給与計算アウトソーシングの世界市場規模調査＆予測、タイプ別（ハイブリッド、完全アウトソーシング）、事業規模別（中小企業、中堅企業、大企業）、産業分野別（BFSI、消費財・工業製品、IT・通信、公共セクター、ヘルスケア）、地域分析、2022-2029年

Global Payroll Outsourcing Market Size study & Forecast, by Type (Hybrid, Fully Outsourced), by Business Size (Small Business, Medium Business, Large Business), by Industry Vertical (BFSI, Consumer and Industrial Products, IT and Telecommunication, Public Sector, Healthcare) and Regional Analysis, 2022-2029

世界の給与計算アウトソーシング市場は、2021年に約99億米ドルと評価され、予測期間2022-2029年には7.2%以上の健全な成長率で成長すると予測されています。給与計算のアウトソーシングは、企業が従業員の給与に関... もっと見る

出版社	出版年月	電子版価格	ページ数	言語
Bizwit Research & Consulting LLP ビズウィットリサーチ&コンサルティング	2023年5月13日	US$4,950 シングルユーザライセンス（印刷不可）ライセンス・価格情報注文方法はこちら	200	英語

サマリー

世界の給与計算アウトソーシング市場は、2021年に約99億米ドルと評価され、予測期間2022-2029年には7.2%以上の健全な成長率で成長すると予測されています。給与計算のアウトソーシングは、企業が従業員の給与に関する管理面やコンプライアンス面を処理するために、第三者のサービスプロバイダーを雇うことで発生します。給与計算アウトソーシング会社によっては、給与所得税の申告や支払いの代行も含まれる場合があります。これらの作業は手作業で時間がかかるため、多くの企業が給与計算のアウトソーシングサービスを選択しています。給与計算業務の自動化により、人事・給与担当者は組織内のより戦略的な業務に専念することができます。給与計算アウトソーシングを利用すれば、給与計算に関するすべての業務を社内で処理できるため、企業は本来の業務に集中することができます。さらに、給与計算をアウトソーシングすることで、社内で給与計算を行うスタッフのトレーニングの必要性を減らすことができます。さらに、高価な給与計算システムを購入し、維持するコストも不要になります。大規模な組織の増加や、関連する利点による導入の拡大が、市場の成長を促進する主な要因となっています。

給与計算アウトソーシング市場の成長には、大規模なビジネス組織の増加が寄与しています。例えば、Statistaによると、2020年の推定では、世界の大規模企業は約337523社であり、2021年にはさらに351520社に達しています。さらに、給与計算アウトソーシングには、時間やコストの節約、技術的な専門知識などの利点があることも、市場規模を拡大する要因となっています。また、デジタル化された給与計算サービスの普及が進んでいることも、予測期間中、同市場に有利な成長見通しをもたらすと考えられます。しかし、データのプライバシーに関する懸念が、2022-2029年の予測期間を通じて市場の成長を阻害しています。

給与計算アウトソーシング市場の主要地域は、アジア太平洋地域、北米、欧州、中南米、およびその他の地域です。欧州は、リアルタイムデータアクセスの採用やモバイル＆クラウドベースのアプリケーションの利用拡大により、収益面で市場を支配しています。一方、アジア太平洋地域は、自動車や建設業などの従業員インセンティブ産業の拡大などの要因により、予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予想されます。

本レポートに含まれる主な市場プレイヤーは以下の通りです：
オートマチック・データ・プロセッシング社
クラウドペイ
デロイトトウシュトーマツリミテッド
ガスト
HCLテクノロジーズ・リミテッド
HRMantra Software Pvt.Ltd.
インフォシス・リミテッド
インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション
インテュイット・インク
Sage Group plc

市場における最近の動向
 2021年11月、Tenzing Limitedのポートフォリオ事業であるThe Payroll Software and Services Group（PSSG）は、給与計算のアウトソーシングサービスを提供するJust Payroll Servicesを買収しました。英国企業向けに包括的な給与計算アウトソーシングソリューションを提供するJust Payroll Servicesは、今回の買収により、PSSGのポートフォリオの一部となります。

世界の給与計算アウトソーシング市場レポートスコープ：
過去データ 2019年～2020年～2021年
推計基準年 2021年
予測期間2022年〜2029年
レポート対象売上高予測、企業ランキング、競合環境、成長要因、トレンド
対象セグメントタイプ、事業規模、産業分野、地域
地域範囲北米、欧州、アジア太平洋、中南米、その他の地域
カスタマイズ範囲レポート購入時に無料カスタマイズ（アナリストの作業時間8時間相当まで）。国別、地域別、セグメント別スコープの追加・変更*。

本調査の目的は、近年における様々なセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後数年間の値を予測することである。本レポートは、調査対象国において、業界の質的・量的な側面を取り入れるよう設計されています。

また、市場の将来的な成長を規定する推進要因や課題など、重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、主要企業の競争環境と製品提供の詳細な分析とともに、関係者が投資するためのミクロ市場での潜在的な機会も組み込んでいます。市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明します：

