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従業員の入退室管理におけるバイオメトリクスの世界市場予測 2024-2032GLOBAL BIOMETRICS IN EMPLOYEE PHYSICAL ACCESS CONTROL MARKET FORECAST 2024-2032 主な調査結果 売上高では、従業員の物理的アクセス制御におけるバイオメトリクスの世界市場は、2023年に8億5,870万ドルと評価され、2032年までに2億6,649万ドルに達すると予測され、2024年から2032年の予測期間... もっと見る
サマリー主な調査結果売上高では、従業員の物理的アクセス制御におけるバイオメトリクスの世界市場は、2023年に8億5,870万ドルと評価され、2032年までに2億6,649万ドルに達すると予測され、2024年から2032年の予測期間中に13.33％のCAGRで成長する。 職場セキュリティの状況は変革期を迎えている。ますます拡大するバイオメトリクス・アクセス・コントロールは、従来のキーカードやPINコードに代わって、指紋スキャン、顔認識、虹彩スキャンなどの先進技術に取って代わろうとしている。これは、企業にも従業員にも大きなメリットをもたらします。組織は、鍵の紛失やアクセスコードの共有に関連するリスクを軽減することで、セキュリティの強化を達成することができ、従業員は、より迅速で便利なアクセス手続きの恩恵を受けることができます。 技術の進歩、データ・プライバシーへの関心の高まり、セキュリティへの懸念の高まりは、従業員の物理的アクセス制御におけるバイオメトリクス市場の拡大に拍車をかけている主な要因の1つである。バイオメトリクス・システムは、より信頼性が高く、ユーザーフレンドリーになりつつあり、さまざまな産業にとって魅力的な選択肢となっている。患者のプライバシーを守る医療施設から知的財産を守る製造工場まで、バイオメトリクスは入退室管理に安全で効率的なソリューションを提供している。組織が職場のセキュリティを強化し、業務を合理化するためにバイオメトリクス入退室管理ソリューションへの投資を続けるにつれて、市場は現代の職場の進化するニーズと課題に対応するように進化していくだろう。 市場インサイト 従業員の物理的入退室管理におけるバイオメトリクスの世界市場の主な成長要因： - サイバーセキュリティの脅威の高まりにより、厳格な入退室管理対策が必要 - バイオメトリクス技術、IoT統合、クラウドベースのソリューションにおける継続的な技術革新 - データ保護とセキュリティ基準に関する厳しい規制とコンプライアンス要件 o GDPRのような厳しい世界的規制やHIPAAのような業界固有の基準により、機密データを保護するための強力なセキュリティ・プロトコルが必要とされている。キーカードのような従来の方法は、かつては信頼性が高かったものの、現在では十分な保護を確保するには不十分です。その結果、現代のサイバーセキュリティの脅威と規制要件がもたらす進化する課題に対応できる高度なセキュリティ・ソリューションの必要性が高まっています。 o 指紋、顔スキャン、または虹彩認証を使用することで、企業は許可された担当者のみが特定のエリアに入れるようにすることができます。これにより、セキュリティが強化され、アクセス制御が改善され、明確な監査証跡が作成されます。さらに、バイオメトリクスはデータ漏洩のリスクも最小限に抑えることができるため、GDPRのようなデータ・プライバシーの原則に効果的に沿うことができる。 o 国際的に事業を展開する企業にとって、バイオメトリクス・システムはアクセス・コントロールに標準化されたアプローチを提供します。この一貫性は、異なる司法管轄権にまたがる様々な規制への準拠を支援し、複雑な世界におけるセキュリティ管理を簡素化する。 従業員の物理的アクセス制御におけるバイオメトリクスの世界市場の主な成長抑制要因 - ハードウェア、ソフトウェア、統合のための高い初期投資コストが大きな障壁となる可能性がある。 o この技術にはセキュリティ上の利点があるが、こうしたシステムを導入するにはハードウェア、ソフトウェア、統合サービスへの投資が必要である。これは、一部の組織、特に予算が限られている中小企業（SME）にとって負担となる可能性がある。 