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ワークフォース管理市場 - 世界の産業分析、規模、シェア、成長、動向、2031年予測 - 製品別、技術別、グレード別、用途別、エンドユーザー別、地域別：（北米、欧州、アジア太平洋地域、中南米、中東・アフリカ）Workforce Management Market - Global Industry Analysis, Size, Share, Growth, Trends, and Forecast 2031 - By Product, Technology, Grade, Application, End-user, Region: (North America, Europe, Asia Pacific, Latin America and Middle East and Africa) ワークフォースマネジメント市場は、様々な産業でワークフォースマネジメントアプリケーションの採用が増加していることを背景に、大きな成長を遂げている。2024年、これらのアプリケーションの市場規模は91億ド... もっと見る
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サマリーワークフォースマネジメント市場は、様々な産業でワークフォースマネジメントアプリケーションの採用が増加していることを背景に、大きな成長を遂げている。2024年、これらのアプリケーションの市場規模は91億ドルで、2031年には年平均成長率10.20%を反映して180.1億ドルに達すると予測されている。これらのアプリケーションは、従業員の最適なルーチンを開発し、勤怠を追跡し、従業員の欠勤や休暇を管理するために不可欠である。特に製造業では、従業員の生産性測定に役立つことから、労働力管理ソリューションが採用されている。従業員管理アプリケーションは、位置追跡やスケジュールされた日々のタスクを通じてパフォーマンスを追跡するために広く使用されています。これらのアプリケーションは、ワークスペースの透明性を確保し、急速に変化する労働法への対応を支援することで、生産性を向上させる。在宅勤務文化の普及、従業員の生産性向上への要求、従業員監視システムの必要性は、今後数年間における労働力管理システムの進歩に多くの機会をもたらす。 さまざまな企業で統合従業員管理システムの採用が進んでいること、接続され統合された企業への需要が高まっていること、リモートワークの傾向が高まっていることが、市場を牽引する主な要因となっている。北米では市場がトップシェアを占め、欧州が僅差で続いている。これらの地域は予測期間を通じてその地位を維持すると予想される。 市場の阻害要因 労働力管理ソリューションの高コストと、そのメリットに関する認知度の低さが、市場成長の大きな阻害要因となっている。これらのソリューションの導入や管理には熟練した人材が必要であり、また労働法の変更に合わせて定期的に更新する必要がある。その結果、中小企業ではこれらのソリューションに手が出ず、導入が制限されることが多い。 主な動向 市場の最近の動きとしては、先進的な労働力管理ソリューションの発売が挙げられる。例えば、QGendaは医療従事者のニーズを管理する包括的なソリューションを発表し、Perfetti Van MelleはKronosと協業して労働力プロセスを自動化した。これらの進歩は、市場の継続的な進化とワークフォース管理ソリューションの高度化を浮き彫りにしている。 地域別インサイト 米国では、労働法の導入と実施を促進する政府の取り組みにより、ワークフォース管理市場が活況を呈している。多数の大企業とITインフラの存在も、市場の成長に寄与している。同様にインドでも、経済の急拡大とデジタル化への取り組みの活発化により、ワークフォース管理ソリューションの採用が進むと予想される。欧州の市場も成長しており、大手市場プレーヤーやさまざまなエンドユーザー企業の存在により、英国が大きなシェアを占めている。 セグメント別インサイト ソリューション別 ワークフォースマネジメント・ソフトウェアは、各業界で導入されている主要なソリューションである。このソフトウェアは従業員に焦点を当てるため、企業にとって極めて重要であり、導入がより容易かつ重要になる。その結果、ソフトウェア・セグメントが最大の市場シェアを占めており、今後もその優位性を維持すると予想される。 展開別 クラウドベースの労働力管理ソリューションが最も急速に成長している。この成長は、さまざまな産業でクラウドサービスの導入が進んでいること、デジタルモニタリングサービスが手ごろで使いやすいことに起因している。 企業規模別 大企業は労働人口が多く、先端技術に多額の投資を行っているため、ワークフォース・マネジメント市場を支配している。これらの企業は十分なITインフラを有しているため、大規模なワークフォース管理ソフトウェアの導入が容易である。 産業別 ITおよび電気通信業界は、最も急速に発展している分野の1つであり、熟練した従業員の増加や、クラウドコンピューティング、人工知能、データ分析などの絶え間なく進化する技術に後押しされている。こうした要因が、この業界におけるワークフォース管理ソリューションの急速な普及に寄与している。 競合分析 ワークフォース管理市場の主要企業は、技術的進歩を加速させるために協力している。例えば、Repliconは従業員体験と全体的な収益性の向上を目的としたAI搭載のワークフォース管理ソリューションを発表した。WorkForce Softwareは、今日の職場の要求を満たすように設計された統合従業員体験プラットフォーム、WorkForce Suiteを発表した。 主な企業 - IBMコーポレーション - オラクル・コーポレーション - UKG Inc. - SAP - ブルー・ヨンダー - インフォア - Paypro ワークフォースマネジメント - ワークデイ - アクティブトラック - リフレクシスシステムズ - ADP - ベリント ワークフォースマネジメント業界調査の主要セグメント ソリューション別 - ソフトウェア o 統合ワークフォース管理スイート スタンドアロン・ソフトウェア § 労働力分析 § 勤怠管理 § 労働力パフォーマンス管理 § 従業員コンプライアンス管理 § その他 - サービス内容 o プロフェッショナル・サービス § コンサルティング＆アドバイザリー § 統合および実装 § サポートおよび保守 o マネージド・サービス デプロイメント別 - クラウド・ワークフォース・マネジメント - オンプレミス型ワークフォースマネジメント 企業規模別 - 中小企業向けワークフォースマネジメント - 大企業向けワークフォースマネジメント 業種別 - IT・通信 - 政府機関 - 運輸・物流 - 小売・CPG - 製造業 - BFSI - 教育 - その他 地域別 - 北米 - 中南米 - ヨーロッパ - 東アジア - 南アジア太平洋 - 中東・アフリカ 目次1.