サマリー
アイ・ティ・アールの発行する「ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2024」は、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理の全4分野を対象に、国内45ベンダーへの調査に基づいた2021～2022年度売上げ実績および2027年度までの売上げ予測を掲載しています。
調査ハイライト
就業管理市場の2022年度の売上金額は328億円、前年度比20.2％増となりました。2023年度は同15.1％増を予測しています。時間外労働の上限規制などの法改正により、就業管理システムのリニューアルを進める企業が増加しています。また、リモートワークなどの働き方の多様化も、市場の伸びを後押ししています。今後も同市場は安定した成長が見込まれることから、CAGR（2022～2027年度）は14.0％を予測しています。
同市場をパッケージとSaaSの提供形態で比較すると、2022年度のパッケージ市場は前年度比7.9％増に、一方SaaS市場は同25.3%増の高い伸びとなりました。主要ベンダーがSaaSでの提供に注力していることから今後もSaaS市場は順調に拡大し、2025年度には市場全体の8割を占めるとみています。CAGR（2022～2027年度）では、パッケージ市場が4.3%に対し、SaaS市場は16.7%を予測しています。
※本調査における就業管理は、タイムレコーダーなどの打刻デバイスから収集した従業員の勤務時間情報や、各種申請情報を管理するシステムです。勤務時間の集計・分析機能、各種申請・承認機能、レポーティング機能などから構成されるものとしています。
図．就業管理市場規模推移および予測：提供形態別（2021～2027年度予測）
調査時期： 2023年11月 ~ 2024年1月
調査対象分野：
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人事管理／対象ベンダー数28社
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給与管理／25社
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就業管理／31社
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労務管理／10社
掲載データおよび集計軸
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市場規模実績（2021〜2022年度）および予測（2023〜2027年度）
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マーケットシェア（2021～2023年度予測）：
ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別*、保守を含む市場*（*対象市場のみ）
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市場分析
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ベンダー各社（45社）のプロファイル：
【調査項目】製品・サービス別売上高／製品・サービス別売上比率（チャネル別、業種別、従業員規模別）／戦略／初期導入時の平均モデル／主要パートナー／主要ユーザー企業／人員構成 など、詳細データ
「ITR Market View」について
「ITR Market View」は、企業向けソフトウェア分野を中心に、ITRの担当アナリストがベンダー企業を直接訪問して収集した情報と、ITRが継続的に行っているテクノロジ・リサーチ、ベンダー選定、および技術評価で蓄積された情報とを総合的に評価した、既存の市場データとは一線を画した精度の高いレポートです。
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目次
第1章 調査レポート概要
1-1 調査概要
1-2 市場の定義
1-2-1 対象市場
1-2-2 用語解説
1-2-3 年度解説
1-2-4 データ利用上の注意
1-3 エグゼクティブ・サマリ
第2章 人事管理市場動向
2-1 人事管理市場
2-1-1 市場規模およびベンダーシェア
2-1-2 業種別市場シェア
2-1-2-1 業種別市場シェア
2-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
2-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
2-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
2-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
2-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
2-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
2-1-2-3 ベンダー別市場シェア：流通業
2-1-2-4 ベンダー別市場シェア：金融業
2-1-2-5 ベンダー別市場シェア：通信業
2-1-2-6 ベンダー別市場シェア：サービス業
2-1-2-7 ベンダー別市場シェア：建設業
2-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共・公益
2-1-3 従業員規模別市場シェア
2-1-3-1 従業員規模別市場シェア
2-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
2-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
2-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
2-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
2-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
2-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
2-1-4 提供形態別市場シェア
2-1-4-1 提供形態別市場シェア
2-1-4-2 人事管理パッケージ市場
2-1-4-3 SaaS型人事管理市場
2-2 保守を含む人事管理市場
2-3 調査結果総括
第3章 給与管理市場動向
3-1 給与管理市場
3-1-1 市場規模およびベンダーシェア
3-1-2 業種別市場シェア
3-1-2-1 業種別市場シェア
3-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
3-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
3-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
3-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
3-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
3-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
3-1-2-3 ベンダー別市場シェア：流通業
3-1-2-4 ベンダー別市場シェア：金融業
3-1-2-5 ベンダー別市場シェア：通信業
3-1-2-6 ベンダー別市場シェア：サービス業
3-1-2-7 ベンダー別市場シェア：建設業
3-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共・公益
3-1-3 従業員規模別市場シェア
3-1-3-1 従業員規模別市場シェア
3-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
3-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
3-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
3-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
3-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
3-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
3-1-4 提供形態別市場シェア
3-1-4-1 提供形態別市場シェア
3-1-4-2 給与管理パッケージ市場
3-1-4-3 SaaS型給与管理市場
3-2 保守を含む給与管理市場
