応募者追跡システムの市場調査レポート情報：サービス別（マネージドサービス、プロフェッショナルサービス）、展開別（オンクラウド、オンプレミス）、組織規模別（中小企業、大企業）、地域別（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、その他の地域）、2032年までの予測

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出版社	出版年月	電子版価格	納期	ページ数	言語
Market Research Future マーケットリサーチフューチャー (MRFR)	2025年2月1日	US$4,950 シングルユーザライセンス(PDF/印刷不可) ライセンス・価格情報注文方法はこちら	通常2-3営業日以内	147	英語

サマリー

応募者追跡システムの市場調査レポート情報：サービス別（マネージドサービス、プロフェッショナルサービス）、展開別（オンクラウド、オンプレミス）、組織規模別（中小企業、大企業）、地域別（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、その他の地域）、2032年までの予測

市場概要
MRFRによると、世界の応募者追跡システム市場はここ数年で拡大しています。2024年から2032年の予測期間における年平均成長率は8.0%で、2032年までに48億7390万米ドルに達すると推定される。
しかし、採用プロセスを自動化することで、企業の採用業務の効果を高め、質を向上させることができる。採用担当者は、仕事の成功を予測できる特性に基づいて候補者を選ぶことができる。雇用主は、2020年までに全雇用の17％が自動化されると考えている。すでに自動化を活用しているUSS組織の約94％、ロボットは今後3年間で自動化の利用を拡大する意向だ。企業幹部は、採用・人事業務の自動化のメリットを理解している。人事と人材獲得の専門家は、自動化とAI技術を受け入れている。リンクトインの人事動向に関する世論調査によると、人材エキスパートと採用担当マネージャーの35％が、採用プロセスに影響を与える最も重要なトレンドはアルだと考えている。その結果、この要因が応募者追跡システムの市場収益を押し上げると予想されている。

市場セグメントの洞察
応募者追跡システム市場は、マネージドサービスとプロフェッショナルサービスに区分される。
応募者追跡システムの市場は、展開に基づいてオンクラウドとオンプレミスの2つのセグメントに分割されている。
応募者追跡システムの市場データは、組織規模に基づいて3つのカテゴリに分かれています：中小企業、大企業、大規模企業。
地域別インサイト
北米の応募者追跡システム市場は、2021年に10.1億米ドルと評価され、事業本部の数が多いことから、調査期間中に年平均成長率43.90％で成長すると予測されている。簡単に言えば、この企業のチームは最も技術に精通しているということだ。ほとんどの企業は、競争上の優位性を獲得し、事業を拡大するために新技術の開発に注力している。自動化と現地生産は、それらに関連するコスト優位性と共に、製造業市場を推進すると思われる。
欧州の応募者追跡システム市場は、人材派遣業務と採用担当者の生産性を向上させる応募者追跡システムの技術的進歩により、最も速いペースで発展している。人工知能はそのスピードと有効性から、この分野でますます人気が高まっている。
アジア太平洋地域の応募者追跡システム市場は、今後大きなCAGRで発展すると予測されている。応募者追跡ソフトウェアは、アジア太平洋地域で高い能力と資格を持つ労働者を雇用するために必要とされている。さらに、アジア太平洋地域では、急速な都市化、工業化、農業の転換、経済の多様化が進んでおり、その結果、仕事の見込みが増加している。応募者追跡システムは、より多くの労働者が地方から都市に移転するにつれて人気が高まっている。
主要企業
応募者追跡システム市場の主要企業には、International Business Machines Corporation、Jobvite、Oracle Corporation、FindlyTalrnt LLC、BambooHR、Clear Company、CornerStone OnDemand、Bullhorn Inc、Exacthire、Hyrell、IBM Corporationなどがある。

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8.2 中小企業........................
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9.5 その他 ...... 60

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10.74 3.3 フランス
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10.5 中東・アフリカ .......................... 85
10.6 ラテンアメリカ .................................................