要旨1.1.世界の労働力管理市場のスナップショット 1.2.将来予測 1.3.主要市場動向 1.4.地域別スナップショット（金額別、2024年 1.5.アナリストの推奨 2.市場概要 2.1.市場の定義とセグメント 2.2.市場ダイナミクス 2.2.1.促進要因 2.2.2.阻害要因 2.2.3.市場機会 2.3.バリューチェーン分析 2.4.ポーターのファイブフォース分析 2.5.COVID-19インパクト分析 2.5.1.供給 2.5.2.需要 2.6.経済概況 2.6.1.世界経済予測 2.7.PESTLE分析 3.世界の労働力管理市場の展望、2019年～2031年 3.1.ワークフォース管理の世界市場展望、ソリューション別、金額（10億米ドル）、2019年～2031年 3.1.1.主なハイライト 3.1.1.1.ソフトウェア 3.1.1.1.1.統合ワークフォース管理（WFM）スイート 3.1.1.1.2.スタンドアロン・ソフトウェア 3.1.1.1.2.1.ワークフォース分析 3.1.1.1.2.2.勤怠管理 3.1.1.1.2.3.ワークフォース・パフォーマンス管理 3.1.1.1.2.4.従業員コンプライアンス管理 3.1.1.1.2.5.その他 3.1.1.2.サービス 3.1.1.2.1.プロフェッショナル・サービス 3.1.1.2.1.1.コンサルティング＆アドバイザリー 3.1.1.2.1.2.インテグレーション＆インプリメンテーション 3.1.1.2.1.3.サポート＆メンテナンス 3.1.1.3.マネージド・サービス 3.2.ワークフォース管理の世界市場展望、展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 3.2.1.主なハイライト 3.2.1.1.クラウド・ワークフォース管理 3.2.1.2.オンプレミス・ワークフォース管理 3.3.ワークフォース管理の世界市場展望、企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 3.3.1.主なハイライト 3.3.1.1.中小企業向けワークフォース管理 3.3.1.2.大企業向けワークフォースマネジメント 3.4.ワークフォース管理の世界市場展望、産業別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 3.4.1.主なハイライト 3.4.1.1.IT・通信 3.4.1.2.政府機関 3.4.1.3.運輸・物流 3.4.1.4.小売・CPG 3.4.1.5.製造業 3.4.1.6.BFSI 3.4.1.7.教育 3.4.1.8.その他 3.5.ワークフォース管理の世界市場展望、地域別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 3.5.1.主なハイライト 3.5.1.1.北米 3.5.1.2.欧州 3.5.1.3.アジア太平洋 3.5.1.4.ラテンアメリカ 3.5.1.5.中東・アフリカ 4.北米ワークフォース管理市場の展望、2019年～2031年 4.1.北米ワークフォース管理市場の展望：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.1.1.主なハイライト 4.1.1.1.ソフトウェア 4.1.1.1.1.統合ワークフォース管理（WFM）スイート 4.1.1.1.2.スタンドアロン・ソフトウェア 4.1.1.1.2.1.ワークフォース分析 4.1.1.1.2.2.勤怠管理 4.1.1.1.2.3.ワークフォース・パフォーマンス管理 4.1.1.1.2.4.従業員コンプライアンス管理 4.1.1.1.2.5.その他 4.1.1.2.サービス 4.1.1.2.1.プロフェッショナル・サービス 4.1.1.2.1.1.コンサルティング＆アドバイザリー 4.1.1.2.1.2.インテグレーション＆インプリメンテーション 4.1.1.2.1.3.サポート＆メンテナンス 4.1.1.3.マネージド・サービス 4.2.北米ワークフォース管理市場の展望、展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.2.1.主なハイライト 4.2.1.1.クラウド・ワークフォース管理 4.2.1.2.オンプレミス・ワークフォース管理 4.3.北米ワークフォース管理市場の展望、企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.3.1.主要ハイライト 4.3.1.1.中小企業向けワークフォース管理 4.3.1.2.大企業向けワークフォースマネジメント 4.4.北米のワークフォース管理市場の展望、産業別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.4.1.主なハイライト 4.4.1.1.IT・通信 4.4.1.2.政府機関 4.4.1.3.運輸・物流 4.4.1.4.小売・CPG 4.4.1.5.製造業 4.4.1.6.BFSI 4.4.1.7.教育 4.4.1.8.その他 4.4.2.BPS分析/市場魅力度分析 4.5.北米のワークフォース管理市場の展望（国別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.5.1.主要ハイライト 4.5.1.1.米国のワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.5.1.2.米国のワークフォース管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.5.1.3.米国のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.5.1.4.米国のワークフォース管理市場：産業別、金額（Bn米ドル）、2019年～2031年 4.5.1.5.カナダのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 4.5.1.6.カナダのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 4.5.1.7.カナダのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 4.5.1.8.