達すると予測されています。
企業における臨時労働力を管理するプロセスは、コンティンジェント・ワークフォース・マネジメントと呼ばれています。労働者の配置、ツールやシステムアクセスの供給、規則や規定の作成と実施、そのポジションが要求する可能性のあるコンプライアンスや開発コースへの臨時従業員の登録などの手順を含むことが多い。経済情勢や労働力の年次変動により、労働力の増減を迅速に行う必要がある企業では、外部の労働力を利用することが考えられます。正社員にとっても、臨時雇用者の柔軟な性質により、ビジネス上の要求が変化したときに有給を消化する必要がないため、このようなメリットがあります。さらに、人材の発掘や採用には時間がかかり、重要な人材をすぐにでも見つけなければならない場合もあります。雇用主は、臨時雇用者を利用することで、空いたポジションを素早く埋めることができます。これらの要因が、今後数年間、臨時労働力管理業界の成長を後押しすると予想されます。

臨時雇用者には、独立請負人、フリーランサー、ギグワーカー、代理店社員が含まれます。企業は、正社員の産休中など、一時的なスキル不足を補うために彼らを雇います。企業が臨時雇用者を雇う場合、主なメリットはコスト削減です。給与や福利厚生の面では、臨時雇用者の方が安価であることが多い（臨時雇用者の多くは福利厚生を受けられない）。さらに、多くの臨時従業員は事前にトレーニングを受けているため、企業は追加のトレーニングに費用をかける必要がない。さらに、労働力の余剰が大きければ、企業は必要に応じてその人を雇うだけなので、経費が少なくて済む。

多くの臨時雇用者は、正社員と同じようなオリエンテーション、オンボーディング、トレーニングを受けていないため、入社当初はより多くの監督を必要とする可能性があります。管理職の中には、独立した契約社員に仕事を任せることをためらい、契約社員が仕事をやり遂げられると確信できるまで、厳しく監督する人もいます。このような場合、より重要な目標から時間とリソースを逸脱させる可能性があります。ひいては、市場が期待通りに拡大するのを妨げることになりかねません。
情報技術や電気通信業界の労働力は、ますます臨時労働者で構成されるようになっています。これらの業界の組織は、数ヶ月から2年程度の在職期間を持つプロジェクトや短期的な任務のために、臨時雇用者を利用することが増えています。正社員として採用する前に、経営陣はこの有期雇用の期間を利用して人材を評価し、臨時雇用者が会社のニーズに合っているかどうかを判断しています。技術系企業では、多くの業務分野でさまざまな専門知識を持つ人材を採用する必要があることが多い。技術系企業は、臨時雇用者を活用することで、長期的な資金負担を強いられることなく、必要なスキルや才能を持つ人材を確保することができます。

新型コロナウイルスの流行は、多くの従業員のリモートワークの増加など、人々の働き方に大きな影響を与えたが、著しく加速した傾向は、臨時労働力、ひいては臨時労働力ソリューションに対する需要の増加である。パンデミックや世界的なロックダウンのため、組織はより柔軟になり、アウトソーシングされたワークフォースの価値がより理解されるようになったのです。コスト削減の必要性が高まった結果、臨時従業員管理のためのソリューションへの支出が急増しました。労働力の管理は、パンデミックによる混乱を緩和するための効果的な方法でした。新しい市場環境に適応するために、企業は従業員の協力の仕方を変えなければなりませんでした。企業は今、将来を見据えた人材戦略の策定が必要です。パンデミックの結果、企業は現在、労働力の柔軟性、効果的なプロジェクト管理、従業員へのリモートワークの選択肢の追加に注力しています。これらの改善の一部は、将来的に恒久的なものになると予測されています。
本レポートで紹介する主要企業は、Avature、Beeline、BOWEN Group、Impartx、Coupa Software Inc、SAP SE、CXC Global、Magnit、Ramco Systems、Zeel Solutions Ltd.である。

ステークホルダーにとっての主なメリット
本レポートでは、2021年から2031年までの臨時労働力管理市場分析の市場セグメント、現在の動向、予測、ダイナミクスを定量的に分析し、有力な臨時労働力管理市場の機会を特定します。
市場調査は、主要な推進要因、阻害要因、機会に関する情報とともに提供されます。
ポーターのファイブフォース分析により、バイヤーとサプライヤーの力を明らかにし、ステークホルダーが利益志向のビジネス決定を行い、サプライヤーとバイヤーのネットワークを強化できるようにします。
臨時雇用者管理市場のセグメンテーションを詳細に分析することで、市場機会を見極めることができます。
各地域の主要国を、世界市場への収益貢献度に応じてマッピングしています。
市場プレイヤーのポジショニングは、ベンチマークを容易にし、市場プレイヤーの現在のポジションを明確に理解することができます。
地域別および世界別の臨時雇用者数管理市場動向、主要プレイヤー、市場セグメント、適用分野、市場成長戦略の分析が含まれています。