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12.1 オラクル .............................................................................
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12.4.4 主要な開発 ................................ 106
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12.5.6 主要戦略 ................................... 112
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12.7 アイシムズ
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12.9 Bullhorn, Inc.
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12.10 スマートリクルート................. 125
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12.11 株式会社エンプロイ
12.11.1 会社概要 ..................................................................................
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12.12 株式会社ワークデイ
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12.132 13.1 SAP SE ......................................................................
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12.14 グリーンハウス・ソフトウェア...................... 138
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12.14.6 主要戦略 ........................... 140
12.15 ukg ................................................................................ 141
12.15.1 会社概要 141
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12.15.6 主要戦略 .......................... 143
12.16 データ引用 .................................. 145

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Table of Contents

Summary

Applicant Tracking Systems Market Research Report Information By Service (Managed services and Professional services), By Deployment (On-Cloud and On-Premises), By Organization Size (SMEs and Large and big enterprises), and By Region (North America, Europe, Asia-Pacific, and Rest Of The World) Forecast Till 2032

Market Overview
According to MRFR, the Global Applicant Tracking Systems Market has expanded over the last few years. It is estimated to reach USD 4,873.9 million by 2032, with an 8.0% CAGR over the forecast period of 2024-2032.
However, automating the hiring process increases effectiveness and improves the quality of a company's hiring operations. It helps recruiters to pick candidates based on characteristics that predict job success. Employers believe that by 2020, 17% of all jobs will be automated. Approximately 94% of USS organizations who already utilize automation, and robots intend to expand their usage of automation over the next three years. Business executives understand the benefits of automating recruiting and HR operations. HR and talent acquisition professionals have embraced automation and AI technology. According to a LinkedIn poll on personnel trends, 35% of talent experts and recruiting managers believe that Al is the most important trend influencing the hiring process. As a result, it is expected that this factor will drive up market revenue for applicant tracking systems.

Market Segment insights
The applicant tracking systems market is segmented into managed services and professional services.
The market for applicant tracking systems has been divided into two segments based on deployment: on-cloud and on-premises.
The applicant tracking systems market data has been divided into three categories based on organization size: SMEs, large and large organizations.
Regional insights
The North American applicant tracking systems market was valued at USD 1.01 billion in 2021 and is predicted to grow at a CAGR of 43.90% during the study period due to the large number of business headquarters. Simply said, this company's team is the most technologically adept. Most businesses focus on developing new technologies to acquire a competitive advantage and expand operations. Automation and localized production, with their related cost advantages, are likely to propel the manufacturing market.
The European applicant tracking systems market is developing at the quickest rate due to technological advancements in applicant tracking systems that improve staffing operations and recruiter productivity. Artificial intelligence is becoming increasingly popular in this field due to its speed and effectiveness.
The Asia Pacific applicant tracking systems market is predicted to develop at a significant CAGR in the future. Applicant tracking software is required for hiring highly competent and qualified workers in Asia-Pacific. Furthermore, Asia-Pacific is rapidly urbanizing, industrializing, transforming agriculture, and diversifying its economy, resulting in increased work prospects. Applicant tracking systems have grown in popularity as more workers relocate from rural areas to cities.
Major Players
Key companies in the applicant tracking systems market include International Business Machines Corporation, Jobvite, Oracle Corporation, FindlyTalrnt LLC, BambooHR, Clear Company, CornerStone OnDemand, Bullhorn Inc, Exacthire, Hyrell, and IBM Corporation.