カナダのワークフォース管理市場：産業別、金額（Bn米ドル）、2019年～2031年 4.5.2.BPS分析/市場魅力度分析 5.欧州のワークフォース管理市場の展望（2019年～2031年 5.1.欧州ワークフォース管理市場の展望、ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.1.1.主なハイライト 5.1.1.1.ソフトウェア 5.1.1.1.1.統合ワークフォース管理（WFM）スイート 5.1.1.1.2.スタンドアロン・ソフトウェア 5.1.1.1.2.1.ワークフォース分析 5.1.1.1.2.2.勤怠管理 5.1.1.1.2.3.ワークフォース・パフォーマンス管理 5.1.1.1.2.4.従業員コンプライアンス管理 5.1.1.1.2.5.その他 5.1.1.2.サービス 5.1.1.2.1.プロフェッショナル・サービス 5.1.1.2.1.1.コンサルティング＆アドバイザリー 5.1.1.2.1.2.インテグレーション＆インプリメンテーション 5.1.1.2.1.3.サポート＆メンテナンス 5.1.1.3.マネージド・サービス 5.2.欧州ワークフォース管理市場の展望、展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.2.1.主なハイライト 5.2.1.1.クラウドワークフォース管理 5.2.1.2.オンプレミス・ワークフォース管理 5.3.欧州ワークフォース管理市場の展望、企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.3.1.主なハイライト 5.3.1.1.中小企業向けワークフォース管理 5.3.1.2.大企業向けワークフォースマネジメント 5.4.欧州のワークフォース管理市場の展望、産業別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.4.1.主なハイライト 5.4.1.1.IT・通信 5.4.1.2.政府機関 5.4.1.3.運輸・物流 5.4.1.4.小売・CPG 5.4.1.5.製造業 5.4.1.6.BFSI 5.4.1.7.教育 5.4.1.8.その他 5.4.2.BPS分析/市場魅力度分析 5.5.欧州労働力管理市場の展望、国別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.主なハイライト 5.5.1.1.ドイツのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.2.ドイツのワークフォース管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.3.ドイツのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.4.ドイツのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.5.イギリスのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.6.イギリスのワークフォース管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.7.イギリスのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（Bnドル）、2019年～2031年 5.5.1.8.イギリスのワークフォース管理市場：産業別、金額（Bn米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.9.フランスのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.10.フランスのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.11.フランスのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.12.フランスのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.13.イタリアのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.14.イタリアのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）：2019 - 2031年 5.5.1.15.イタリアのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.16.イタリアのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）：2019 - 2031年 5.5.1.17.トルコのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.18.トルコのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.19.トルコのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（US$ Bn）, 2019 - 2031年 5.5.1.20.トルコのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.21.ロシアのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.22.ロシアのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.23.ロシアのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.24.ロシアのワークフォース管理市場：産業別、金額（Bn米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.25.その他のヨーロッパのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.26.欧州のその他の地域のワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.1.27.欧州のその他の地域のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 5.5.1.28.