主要な市場セグメント
タイプ別
正社員の派遣
フレキシブルな人材配置
エンドユーザー産業別
IT・テレコム
BFSI
ヘルスケア
製造業（自動車） ●製造業（自動車） ●製造業（自動車
ビジネス／プロフェッショナル・サービス
小売業
医薬品・バイオテクノロジー・医療機器分野
製造-消費財
政府（教育分野を除く）
輸送・倉庫・梱包
製造-その他
不動産およびレンタルリース
その他
地域別
北アメリカ
米国
カナダ
メキシコ
ヨーロッパ
イギリス
ドイツ
フランス
スペイン
イタリア
欧州以外の地域
アジア・パシフィック
中国
日本
インド
韓国
オーストラリア
その他のアジア太平洋地域
ラメア
ブラジル
サウジアラビア
UAE
南アフリカ
LAMEAの残りの地域
主要な市場関係者
アバチュア
ビーライン
ザ・ボウエングループ
Coupa Software Inc.
CXC グローバル
ゼールソリューションズ株式会社 ○ ラムコシステムズ株式会社
ラムコシステムズ
SAP SE
IMPARTX
株式会社プロアンリミテッド

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目次

CHAPTER 1: INTRODUCTION
1.1. Report description
1.2. Key market segments
1.3. Key benefits to the stakeholders
1.4. Research Methodology
1.4.1. Primary research
1.4.2. Secondary research
1.4.3. Analyst tools and models
CHAPTER 2: EXECUTIVE SUMMARY
2.1. CXO Perspective
CHAPTER 3: MARKET OVERVIEW
3.1. Market definition and scope
3.2. Key findings
3.2.1. Top impacting factors
3.2.2. Top investment pockets
3.3. Porter’s five forces analysis
3.4. Market dynamics
3.4.1. Drivers
3.4.2. Restraints
3.4.3. Opportunities
3.5. COVID-19 Impact Analysis on the market
3.6. Key Regulation Analysis
3.7. Market Share Analysis
3.8. Patent Landscape
3.9. Regulatory Guidelines
3.10. Value Chain Analysis
CHAPTER 4: CONTINGENT WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY TYPE
4.1. Overview
4.1.1. Market size and forecast
4.2. Permanent Staffing
4.2.1. Key market trends, growth factors and opportunities
4.2.2. Market size and forecast, by region
4.2.3. Market share analysis by country
4.3. Flexible Staffing
4.3.1. Key market trends, growth factors and opportunities
4.3.2. Market size and forecast, by region
4.3.3. Market share analysis by country
CHAPTER 5: CONTINGENT WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER INDUSTRY
5.1. Overview
5.1.1. Market size and forecast
5.2. IT and Telecom 
5.2.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.2.2. Market size and forecast, by region
5.2.3. Market share analysis by country
5.3. BFSI 
5.3.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.3.2. Market size and forecast, by region
5.3.3. Market share analysis by country
5.4. Healthcare 
5.4.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.4.2. Market size and forecast, by region
5.4.3. Market share analysis by country
5.5. Manufacturing- Automotive
5.5.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.5.2. Market size and forecast, by region
5.5.3. Market share analysis by country
5.6. Business/Professional Service
5.6.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.6.2. Market size and forecast, by region
5.6.3. Market share analysis by country
5.7. Retail trade
5.7.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.7.2. Market size and forecast, by region
5.7.3. Market share analysis by country
5.8. Pharma/biotech/medical equip
5.8.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.8.2. Market size and forecast, by region
5.8.3. Market share analysis by country
5.9. Manufacturing- Consumer Products
5.9.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.9.2. Market size and forecast, by region
5.9.3. Market share analysis by country
5.10. Government (Excluding Education)
5.10.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.10.2. Market size and forecast, by region
5.10.3. Market share analysis by country
5.11. Transportation/warehousing/packaging
5.11.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.11.2. Market size and forecast, by region
5.11.3. Market share analysis by country
5.12. Manufacturing-Others
5.12.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.12.2. Market size and forecast, by region
5.12.3. Market share analysis by country
5.13. Real Estate and rental leasing
5.13.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.13.2. Market size and forecast, by region
5.13.3. Market share analysis by country
5.14. Others
5.14.1. Key market trends, growth factors and opportunities
5.14.2. Market size and forecast, by region
5.14.3. Market share analysis by country
CHAPTER 6: CONTINGENT WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION
6.1. Overview
6.1.1. Market size and forecast By Region
6.2. North America
6.2.1. Key trends and opportunities
6.2.2. Market size and forecast, by Type
6.2.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.2.4. Market size and forecast, by country
6.2.4.1. U.S.
6.2.4.1.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.2.4.1.2. Market size and forecast, by Type
6.2.4.1.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.2.4.2. Canada
6.2.4.2.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.2.4.2.2. Market size and forecast, by Type
6.2.4.2.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.2.4.3. Mexico
6.2.4.3.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.2.4.3.2. Market size and forecast, by Type