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TABLE OF CONTENTS
1 EXECUTIVE SUMMARY ................................... 19
2 MARKET INTRODUCTION.................................................................. 23
2.1 DEFINITION .......................... 23
2.2 SCOPE OF THE STUDY .............. 23
2.3 RESEARCH OBJECTIVE .............. 23
2.4 MARKET STRUCTURE ................ 24
3 RESEARCH METHODOLOGY .................. 25
3.1 OVERVIEW ............................. 25
3.2 DATA FLOW ........................... 27
3.2.1 DATA MINING PROCESS .............................................. 27
3.3 PURCHASED DATABASE: ............. 28
3.4 SECONDARY SOURCES: ....... 29
3.4.1 SECONDARY RESEARCH DATA FLOW: ................... 30
3.5 PRIMARY RESEARCH: ........ 31
3.5.1 PRIMARY RESEARCH DATA FLOW: ............................ 32
3.5.2 PRIMARY RESEARCH: NUMBER OF INTERVIEWS CONDUCTED ...................... 33
3.6 APPROACHES FOR MARKET SIZE ESTIMATION: ................................... 33
3.6.1 CONSUMPTION & NET TRADE APPROACH ........................ 33
3.6.2 REVENUE ANALYSIS APPROACH .................................... 34
3.7 DATA FORECASTING............... 34
3.7.1 DATA FORECASTING TYPE ................................... 35
3.8 DATA MODELING ................... 36
3.8.1 MICROECONOMIC FACTOR ANALYSIS: .................................... 36
3.8.2 DATA MODELING: .......... 37
4 MARKET DYNAMICS ...................................... 39
4.1 INTRODUCTION ................ 39
4.1 DRIVERS .......................... 40
4.1.1 REQUIREMENT FOR AUTOMATION IN HIRING PROCESS ................................................................................... 40
4.1.2 IMPROVEMENTS IN REPORTING AND COMPLIANCE ........................................................................................ 40
4.1.3 ENHANCEMENT EXPERIENCE OF CANDITATES THROUGH A STREAMLINED PROCESS ...................................... 40
4.2 RESTRAINT ...................... 42
4.2.1 CONCERNS REGARDING INTEGRATION WITH OTHER RECRUITMENT TOOLS ..................................................... 42
4.3 OPPORTUNITY ................. 43
4.3.1 RISING IMPLEMENTATION OF CLOUD BASED RECRUITMENT SOLUTIONS ......................................................... 43
4.3.2 EXTEND RECRUITER REACH AND REDUCE FRICTION ................... 43
4.4 MARKET & TECHNOLOGY TRENDS ................................ 44
4.4.1 IMPROVE VISIBILITY AND COLLABORATION ACROSS RECRUITING TEAMS ....................................................... 44
4.4.2 GROWING ADOPTION OF ATS SOLUTIONS AMONG VARIOUS INDUSTRIES .................. 45
4.5 COVID IMPACT ANALYSIS ........................................ 45
4.5.1 IMPACT OF IT SECURITY INDUSTRY ........................................... 45
4.5.2 IMPACT ON APPLICANT TRACKING SYSTEMS MARKET .................................. 45
4.5.3 IMPACT ON SUPPLY CHAIN ................................................................... 46
4.5.4 IMPACT ON YOY GROWTH 2020-22 ........................................................... 46
5 MARKET FACTOR ANALYSIS ...................................................... 47
5.1 VALUE CHAIN ANALYSIS ................................................................... 47
5.1.1 DESIGNERS AND PROGRAMMERS ..................... 47
5.1.2 SOFTWARE DEVELOPERS....... 48
5.1.3 SYSTEM INTEGRATORS ....................................................... 48
5.1.4 END USERS ................... 48
5.2 PORTER'S FIVE FORCES MODEL ............................................................... 49
5.2.1 THREAT OF NEW ENTRANTS ........................................................................ 49
5.2.2 BARGAINING POWER OF SUPPLIERS ....................................................... 50
5.2.3 THREAT OF SUBSTITUTES ................................................................ 50
5.2.4 BARGAINING POWER OF BUYERS .................................................. 50
5.2.5 INTENSITY OF RIVALRY ...................................... 50
6 GLOBAL APPLICANT TRACKING SYSTEMS MARKET, BY COMPONENT ................................ 52
6.1 OVERVIEW ........................ 52
6.2 MANAGED SERVICES ............... 53
6.3 PROFESSIONAL SERVICES ....................................................................... 53