欧州のその他の地域のワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 5.5.2.BPS分析/市場魅力度分析 6.アジア太平洋地域のワークフォース管理市場の展望（2019年～2031年 6.1.アジア太平洋地域のワークフォース管理市場の展望、ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.1.1.主なハイライト 6.1.1.1.ソフトウェア 6.1.1.1.1.統合ワークフォース管理（WFM）スイート 6.1.1.1.2.スタンドアロン・ソフトウェア 6.1.1.1.2.1.ワークフォース分析 6.1.1.1.2.2.勤怠管理 6.1.1.1.2.3.ワークフォース・パフォーマンス管理 6.1.1.1.2.4.従業員コンプライアンス管理 6.1.1.1.2.5.その他 6.1.1.2.サービス 6.1.1.2.1.プロフェッショナル・サービス 6.1.1.2.1.1.コンサルティング＆アドバイザリー 6.1.1.2.1.2.インテグレーション＆インプリメンテーション 6.1.1.2.1.3.サポート＆メンテナンス 6.1.1.3.マネージド・サービス 6.2.アジア太平洋地域のワークフォース管理市場の展望、展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.2.1.主なハイライト 6.2.1.1.クラウド・ワークフォース管理 6.2.1.2.オンプレミス・ワークフォース管理 6.3.アジア太平洋地域のワークフォース管理市場の展望、企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.3.1.主なハイライト 6.3.1.1.中小企業向けワークフォース管理 6.3.1.2.大企業向けワークフォースマネジメント 6.4.アジア太平洋地域のワークフォース管理市場の展望、産業別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.4.1.主なハイライト 6.4.1.1.IT・通信 6.4.1.2.政府機関 6.4.1.3.運輸・物流 6.4.1.4.小売・CPG 6.4.1.5.製造業 6.4.1.6.BFSI 6.4.1.7.教育 6.4.1.8.その他 6.4.2.BPS分析/市場魅力度分析 6.5.アジア太平洋地域のワークフォース管理市場の展望、国別、金額（10億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.主要ハイライト 6.5.1.1.中国のワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.2.中国のワークフォース管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.3.中国のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.4.中国のワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.5.日本のワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.6.日本のワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.7.日本のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.8.日本のワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.9.韓国のワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.10.韓国のワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.11.韓国のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.12.韓国のワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.13.インドのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.14.インドのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.15.インドのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.16.インドのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.17.東南アジアのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.18.東南アジアのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.19.東南アジアのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.20.東南アジアのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.21.その他のアジア太平洋地域のワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.22.アジア太平洋地域のその他の地域ワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.1.23.アジア太平洋地域のその他の地域のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 6.5.1.24.アジア太平洋地域のその他の地域のワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 6.5.2.BPS分析/市場魅力度分析 7.中南米のワークフォース管理市場の展望（2019年～2031年 7.1.ラテンアメリカのワークフォース管理市場の展望：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.1.1.主なハイライト 7.1.1.1.ソフトウェア 7.1.1.1.1.統合ワークフォース管理（WFM）スイート 7.1.1.1.2.スタンドアロン・ソフトウェア 7.1.1.1.2.1.ワークフォース分析 7.1.1.1.2.2.勤怠管理 7.1.1.1.2.3.