6.2.4.3.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3. Europe
6.3.1. Key trends and opportunities
6.3.2. Market size and forecast, by Type
6.3.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3.4. Market size and forecast, by country
6.3.4.1. UK
6.3.4.1.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.3.4.1.2. Market size and forecast, by Type
6.3.4.1.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3.4.2. Germany
6.3.4.2.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.3.4.2.2. Market size and forecast, by Type
6.3.4.2.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3.4.3. France
6.3.4.3.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.3.4.3.2. Market size and forecast, by Type
6.3.4.3.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3.4.4. Spain
6.3.4.4.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.3.4.4.2. Market size and forecast, by Type
6.3.4.4.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3.4.5. Italy
6.3.4.5.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.3.4.5.2. Market size and forecast, by Type
6.3.4.5.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.3.4.6. Rest of Europe
6.3.4.6.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.3.4.6.2. Market size and forecast, by Type
6.3.4.6.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4. Asia-Pacific
6.4.1. Key trends and opportunities
6.4.2. Market size and forecast, by Type
6.4.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4.4. Market size and forecast, by country
6.4.4.1. China
6.4.4.1.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.4.4.1.2. Market size and forecast, by Type
6.4.4.1.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4.4.2. Japan
6.4.4.2.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.4.4.2.2. Market size and forecast, by Type
6.4.4.2.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4.4.3. India
6.4.4.3.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.4.4.3.2. Market size and forecast, by Type
6.4.4.3.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4.4.4. South Korea
6.4.4.4.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.4.4.4.2. Market size and forecast, by Type
6.4.4.4.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4.4.5. Australia
6.4.4.5.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.4.4.5.2. Market size and forecast, by Type
6.4.4.5.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.4.4.6. Rest of Asia-Pacific
6.4.4.6.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.4.4.6.2. Market size and forecast, by Type
6.4.4.6.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.5. LAMEA
6.5.1. Key trends and opportunities
6.5.2. Market size and forecast, by Type
6.5.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.5.4. Market size and forecast, by country
6.5.4.1. Brazil
6.5.4.1.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.5.4.1.2. Market size and forecast, by Type
6.5.4.1.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.5.4.2. Saudi Arabia
6.5.4.2.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.5.4.2.2. Market size and forecast, by Type
6.5.4.2.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.5.4.3. UAE
6.5.4.3.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.5.4.3.2. Market size and forecast, by Type
6.5.4.3.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.5.4.4. South Africa
6.5.4.4.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.5.4.4.2. Market size and forecast, by Type
6.5.4.4.3. Market size and forecast, by End-user Industry
6.5.4.5. Rest of LAMEA
6.5.4.5.1. Key market trends, growth factors and opportunities
6.5.4.5.2. Market size and forecast, by Type
6.5.4.5.3. Market size and forecast, by End-user Industry
CHAPTER 7: COMPETITIVE LANDSCAPE
7.1. Introduction
7.2. Top winning strategies
7.3. Product Mapping of Top 10 Player
7.4. Competitive Dashboard
7.5. Competitive Heatmap
7.6. Top player positioning, 2021
CHAPTER 8: COMPANY PROFILES
8.1. avature
8.1.1. Company overview
8.1.2. Key Executives
8.1.3. Company snapshot
8.2. Beeline
8.2.1. Company overview
8.2.2. Key Executives
8.2.3. Company snapshot
8.3. the bowen group
8.3.1. Company overview
8.3.2. Key Executives
8.3.3. Company snapshot
8.4. Coupa Software Inc.
8.4.1. Company overview
8.4.2. Key Executives
8.4.3. Company snapshot
8.5. cxc global
8.5.1. Company overview
8.5.2. Key Executives
8.5.3. Company snapshot
8.6. Zeel Solutions Ltd.
8.6.1. Company overview
8.6.2. Key Executives
8.6.3. Company snapshot
8.7. Ramco Systems Ltd
8.7.1. Company overview
8.7.2. Key Executives
8.7.3. Company snapshot
8.8. SAP SE
8.8.1. Company overview
8.8.2. Key Executives
8.8.3. Company snapshot
8.9. IMPARTX
8.9.1. Company overview
8.9.2. Key Executives
8.9.3. Company snapshot
8.10. PRO Unlimited Inc.
8.10.1. Company overview
8.10.2. Key Executives
8.10.3. Company snapshot