タイプ別
ハイブリッド
完全アウトソーシング
事業規模別
小企業
中堅企業
大企業
業種別
BFSI
消費財・工業製品
IT・通信
公共部門
ヘルスケア

地域別
北米
米国
カナダ
欧州
英国
ドイツ
フランス
スペイン
イタリア
ROE
アジア・パシフィック
中国
インド
日本
オーストラリア
韓国
ロアパック
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
RoLA
その他の地域（Rest of the World

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Chapter 1. Executive Summary
1.1. Market Snapshot
1.2. Global & Segmental Market Estimates & Forecasts, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.1. Payroll Outsourcing Market, by Region, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.2. Payroll Outsourcing Market, by Type, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.3. Payroll Outsourcing Market, by Business Size, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.4. Payroll Outsourcing Market, by Industry Vertical, 2019-2029 (USD Billion)
1.3. Key Trends
1.4. Estimation Methodology
1.5. Research Assumption
Chapter 2. Global Payroll Outsourcing Market Definition and Scope
2.1. Objective of the Study
2.2. Market Definition & Scope
2.2.1. Scope of the Study
2.2.2. Industry Evolution
2.3. Years Considered for the Study
2.4. Currency Conversion Rates
Chapter 3. Global Payroll Outsourcing Market Dynamics
3.1. Payroll Outsourcing Market Impact Analysis (2019-2029)
3.1.1. Market Drivers
3.1.1.1. Increasing number of large-scale organizations
3.1.1.2. Growing adoption due to associated advantages
3.1.2. Market Challenges
3.1.2.1. Risk associated with critical information leak to third parties
3.1.2.2. High cost of outsourcing payroll
3.1.3. Market Opportunities
3.1.3.1. Increasing penetration of digitized payroll Services
Chapter 4. Global Payroll Outsourcing Market Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Force Model
4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
4.1.2. Bargaining Power of Buyers
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.2. Futuristic Approach to Porter’s 5 Force Model (2019-2029)
4.3. PEST Analysis
4.3.1. Political
4.3.2. Economical
4.3.3. Social
4.3.4. Technological
4.4. Top investment opportunity
4.5. Top winning strategies
4.6. Industry Experts Prospective
4.7. Analyst Recommendation & Conclusion
Chapter 5. Risk Assessment: COVID-19 Impact
5.1. Assessment of the overall impact of COVID-19 on the industry
5.2. Pre COVID-19 and post COVID-19 Market scenario
Chapter 6. Global Payroll Outsourcing Market, by Type
6.1. Market Snapshot
6.2. Global Payroll Outsourcing Market by Type, Performance - Potential Analysis
6.3. Global Payroll Outsourcing Market Estimates & Forecasts by Type 2019-2029 (USD Billion)
6.4. Payroll Outsourcing Market, Sub Segment Analysis
6.4.1. Hybrid
6.4.2. Fully Outsourced
Chapter 7. Global Payroll Outsourcing Market, by Business Size
7.1. Market Snapshot
7.2. Global Payroll Outsourcing Market by Business Size, Performance - Potential Analysis
7.3. Global Payroll Outsourcing Market Estimates & Forecasts by Business Size 2019-2029 (USD Billion)
7.4. Payroll Outsourcing Market, Sub Segment Analysis
7.4.1. Small business
7.4.2. Medium Business
7.4.3. Large Business
Chapter 8. Global Payroll Outsourcing Market, by Industry Vertical
8.1. Market Snapshot
8.2. Global Payroll Outsourcing Market by Industry Vertical, Performance - Potential Analysis
8.3. Global Payroll Outsourcing Market Estimates & Forecasts by Industry Vertical 2019-2029 (USD Billion)
8.4. Payroll Outsourcing Market, Sub Segment Analysis
8.4.1. BFSI
8.4.2. Consumer and Industrial Products
8.4.3. IT and Telecommunication
8.4.4. Public Sector
8.4.5. Healthcare
Chapter 9. Global Payroll Outsourcing Market, Regional Analysis
9.1. Payroll Outsourcing Market, Regional Market Snapshot
9.2. North America Payroll Outsourcing Market
9.2.1. U.S. Payroll Outsourcing Market
9.2.1.1. Type breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
9.2.1.2. Business Size breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
9.2.1.3. Industry Vertical breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
9.2.2. Canada Payroll Outsourcing Market
9.3. Europe Payroll Outsourcing Market Snapshot
9.3.1. U.K. Payroll Outsourcing Market
9.3.2. Germany Payroll Outsourcing Market
9.3.3. France Payroll Outsourcing Market
9.3.4. Spain Payroll Outsourcing Market
9.3.5. Italy Payroll Outsourcing Market
9.3.6. Rest of Europe Payroll Outsourcing Market
9.4. Asia-Pacific Payroll Outsourcing Market Snapshot
9.4.1. China Payroll Outsourcing Market
9.4.2. India Payroll Outsourcing Market
9.4.3. Japan Payroll Outsourcing Market
9.4.4. Australia Payroll Outsourcing Market
9.4.5. South Korea Payroll Outsourcing Market
9.4.6. Rest of Asia Pacific Payroll Outsourcing Market
9.5. Latin America Payroll Outsourcing Market Snapshot
9.5.1. Brazil Payroll Outsourcing Market
9.5.2. Mexico Payroll Outsourcing Market
9.5.3. Rest of Latin America Payroll Outsourcing Market
9.6. Rest of The World Payroll Outsourcing Market