ワークフォース・パフォーマンス管理 7.1.1.1.2.4.従業員コンプライアンス管理 7.1.1.1.2.5.その他 7.1.1.2.サービス 7.1.1.2.1.プロフェッショナル・サービス 7.1.1.2.1.1.コンサルティング＆アドバイザリー 7.1.1.2.1.2.インテグレーション＆インプリメンテーション 7.1.1.2.1.3.サポート＆メンテナンス 7.1.1.3.マネージド・サービス 7.2.ラテンアメリカのワークフォース管理市場の展望、展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.2.1.1.クラウドワークフォース管理 7.2.1.2.オンプレミス型ワークフォース管理 7.3.ラテンアメリカのワークフォース管理市場展望、企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.3.1.主要ハイライト 7.3.1.1.中小企業向けワークフォース管理 7.3.1.2.大企業向けワークフォースマネジメント 7.4.ラテンアメリカのワークフォース管理市場の展望、産業別、金額（10億米ドル）、2019年～2031年 7.4.1.主要ハイライト 7.4.1.1.IT・通信 7.4.1.2.政府機関 7.4.1.3.運輸・物流 7.4.1.4.小売・CPG 7.4.1.5.製造業 7.4.1.6.BFSI 7.4.1.7.教育 7.4.1.8.その他 7.4.2.BPS分析/市場魅力度分析 7.5.ラテンアメリカのワークフォース管理市場の展望：国別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.主要ハイライト 7.5.1.1.ブラジルのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.2.ブラジルのワークフォース管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.3.ブラジルのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.4.ブラジルのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.5.メキシコのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.6.メキシコのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.7.メキシコのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（Bn米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.8.メキシコのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.9.アルゼンチンのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.10.アルゼンチンのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.11.アルゼンチンのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.12.アルゼンチンのワークフォース管理市場：産業別：金額（US$ Bn）, 2019 - 2031年 7.5.1.13.ラテンアメリカのその他の地域別労働力管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.14.ラテンアメリカのその他の地域のワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.1.15.ラテンアメリカのその他の地域のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 7.5.1.16.ラテンアメリカのその他の地域のワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 7.5.2.BPS分析/市場魅力度分析 8.中東・アフリカのワークフォース管理市場の展望（2019年～2031年 8.1.中東・アフリカのワークフォース管理市場の展望：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.1.1.主なハイライト 8.1.1.1.ソフトウェア 8.1.1.1.1.統合ワークフォース管理（WFM）スイート 8.1.1.1.2.スタンドアロン・ソフトウェア 8.1.1.1.2.1.ワークフォース分析 8.1.1.1.2.2.勤怠管理 8.1.1.1.2.3.ワークフォース・パフォーマンス管理 8.1.1.1.2.4.従業員コンプライアンス管理 8.1.1.1.2.5.その他 8.1.1.2.サービス 8.1.1.2.1.プロフェッショナル・サービス 8.1.1.2.1.1.コンサルティング＆アドバイザリー 8.1.1.2.1.2.インテグレーション＆インプリメンテーション 8.1.1.2.1.3.サポート＆メンテナンス 8.1.1.3.マネージド・サービス 8.2.中東・アフリカのワークフォース管理市場の展望、展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.2.1.主なハイライト 8.2.1.1.クラウド・ワークフォース管理 8.2.1.2.オンプレミス・ワークフォース管理 8.3.中東・アフリカのワークフォース管理市場展望、企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.3.1.主要ハイライト 8.3.1.1.中小企業向けワークフォース管理 8.3.1.2.大企業向けワークフォースマネジメント 8.4.中東・アフリカのワークフォース管理市場の展望、産業別、金額（10億米ドル）、2019年～2031年 8.4.1.主要ハイライト 8.4.1.1.IT・通信 8.4.1.2.政府機関 8.4.1.3.運輸・物流 8.4.1.4.小売・CPG 8.4.1.5.製造業 8.4.1.6.BFSI 8.4.1.7.教育 8.4.1.8.その他 8.4.2.BPS分析/市場魅力度分析 8.5.中東・アフリカ労働力管理市場の展望：国別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.