3-3 調査結果総括
第4章 就業管理市場動向
4-1 就業管理市場
4-1-1 市場規模およびベンダーシェア
4-1-2 提供形態別市場シェア
4-2 就業管理パッケージ市場
4-2-1 就業管理パッケージ市場
4-2-2 業種別市場シェア
4-2-2-1 業種別市場シェア
4-2-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
4-2-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
4-2-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
4-2-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
4-2-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
4-2-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
4-2-2-3 ベンダー別市場シェア：流通業
4-2-2-4 ベンダー別市場シェア：金融業
4-2-2-5 ベンダー別市場シェア：通信業
4-2-2-6 ベンダー別市場シェア：サービス業
4-2-2-7 ベンダー別市場シェア：建設業
4-2-2-8 ベンダー別市場シェア：公共・公益
4-2-3 従業員規模別市場シェア
4-2-3-1 従業員規模別市場シェア
4-2-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
4-2-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
4-2-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
4-2-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
4-2-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
4-2-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-3 SaaS型就業管理市場
4-3-1 SaaS型就業管理市場
4-3-2 業種別市場シェア
4-3-2-1 業種別市場シェア
4-3-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
4-3-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
4-3-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
4-3-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
4-3-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
4-3-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
4-3-2-3 ベンダー別市場シェア：流通業
4-3-2-4 ベンダー別市場シェア：金融業
4-3-2-5 ベンダー別市場シェア：通信業
4-3-2-6 ベンダー別市場シェア：サービス業
4-3-2-7 ベンダー別市場シェア：建設業
4-3-2-8 ベンダー別市場シェア：公共・公益
4-3-3 従業員規模別市場シェア
4-3-3-1 従業員規模別市場シェア
4-3-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
4-3-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
4-3-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
4-3-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
4-3-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
4-3-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-4 保守を含む就業管理市場
4-5 調査結果総括
第5章 労務管理市場動向
5-1 労務管理市場
5-1-1 市場規模およびベンダーシェア
5-1-2 業種別市場シェア
5-1-2-1 業種別市場シェア
5-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
5-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
5-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
5-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
5-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
5-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
5-1-2-3 ベンダー別市場シェア：流通業
5-1-2-4 ベンダー別市場シェア：金融業
5-1-2-5 ベンダー別市場シェア：通信業
5-1-2-6 ベンダー別市場シェア：サービス業
5-1-2-7 ベンダー別市場シェア：建設業
5-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共・公益
5-1-3 従業員規模別市場シェア
5-1-3-1 従業員規模別市場シェア
5-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
5-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
5-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
5-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
5-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
5-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
5-2 調査結果総括
第6章 市場予測
6-1 市場予測の前提条件
6-2 人事管理市場予測（～2027年度）
6-3 給与管理市場予測（～2027年度）
6-4 就業管理市場予測（～2027年度）
6-5 労務管理市場予測（～2027年度）
第7章 ベンダー・プロファイル
7-1 ベンダー・プロファイルの見方
7-2 GRANDIT株式会社
7-3 株式会社ICSパートナーズ
7-4 jinjer株式会社
7-5 株式会社OSK
7-6 rakumo株式会社
7-7 SAPジャパン株式会社
7-8 SCSK株式会社
7-9 株式会社SmartHR
7-10 株式会社Works Human Intelligence
7-11 アイテックス株式会社
7-12 アマノ株式会社
7-13 アマノビジネスソリューションズ株式会社
7-14 エス・エー・エス株式会社
7-15 株式会社エフアンドエム
7-16 応研株式会社
7-17 株式会社オービック
7-18 株式会社オービックビジネスコンサルタント
7-19 カシオヒューマンシステムズ株式会社
7-20 キヤノンITソリューションズ株式会社
7-21 勤次郎株式会社
7-22 株式会社クレオ
7-23 株式会社クロスキャット
7-24 クロノス株式会社
7-25 スミセイ情報システム株式会社
7-26 関彰商事株式会社
7-27 株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
7-28 株式会社チームスピリット
7-29 株式会社電通総研
7-30 東芝デジタルソリューションズ株式会社
7-31 日本電気株式会社
7-32 日本オラクル株式会社
7-33 株式会社日本シャルフ
7-34 株式会社ネオレックス
7-35 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
7-36 ピー・シー・エー株式会社
7-37 株式会社日立ソリューションズ
7-38 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
7-39 富士通株式会社
7-40 フリー株式会社
7-41 株式会社マネーフォワード
7-42 三菱電機ITソリューションズ株式会社
7-43 株式会社ミロク情報サービス
7-44 株式会社ラキール
7-45 株式会社ラクロー
7-46 ワークデイ株式会社