Chapter 10. Competitive Intelligence
10.1. Top Market Strategies
10.2. Company Profiles
10.2.1. ADP Inc.
10.2.1.1. Key Information
10.2.1.2. Overview
10.2.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
10.2.1.4. Product Summary
10.2.1.5. Recent Developments
10.2.2. CloudPay
10.2.3. Deloitte Touche Tohmatsu Limited
10.2.4. Gusto
10.2.5. HCL Technologies Limited
10.2.6. HRMantra Software Pvt. Ltd.
10.2.7. Infosys Limited
10.2.8. International Business Machines Corporation
10.2.9. Intuit Inc.
10.2.10. Sage Group plc
Chapter 11. Research Process
11.1. Research Process
11.1.1. Data Mining
11.1.2. Analysis
11.1.3. Market Estimation
11.1.4. Validation
11.1.5. Publishing
11.2. Research Attributes
11.3. Research Assumption

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Summary

Global Payroll Outsourcing Market is valued at approximately USD 9.9 billion in 2021 and is anticipated to grow with a healthy growth rate of more than 7.2 % over the forecast period 2022-2029. Payroll outsourcing occurs when a company hires a third-party service provider to handle the administrative and compliance aspects of employee pay. This may include filing payroll taxes and payments on the organization's behalf, depending on the payroll outsourcing firm. Due to the manual and time-consuming nature of these tasks, many businesses opt for outsourced payroll services. Payroll processing automation frees up HR and payroll managers to focus on more strategic tasks in their organisations. Payroll outsourcing allows organisations to focus on their core business by handling all payroll-related activities in-house. Furthermore, payroll outsourcing reduces the need for in-house payroll staff training. Furthermore, it eliminates the cost of purchasing and maintaining a costly payroll system. The increasing number of large-scale organizations and growing adoption due to associated advantages are key factors driving market growth.

The increasing number of large-scale business organizations is contributing towards the growth of the Global Payroll Outsourcing Market. For instance – as per Statista – in 2020, as per estimation there were around 337523 large-scale companies worldwide, which further reached 351520 in 2021. Furthermore, the advantages associated with payroll outsourcing such as time and cost saving, and technical expertise is other factor driving the market space. Also, increasing penetration of digitized payroll Services would create a lucrative growth prospectus for the market over the projected period. However, concern over data privacy hinders the market growth throughout the forecast period of 2022-2029.

The key regions considered for the Global Payroll Outsourcing Market study includes Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and Rest of the World. Europe dominated the market in terms of revenue, owing to the adoption of real-time data access and the growth in the usage of mobile & cloud-based applications in the region. Whereas Asia Pacific is expected to grow with the highest CAGR during the forecast period, owing to factors such as the rising expansion of employee incentive industries such as automobile and construction in the region.

Major market player included in this report are:
Automatic Data Processing Inc.
CloudPay
Deloitte Touche Tohmatsu Limited
Gusto
HCL Technologies Limited
HRMantra Software Pvt. Ltd.
Infosys Limited
International Business Machines Corporation
Intuit Inc.
Sage Group plc

Recent Developments in the Market:
 In November 2021, The Payroll Software and Services Group (PSSG), a portfolio business of Tenzing Limited, acquired Just Payroll Services, a provider of outsourced payroll services. Just Payroll Services, which provides a comprehensive outsourced payroll solution for UK businesses, will now be a part of the PSSG portfolio as a result of the acquisition.

Global Payroll Outsourcing Market Report Scope:
Historical Data 2019-2020-2021
Base Year for Estimation 2021
Forecast period 2022-2029
Report Coverage Revenue forecast, Company Ranking, Competitive Landscape, Growth factors, and Trends
Segments Covered Type, Business Size, Industry Vertical, Region
Regional Scope North America; Europe; Asia Pacific; Latin America; Rest of the World
Customization Scope Free report customization (equivalent up to 8 analyst’s working hours) with purchase. Addition or alteration to country, regional & segment scope*

The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values to the coming years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within countries involved in the study.

The report also caters detailed information about the crucial aspects such as driving factors & challenges which will define the future growth of the market. Additionally, it also incorporates potential opportunities in micro markets for stakeholders to invest along with the detailed analysis of competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Type
Hybrid
Fully Outsourced
By Business Size
Small Business
Medium Business
Large Business
By Industry Vertical
BFSI
Consumer and Industrial Products
IT and Telecommunication
Public Sector
Healthcare

By Region:
North America
U.S.
Canada
Europe
UK
Germany
France
Spain
Italy
ROE
Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
RoAPAC
Latin America
Brazil
Mexico
RoLA
Rest of the World

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