主要ハイライト 8.5.1.1.GCCのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.2.GCCの労働力管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.3.GCCの労働力管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.4.GCCの労働力管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.5.南アフリカのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）, 2019 - 2031年 8.5.1.6.南アフリカのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.7.南アフリカのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.8.南アフリカのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）, 2019 - 2031年 8.5.1.9.エジプトのワークフォース管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.10.エジプトのワークフォース管理市場：展開別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.11.エジプトのワークフォース管理市場：企業規模別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.12.エジプトのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.13.ナイジェリアの労働力管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.14.ナイジェリアの労働力管理市場：展開別（金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.15.ナイジェリアの労働力管理市場：企業規模別、金額（Bnドル）、2019年～2031年 8.5.1.16.ナイジェリアのワークフォース管理市場：産業別、金額（US$ Bn）, 2019 - 2031年 8.5.1.17.中東・アフリカのその他の地域別労働力管理市場：ソリューション別、金額（US$ Bn）、2019年～2031年 8.5.1.18.中東・アフリカのその他の地域のワークフォース管理市場：展開別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.19.中東・アフリカのその他の地域のワークフォース管理市場：企業規模別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.1.20.中東・アフリカのその他の地域のワークフォース管理市場：産業別、金額（億米ドル）、2019年～2031年 8.5.2.BPS分析/市場魅力度分析 9.競争環境 9.1.各社の市場シェア分析、2024年 9.2.競合ダッシュボード 9.3.企業プロフィール 9.3.1.IBMコーポレーション 9.3.1.1.会社概要 9.3.1.2.製品ポートフォリオ 9.3.1.3.財務概要 9.3.1.4.事業戦略と展開 9.3.2.オラクル株式会社 9.3.2.1.会社概要 9.3.2.2.製品ポートフォリオ 9.3.2.3.財務概要 9.3.2.4.事業戦略と展開 9.3.3.UKG Inc. 9.3.3.1.会社概要 9.3.3.2.製品ポートフォリオ 9.3.3.3.財務概要 9.3.3.4.事業戦略と展開 9.3.4.SAP 9.3.4.1.会社概要 9.3.4.2.製品ポートフォリオ 9.3.4.3.財務概要 9.3.4.4.事業戦略と展開 9.3.5.ブルー・ヨンダー 9.3.5.1.会社概要 9.3.5.2.製品ポートフォリオ 9.3.5.3.財務概要 9.3.5.4.事業戦略と展開 9.3.6.インフォア 9.3.6.1.会社概要 9.3.6.2.製品ポートフォリオ 9.3.6.3.財務概要 9.3.6.4.事業戦略と展開 9.3.7.ペイプロ・ワークフォース・マネジメント 9.3.7.1.会社概要 9.3.7.2.製品ポートフォリオ 9.3.7.3.財務概要 9.3.7.4.事業戦略と展開 9.3.8.ワークデイ社 9.3.8.1.会社概要 9.3.8.2.製品ポートフォリオ 9.3.8.3.財務概要 9.3.8.4.事業戦略と展開 9.3.9.アクティブトラック 9.3.9.1.会社概要 9.3.9.2.製品ポートフォリオ 9.3.9.3.財務概要 9.3.9.4.事業戦略と展開 9.3.10.その他 9.3.10.1.会社概要 9.3.10.2.製品ポートフォリオ 9.3.10.3.財務概要 9.3.10.4.事業戦略と展開 10.付録 10.1.調査方法 10.2.報告書の前提条件 10.3.頭字語および略語
SummaryThe workforce management market is experiencing significant growth, driven by the increasing adoption of workforce management applications across various industries. In 2024, the market for these applications is valued at $9.1 billion, and it is projected to reach $18.01 billion by 2031, reflecting a CAGR of 10.20%. These applications are essential for developing optimal routines for employees, tracking time and attendance, and managing employee absences and leaves. Manufacturing companies, in particular, have embraced workforce management solutions as they help in measuring employee productivity. Table of Contents1. Executive Summary
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