7 GLOBAL APPLICANT TRACKING SYSTEMS MARKET, BY DEPLOYMENT TYPE ..................... 54
7.1 INTRODUCTION ............... 54
7.2 ON-CLOUD ....................... 55
7.3 ON-PREMISES................... 55
8 GLOBAL APPLICANT TRACKING SYSTEMS MARKET, BY ORGANIZATION SIZE .................... 56
8.1 INTRODUCTION .............. 56
8.2 SMES............ 57
8.3 LARGE ENTERPRISES .......... 57
9 GLOBAL APPLICANT TRACKING SYSTEMS MARKET, BY INDUSTRIES .................................. 58
9.1 INTRODUCTION ............... 58
9.2 GOVERNMENT ..................... 59
9.3 IT & TELECOMMUNICATIONS .......................................... 60
9.4 MANUFACTURING ................ 60
9.5 OTHERS.... 60
10 GLOBAL APPLICANT TRACKING SYSTEMS MARKET, BY REGION ......................................... 61
10.1 OVERVIEW ........................ 61
10.2 NORTH AMERICA ............ 62
10.2.1 US................................. 65
10.2.2 CANADA ...................... 66
10.2.3 MEXICO ...................... 67
10.3 EUROPE .......................... 69
10.3.1 GERMANY ................... 72
10.3.2 ITALY ............................ 73
10.3.3 FRANCE ...................... 74
10.3.4 SPAIN ............................. 75
10.3.5 UK .................................. 76
10.3.6 REST OF EUROPE ...... 77
10.4 ASIA-PACIFIC ......................... 78
10.4.1 CHINA ........................... 81
10.4.2 INDIA .............................. 82
10.4.3 JAPAN ........................... 83
10.4.4 REST OF ASIA PACIFIC...... 84
10.5 MIDDLE EAST & AFRICA .... 85
10.6 LATIN AMERICA .............. 87
11 COMPETITIVE LANDSCAPE ........................................................................................................ 90
11.1 INTRODUCTION ................... 90
11.2 COMPETITOR DASHBOARD ................................................................................................................................. 91
11.3 COMPANY MARKET SHARE ANALYSIS, 2023 (VALUE) .......................................................................................... 93
11.4 KEY DEVELOPMENTS & GROWTH STRATEGIES .................................................................................................... 93
11.4.1 NEW PRODUCT LAUNCH/ DEVELOPMENT ....................................................................................................... 93
11.4.2 MERGER & ACQUISITION ........................................................ 94
11.4.3 PARTNERSHIP/COLLABORATION, INVESTMENT, EXPANSION, AND OTHERS ..................................................... 95
12 COMPANY PROFILES ........................................................ 96
12.1 ORACLE ............................ 96
12.1.1 COMPANY OVERVIEW ....... 96
12.1.2 FINANCIAL OVERVIEW ....... 97
12.1.3 PRODUCTS OFFERED ........ 97
12.1.4 KEY DEVELOPMENTS ....... 98
12.1.5 SWOT ANALYSIS ......... 98
12.1.6 KEY STRATEGIES: ............ 99
12.2 BAMBOOHR ...................... 100
12.2.1 COMPANY OVERVIEW ....... 100
12.2.2 FINANCIAL OVERVIEW ..................................... 100
12.2.3 PRODUCTS OFFERED ..... 100
12.2.4 KEY DEVELOPMENTS ....... 101
12.2.5 SWOT ANALYSIS .......... 101
12.2.6 KEY STRATEGIES ......... 101
12.3 CORNERSTONE ONDEMAND INC........................................ 102
12.3.1 COMPANY OVERVIEW................................................................. 102
12.3.2 FINANCIAL OVERVIEW............................................ 103
12.3.3 PRODUCTS OFFERED .... 103
12.3.4 KEY DEVELOPMENTS .......... 103
12.3.5 SWOT ANALYSIS ............. 103
12.3.6 KEY STRATEGIES ............. 104
12.4 DAYFORCE ......................... 105
12.4.1 COMPANY OVERVIEW ......... 105
12.4.2 FINANCIAL OVERVIEW ........ 105
12.4.3 PRODUCTS OFFERED ....... 106
12.4.4 KEY DEVELOPMENTS ....... 106
12.4.5 SWOT ANALYSIS .......... 107
12.4.6 KEY STRATEGIES ........... 107
12.5 IBM CORPORATION ............... 109
12.5.1 COMPANY OVERVIEW ........... 109
12.5.2 FINANCIAL OVERVIEW .............. 110
12.5.3 PRODUCTS OFFERED ........ 110
12.5.4 KEY DEVELOPMENTS .... 111
12.5.5 SWOT ANALYSIS .......... 111
12.5.6 KEY STRATEGIES .......... 112
12.6 SWIPECLOCK ...................... 113
12.6.1 COMPANY OVERVIEW ...................................................................... 113
