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ヒューマンリソース（HR）テクノロジー市場。世界の産業動向、シェア、サイズ、成長、機会、および2021-2026年の予測Human Resource (HR) Technology Market: Global Industry Trends, Share, Size, Growth, Opportunity and Forecast 2021-2026 世界のHR（ヒューマンリソース）テクノロジー市場は、2020年に257億6,000万米ドルの規模に達しました。今後、IMARCグループでは、2021年から2026年の間に9.2%のCAGRで市場が成長すると予想しています。我々は、CO... もっと見る
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サマリー世界のHR（ヒューマンリソース）テクノロジー市場は、2020年に257億6,000万米ドルの規模に達しました。今後、IMARCグループでは、2021年から2026年の間に9.2%のCAGRで市場が成長すると予想しています。我々は、COVID-19の不確実性を念頭に置きながら、パンデミックが様々な最終用途産業に与える直接的および間接的な影響を継続的に追跡・評価しています。これらの洞察は、市場への主要な貢献者としてレポートに含まれています。ヒューマンリソーステクノロジーは、人材産業の重要な部分を占めています。人材テクノロジーは、採用の初日から従業員の退職まで、組織での雇用のあらゆる側面を強化します。ヒューマンリソーステクノロジーは、雇用主が給与計算、入社手続き、人材ソーシング、パフォーマンスおよびワークフォースマネジメント、タレントマネジメントなどを管理するのに役立ちます。 世界の人事テクノロジー市場は、企業が人事ソフトウェア・エコシステムを徐々に採用するようになり、従来の人事ツールの老朽化が主な要因となっています。人材ソフトウェアソリューションは、多数の人材を管理するための時間と費用対効果の高い方法を提供します。さらに、急速な技術革新により、ワークフォースマネジメントやタレントマネジメントなどの多様なアプリケーションに対応するソリューションの需要が高まっています。さらに、労働人口の増加や複雑な管理方法も、この市場にプラスの影響を与えています。このような背景から、採用、広告、評価、面接などの市場はますます発展しています。さらに、人材テクノロジーは、従来の人材調達方法と比較して、システミックエラーのリスクを低減します。これは、時間管理、生産性の向上、雇用コストの削減にも役立ちます。 アプリケーション別の市場構成 タレントマネジメント 賃金管理 パフォーマンス管理 ワークフォースマネジメント 採用情報 その他 タイプ別の市場構成 インハウス アウトソーサー エンドユーズインダストリー別の市場構成 TTH(旅行・運輸・ホスピタリティ) 公共部門 ヘルスケア 情報技術 BFSI(銀行、金融サービス、保険) その他 企業規模別の市場構成 従業員数1,000人未満 1k-5k従業員 5k以上の従業員 地域別市場規模 北アメリカ ヨーロッパ アジア・パシフィック 中近東・アフリカ ラテンアメリカ このレポートで答えられている重要な質問 世界の人的資源テクノロジー市場はこれまでどのように推移し、今後どのように推移するか？ COVID-19が世界の人的資源技術市場に与えた影響は？ 世界の人材技術市場のアプリケーション別の内訳は？ 人的資源技術の世界市場のタイプ別内訳は？ エンドユース産業に基づく世界の人的資源技術市場の内訳は？ 企業規模別の人材技術世界市場の内訳は？ 地域別にみた世界の人材技術市場の内訳は？ 世界の人的資源技術市場における主要な駆動要因と課題は何か？ 世界の人的資源技術市場の構造と主要企業は何ですか？ 世界の人的資源技術市場における競争の度合いは？ 目次1 まえがき2 対象範囲と方法論 2.1 調査の目的 2.2 ステークホルダー 2.3 データソース 2.3.1 一次資料 2.3.2 二次情報源 2.4 市場の推定 2.4.1 ボトムアップアプローチ 2.4.2 トップダウン・アプローチ 2.5 予測手法 3 エグゼクティブサマリー 4 はじめに 4.1 概要 4.2 主要な業界動向 5 世界のヒューマンリソーステクノロジー市場 5.1 市場の概要 5.2 市場のパフォーマンス 5.3 COVID-19の影響 5.4 アプリケーション別市場の概要 5.5 タイプ別市場の概要 5.6 エンドユーズ産業別市場の概要 5.7 企業規模別の市場概要 5.8 地域別市場規模の推移 5.9 市場予測 5.10 SWOT分析 5.10.1 概要 5.10.2 強み 5.10.3 弱み（Weaknesses 5.10.4 機会 5.10.5 脅威 5.11 バリューチェーン分析 5.12 ポーターズファイブフォース分析 5.12.1 概要 5.12.2 バイヤーの購買力（Bargaining Power of Buyers 5.12.3 サプライヤーの購買力（Bargaining Power of Suppliers 5.12.4 競争の度合い 5.12.5 新規参入者の脅威 5.12.6 競合他社の脅威 5.13 価格分析 6 アプリケーション別の市場構成 6.1 タレントマネジメント 6.1.1 市場動向 6.1.2 市場予測 6.2 ペイロールマネジメント 6.2.1 市場の動向 6.2.1 市場予測 6.3 パフォーマンス管理 6.3.1 市場の動向 6.3.2 市場予測 6.4 ワークフォースマネジメント 6.4.1 市場の動向 6.4.2 市場予測 6.5 採用 6.5.1 市場の動向 6.5.2 市場予測 6.6 その他 6.6.1 市場の動向 6.6.2 市場予測 7 タイプ別市場分析 7.1 インハウス 7.1.1 市場の動向 7.1.2 市場予測 7.2 アウトソーサー 7.2.1 市場の動向 7.2.2 市場予測 8 エンドユーズインダストリー別の市場構成 8.1 TTH（旅行、輸送、ホスピタリティ）分野 8.1.1 市場の動向 8.1.2 市場予測 8.2 公共部門 8.2.1 市場の動向 8.2.2 市場予測 8.3 健康分野 8.3.1 市場の動向 8.3.2 市場予測 8.4 情報技術 8.4.1 市場の動向 8.4.2 市場予測 8.5 BFSI(銀行、金融サービス、保険) 8.5.1 市場の動向 8.5.2 市場予測 8.6 その他 8.6.1 市場の動向 8.6.2 市場予測 9 企業規模別の市場構成 9.1 従業員数1,000人未満 9.1.1 市場の動向 9.1.2 市場予測 9.2 従業員数1k～5k 9.2.1 市場動向 9.2.2 市場予測 9.3 従業員数5k以上 9.3.1 市場トレンド 9.3.2 市場予測 10 地域別の市場構成 10.1 北アメリカ 10.1.1 市場の動向 10.1.2 市場予測 10.2 アジア太平洋地域 10.2.1 市場の動向 10.2.2 市場予測 10.3 ヨーロッパ 10.3.1 市場の動向 10.3.2 市場予測 10.4 中近東・アフリカ 10.4.1 市場の動向 10.4.2 市場展望 10.5 ラテンアメリカ 10.5.1 市場の動向 10.5.2 市場予測 11 競合他社の状況 11.1 市場構造 11.2 主要プレーヤー 11.3 主要プレーヤーのプロファイル 11.3.1 SAP 11.3.2 ワークデイ 11.3.3 ADP 11.3.4 オラクル 11.3.5 マイクロソフト 11.3.6 Kronos Incorporated 11.3.7 アルティメットソフトウェア 11.3.8 サムトータル・システムズ 11.3.9 IBM 11.3.10 セリディアン 図のリスト 図1：グローバル：ヒューマンリソーステクノロジー市場。