o 初期投資だけでなく、継続的なメンテナンス、アップグレード、サポートも、総所有コスト（TCO）の一因となる。企業は、セキュリティ、効率性、コンプライアンス強化という長期的なメリットに対して、これらのコストを慎重に評価する必要がある。 o 導入コストは、拡張性やカスタマイズの必要性によってさらに増大する可能性がある。拡大する企業や独自のセキュリティ要件を持つ企業では、システムの拡張や適応のために追加投資が必要になる場合がある。 o しかし、バイオメトリック・アクセス・コントロールの投資収益率（ROI）は大きなものになります。技術が進歩し、コストが低下するにつれて、これらのシステムはあらゆる規模の組織にとってより利用しやすくなり、セキュリティ上の利点がより達成しやすくなると予想される。 - 物理的入退室管理システムを既存のインフラと統合するのは複雑で時間がかかる。 - バイオメトリクス・データの収集と保存に関して、従業員の間でプライバシーの懸念が生じる。 従業員の物理的入退室管理におけるバイオメトリクスの世界市場｜主要動向 - アクセス・コントロールの将来は、利便性、拡張性、高度なセキュリティが優先される。モバイル・アクセス・ソリューションが台頭し、従業員がスマートフォンやウェアラブルを安全なクレデンシャルとして利用できるようになっている。これにより、物理的なカードが不要になるだけでなく、既存のデバイスとシームレスに統合できる。 - クラウドベースの入退室管理システムは、その拡張性とリモート管理機能により、人気を集めている。これらのシステムは組織の規模に適応するため、拡張時に高価なハードウェアをアップグレードする必要がありません。さらに、クラウド・ソリューションは初期費用を削減し、インターネットに接続されていればどこからでもリモート管理が可能です。 - 人工知能（AI）とアナリティクスは、データから実用的な洞察を提供することで、アクセス・コントロールに変革をもたらしつつある。アクセスパターンとユーザー行動を分析することで、AIはセキュリティ脅威をプロアクティブに検出し、運用を合理化することができる。これにより、企業はアクセス・コントロール・ポリシーを最適化し、潜在的なリスクを予測し、予防措置を講じることができ、最終的に全体的なセキュリティ体制を強化することができます。 セグメンテーション分析 市場セグメンテーション：生体認証システムと産業別 バイオメトリクス認識システム別市場 - ハンドベース生体認証システム o 指紋バイオメトリクス認識 o静脈バイオメトリクス認識 o 掌紋バイオメトリクス認識 - 顔ベース生体認証システム o 二次元顔バイオメトリック認識 o 3D顔バイオメトリック認識 o 顔バイオメトリック分析 - 目ベースのバイオメトリック認識システム o 虹彩バイオメトリック認識 o 網膜バイオメトリック認識 - 音声ベース生体認証システム o アクティブ音声バイオメトリック認識 o 受動音声生体認証 受動音声システムは、従業員が読み取り機と積極的に関わる必要性をなくし、ワークフローの効率とユーザーエクスペリエンスを向上させる。さらに、スキャニングデバイスとの物理的な接触が不要になるため、衛生面も改善されます。 従業員は、あらかじめ登録されたフレーズをマイクの近くで話すだけで、入退室ができる。システムは受動的に声の特徴を分析し、認証に成功すると入室を許可する。さらにこの技術は、PINコードやキーカードのような共有や盗難の可能性がある従来の方法と比較して、さらなるセキュリティ層を提供する。 音声認識技術は、環境ノイズの変動や、病気や感情状態による個人の声の潜在的な変動を考慮する必要がある。さらに、ユーザーのプライバシーに関する懸念があるため、強固なセキュリティ・プロトコルと、音声データの収集と保存に関するユーザーの明確な同意が必要です。 - 手書きベースのバイオメトリクス認識システム - その他の生体認証システム 産業別市場 - ヘルスケア＆ライフサイエンス - 政府機関 - BFSI - 通信・IT - 物流 - 小売＆Eコマース - 輸送 o バイオメトリクス・システムは、搭乗ゲート、貨物ターミナル、整備格納庫などの機密エリアのセキュリティ確保に使用できる。顔認証は人気の高い選択肢であり、業界筋は2023年に世界の空港での導入が25％増加するとしている。