12.6.2 FINANCIAL OVERVIEW ..................................................................... 114
12.6.3 PRODUCTS OFFERED ..... 114
12.6.4 KEY DEVELOPMENTS .... 114
12.6.5 SWOT ANALYSIS ............ 115
12.6.6 KEY STRATEGIES: ........... 115
12.7 ICIMS, INC. ....................... 116
12.7.1 COMPANY OVERVIEW ........................................................ 116
12.7.2 FINANCIAL OVERVIEW .................................................................................................................................... 117
12.7.3 PRODUCTS OFFERED ...................................................................................................................................... 117
12.7.4 KEY DEVELOPMENTS ...................................................................................................................................... 117
12.7.5 SWOT ANALYSIS ............................................................................................................................................ 118
12.7.6 KEY STRATEGIES ............................................................................................................................................ 118
12.8 CLEARCOMPANY ................................................................................................................................................ 119
12.8.1 COMPANY OVERVIEW ..................................................................................................................................... 119
12.8.2 FINANCIAL OVERVIEW .................................................................................................................................... 120
12.8.3 PRODUCTS OFFERED ....... 120
12.8.4 KEY DEVELOPMENTS ........... 120
12.8.5 SWOT ANALYSIS .......... 121
12.8.6 KEY STRATEGIES ............ 121
12.9 BULLHORN, INC. ................ 122
12.9.1 COMPANY OVERVIEW .......... 122
12.9.2 FINANCIAL OVERVIEW ............. 122
12.9.3 PRODUCTS OFFERED ............... 123
12.9.4 KEY DEVELOPMENTS ............ 123
12.9.5 SWOT ANALYSIS ............. 123
12.9.6 KEY STRATEGIES.... 124
12.10 SMARTRECRUIT, INC. ................. 125
12.10.1 COMPANY OVERVIEW ................ 125
12.10.2 FINANCIAL OVERVIEW ...... 125
12.10.3 PRODUCTS OFFERED ......... 126
12.10.4 KEY DEVELOPMENTS ............ 126
12.10.5 SWOT ANALYSIS ............. 127
12.10.6 KEY STRATEGIES ............... 127
12.11 EMPLOY INC. ................... 128
12.11.1 COMPANY OVERVIEW .................... 128
12.11.2 FINANCIAL OVERVIEW .......................................... 128
12.11.3 PRODUCTS OFFERED ......................... 129
12.11.4 KEY DEVELOPMENTS ......................... 129
12.11.5 SWOT ANALYSIS ................... 130
12.11.6 KEY STRATEGIES: .................. 130
12.12 WORKDAY, INC. ..................... 131
12.12.1 COMPANY OVERVIEW .................... 131
12.12.2 FINANCIAL OVERVIEW .................................. 132
12.12.3 PRODUCTS OFFERED ......... 132
12.12.4 KEY DEVELOPMENTS ................. 132
12.12.5 SWOT ANALYSIS ............... 132
12.12.6 KEY STRATEGIES ..................... 133
12.13 SAP SE ................................ 134
12.13.1 COMPANY OVERVIEW ......... 134
12.13.2 FINANCIAL OVERVIEW .................................................................................................................................... 135
12.13.3 PRODUCTS OFFERED ............. 136
12.13.4 KEY DEVELOPMENTS ........... 136
12.13.5 SWOT ANALYSIS ............ 136
12.13.6 KEY STRATEGIES ............ 136
12.14 GREENHOUSE SOFTWARE, INC. ...................... 138
12.14.1 COMPANY OVERVIEW ........... 138
12.14.2 FINANCIAL OVERVIEW ................................ 138
12.14.3 PRODUCTS OFFERED ............ 139
12.14.4 KEY DEVELOPMENTS ...... 139
12.14.5 SWOT ANALYSIS .......... 139
12.14.6 KEY STRATEGIES ........... 140
12.15 UKG ................................... 141
12.15.1 COMPANY OVERVIEW. 141
12.15.2 FINANCIAL OVERVIEW ................ 142
12.15.3 PRODUCTS OFFERED .... 142
12.15.4 KEY DEVELOPMENTS .... 142
12.15.5 SWOT ANALYSIS .......... 142
12.15.6 KEY STRATEGIES ...... 143
12.16 DATA CITATIONS ............. 145

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