主要な推進要因と課題 図2：グローバル：ヒューマン・リソース・テクノロジー市場。売上高（単位：10億米ドル）、2015年～2020年 図3：世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー市場アプリケーション別内訳（単位：%）、2020年 図4：世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー市場：タイプ別構成比（%）、2020年タイプ別内訳（単位：%）、2020年 図5：グローバル：ヒューマンリソーステクノロジー市場図5：世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場：エンドユース産業別内訳（単位：%）、2020年 図6：世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場企業規模別内訳（単位：%）、2020年 図7：人的資源技術の世界市場：地域別構成比（%）、2020年地域別内訳（単位：％）、2020年 図8：グローバル：ヒューマンリソーステクノロジー市場の予測。売上高（単位：億米ドル）、2021-2026年 図9：世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー産業。SWOT分析 図10：世界：人的資源技術産業：SWOT分析バリューチェーン分析 図11：グローバル：ヒューマンリソーステクノロジー産業図11：世界：人的資源テクノロジー産業：ポーターズ・ファイブフォース分析 図12：グローバル：ヒューマンリソーステクノロジー（タレントマネジメント）市場。売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図13：世界：ヒューマンリソーステクノロジー（タレントマネジメント）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021年～2026年 図14：世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（給与管理）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図15: 世界: 人的資源テクノロジー（給与管理）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021年〜2026年 図16：世界：ヒューマンリソーステクノロジー（パフォーマンス管理）市場。売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図17: 世界: ヒューマンリソーステクノロジー（パフォーマンス管理）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021年～2026年 図18：世界：ヒューマンリソーステクノロジー（ワークフォースマネジメント）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図19：世界：ヒューマンリソーステクノロジー（ワークフォースマネジメント）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図20：世界：ヒューマンリソーステクノロジー（採用）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図21: 世界：ヒューマンリソーステクノロジー（人材採用）市場予測売上高（単位：10億米ドル）、2021年～2026年 図22：世界：ヒューマンリソーステクノロジー（その他）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図23: グローバル: ヒューマンリソーステクノロジー（その他）市場予測:売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図24：世界：人的資源技術（インハウス）市場販売額（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図25:世界：人的資源テクノロジー（インハウス）市場の予測。売上高（単位：億米ドル）、2021-2026年 図26:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（アウトソーシング）市場。売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図27:世界：人的資源技術（アウトソーシング）市場の予測。売上高（単位：億米ドル）、2021-2026年 図28:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（旅行、輸送、ホスピタリティ）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図29:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（旅行、輸送、ホスピタリティ）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図30:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（公共部門）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図31:世界：人的資源技術（公共部門）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図32:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（ヘルスケア）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図33:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（ヘルスケア）市場予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図34:世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（情報技術）市場。売上高 (単位: 10億米ドル)、2015年および2020年 図35:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（情報技術）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図36:世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（銀行、金融サービス、保険）市場。売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図37:世界：人的資源テクノロジー（銀行、金融サービス、保険）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図38:世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（その他）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図39:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（その他）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図40:世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（従業員数1,000人未満）市場。売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図41:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（従業員数1,000人未満）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図42:世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（従業員数1k〜5k）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図43:世界：人的資源テクノロジー（従業員数1k〜5k）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図44:世界：ヒューマン・リソース・テクノロジー（従業員数5k以上）市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図45:世界：ヒューマンリソーステクノロジー（従業員5k人以上）市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 図46:北米：ヒューマン・リソース・テクノロジー市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図47:北米：ヒューマンリソーステクノロジー市場の予測。売上高（単位：億米ドル）、2021-2026年 図48:アジア太平洋: ヒューマンリソーステクノロジー市場売上高 (単位: 10億米ドル)、2015年および2020年 図49:アジア太平洋地域：ヒューマンリソーステクノロジー市場の予測。売上高（単位：億米ドル）、2021年～2026年 図50：ヨーロッパ：ヒューマンリソーステクノロジー市場売上高（単位：10億米ドル）、2015年および2020年 図51:欧州: ヒューマンリソーステクノロジー市場の予測売上高（単位：億米ドル）、2021-2026年 図52:中東・アフリカ: ヒューマンリソーステクノロジー市場:売上高 (単位: 10億米ドル)、2015年および2020年 図53:中東・アフリカ：ヒューマンリソーステクノロジー市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021年～2026年 図54:ラテンアメリカ：ヒューマンリソーステクノロジー市場売上高 (単位: 10億米ドル)、2015年および2020年 図55:ラテンアメリカ：ヒューマンリソーステクノロジー市場の予測。売上高（単位：10億米ドル）、2021-2026年 表のリスト 表1：世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場。主要産業ハイライト、2020年および2026年 表2：世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場。世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場：用途別内訳（単位：億米ドル）、2021年〜2026年 表3：世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場：タイプ別内訳（単位：億米ドル）、2021年〜2026年世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場：タイプ別内訳（単位：10億米ドル）、2021-2026年 表4：世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場世界：ヒューマンリソーステクノロジー市場：エンドユース産業別内訳（単位：10億米ドル）、2021年～2026年 表5：世界：人的資源技術市場。表5: 世界の人的資源技術市場: 企業規模別（単位: 億米ドル）、2021年-2026年 表6: 世界：人的資源技術市場。表6: 世界: 人的資源テクノロジー市場: 地域別内訳（単位: 10億米ドル）、2021-2026年 表7: 世界: 人的資源テクノロジー市場:構造 表8: グローバル: ヒューマンリソーステクノロジー市場: 主要プレイヤー主要企業
SummaryThe global human resource (HR) technology market reached a value of US$ 25.76 Billion in 2020. Looking forward, IMARC Group expects the market to grow at a CAGR of 9.2% during 2021-2026. Keeping in mind the uncertainties of COVID-19, we are continuously tracking and evaluating the direct as well as the indirect influence of the pandemic on different end use industries. These insights are included in the report as a major market contributor. Table of Contents1 Preface
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