従業員は指定されたチェックポイントを通過するだけで、高解像度カメラで顔の特徴が撮影され、安全なデータベースと照合される。 o 空港と同様に、バイオメトリクスは、貨物保管施設や制御室など、海港内の制限区域の安全を確保することができる。指紋スキャナーは信頼性が高く効率的な入退室管理方法を提供し、世界の港湾の60%以上が2025年までに指紋スキャナーを入退室管理システムに統合する予定である。 o バイオメトリクスの導入は、時間の経過とともに大幅なコスト削減につながる可能性がある。物理的な警備員や手動の入退室管理プロセスへの依存を減らすことで、組織は運用経費を合理化できる可能性がある。統合を成功させるためには、慎重な計画とインフラのアップグレードが必要であるが、セキュリティと効率の面でバイオメトリクスの利点は否定できない。 - 旅行＆ホスピタリティ - メディア＆エンターテイメント - その他の産業 地域分析 主要4地域に基づく地域別調査 - 北米：米国およびカナダ - ヨーロッパ欧州：英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、オランダ、ベルギー、その他の地域 o 欧州各国政府は、物理的アクセス制御におけるバイオメトリクスの公共サービスへの導入拡大を積極的に推進している。例えば、2023年の時点で、欧州諸国の70％以上がバイオメトリクス識別子を用いた国民IDプログラムを導入している。このような政府の推奨は民間部門にも波及し、信頼を育み、企業が従業員の入退室管理にバイオメトリクスを採用することを後押ししています。 o 欧州の金融セクターもバイオメトリクス入退室管理導入の最前線にいる。ヨーロッパの銀行や金融機関の80％近くが、不正行為と戦いセキュリティを強化するために、2025年までにバイオメトリクス技術への投資を計画しています。バイオメトリクスは、機密性の高い金融データを保護し、金融機関内の重要なエリアへのアクセスを制限するための強固なソリューションを提供します。 o 欧州の大企業は、厳格なセキュリティ・プロトコルと業界規制を遵守する上でバイオメトリクスの価値を認識している。欧州の大企業の60％以上が2024年までにバイオメトリクス入退室管理システムの導入を計画しており、企業のセキュリティ戦略におけるバイオメトリクスの重要性が高まっていることが浮き彫りになっている。したがって、これらの複合的な要因が、欧州全域で従業員の物理的アクセス制御におけるバイオメトリクスの強固な市場を形成している。 - アジア太平洋：中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、オーストラリア＆ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域 - その他の地域：ラテンアメリカ、中東・アフリカ 競合の洞察 従業員の物理的アクセス制御におけるバイオメトリクスの世界市場における主要企業 - Allegion PLC - Assa Abloy ABグループ - イデミアグループ - Identiv INC - ネダップNV - シュナイダーエレクトリックSE - タレス・グループ これらの企業が採用した主な戦略 - 2024年3月、入退室管理ソリューションの大手プロバイダーであるアレジオンは、電気機械式入退室管理ソリューションの大手メーカーであるドルカス（Dorcas）を買収した。この買収により、アレジオンは製品ポートフォリオを拡大し、入退室管理市場におけるプレゼンスを強化した。 - タレスは2023年12月、韓国の大手携帯電話会社SKテレコムと提携した。この提携は、5Gネットワークにおけるポスト量子暗号（PQC）の導入に重点を置き、バイオメトリクスベースのアクセス制御システムにおける加入者の身元とプライバシー保護を大幅に改善するものである。 - 主要プレーヤーであるSuprema Inc.は、2023年11月にBioStation 2aを発売した。この高性能エッジデバイスは、ディープラーニングに基づく最先端のAIアルゴリズムを組み込んでおり、セキュリティ強化のため、より高速で正確な指紋認識を提供する。 10％の無料カスタマイズと3ヶ月のアナリストサポートを提供します。 よくある質問（FAQ）： - バイオメトリクスは従業員のアクセスコントロールに安全ですか？ A: バイオメトリクスは、キーカードや暗証番号のような従来の方法と比較して、強力なセキュリティ・レイヤーを提供します。しかし、強固なデータ・セキュリティの実践とデータ保護規制の遵守が極めて重要です。 - バイオメトリクスを導入する上での課題は何ですか？ A: バイオメトリクス・システムの統合には、先行投資とインフラのアップグレードが必要になる場合があります。データの収集と保存に関するプライバシーの懸念については、透明性とユーザーの同意を得て対処する必要があります。 - 入退室管理におけるバイオメトリクスの最新動向は？ A: 市場では、スマートフォンやウェアラブルを使用したモバイルアクセス、拡張性とリモート管理のためのクラウドベースのシステム、プロアクティブな脅威検出と最適化されたセキュリティプロトコルのためのAIを搭載したアナリティクスが増加しています。 目次目次1.調査範囲と方法論 1.1.調査目的 1.2.調査方法 1.3.仮定と限界 2.要旨 2.1.市場規模と推定 2.2.市場概要 2.3.調査範囲 2.4.危機シナリオ分析 2.4.1.従業員用物理的入退室管理におけるバイオメトリクス市場へのコビッド19の影響 2.5.主な市場調査結果 2.5.1.製品ポートフォリオを拡大するための主要企業間の統合の増加 2.5.2.物理的入退室管理を組み合わせた統合セキュリティ・ソリューションへの嗜好の高まり 2.5.3.業界に特化した入退室管理ソリューションへの需要の高まり 2.5.4.ユーザーフレンドリーなインターフェース、モバイルアプリケーション、セルフサービス機能の重視 3.市場ダイナミクス 3.1.主な推進要因 3.1.1.セキュリティ脅威の増大により、厳格なアクセス管理対策が必要 3.1.2.バイオメトリック技術、iot統合、クラウドベースのソリューションにおける継続的な技術革新 3.1.3.データ保護とセキュリティ基準に関する厳しい規制とコンプライアンス要件 3.2.主な制約 3.2.1.ハードウェア、ソフトウェア、統合のための高額な初期投資コストが大きな障壁となり得る。 3.2.2.物理的入退室管理システムを既存のインフラと統合するのは複雑で時間がかかる。 3.2.3.バイオメトリクス・データの収集と保存に関して、従業員の間でプライバシーの懸念が生じる。 4.主な分析 4.1.親市場分析 - バイオメトリクス 4.2.主要市場動向 4.2.1.モバイルベースの入退室管理ソリューションへの需要の高まり 4.2.2.クラウドベースの入退室管理システムの人気上昇 4.2.3.セキュリティ強化のための人工知能（AI）とアナリティクスの統合 4.3.ポーターの5フォース分析 4.3.1.バイヤーズ・パワー 4.3.2.サプライヤー・パワー 4.3.3.代替 4.3.4.新規参入 4.3.5.業界の競争 4.4.成長見通しマッピング 4.4.1.北米の成長展望マッピング 4.4.2.欧州の成長見通しマッピング 4.4.3.アジア太平洋地域の成長展望マッピング 4.4.4.ラテンアメリカと中東・アフリカの成長展望マッピング 4.5.市場成熟度分析 4.6.市場集中度分析 4.7.規制の枠組み 4.8.成長機会 4.8.1.ハードウェア、IT、ネットワーク技術のベンダーと協力し、ユーザーベースを拡大する。 4.8.2.生体認証ソリューションと会話AIを組み合わせて顧客サービスを向上させる。 4.8.3.精度と柔軟性を高めるために、マルチモーダル生体認証を提供する。 4.9.使用例 4.9.1.生体認証 4.9.2.オフィス内と遠隔の両方の職場環境における統合 4.9.3.労働力管理向上のための勤怠監視 4.9.4.建設業界向け労働力管理システム 4.9.5.労働力管理のためのウェアラブル生体認証デバイス 5.生体認証システム別市場 5.1.ハンドベースのバイオメトリクス認識システム 5.1.1.指紋バイオメトリクス認識 5.1.2.静脈バイオメトリクス認識 5.1.3.掌紋バイオメトリクス認識 5.2.顔によるバイオメトリクス認識システム 5.2.1.2次元顔認証 5.2.2.3次元顔バイオメトリクス認識 5.2.3.顔バイオメトリクス分析 5.3.目による生体認証システム 5.3.1.虹彩生体認証 5.3.2.網膜生体認証 5.4.音声ベースのバイオメトリクス認識システム 5.4.1.アクティブ音声生体認証 5.4.2.受動的音声バイオメトリクス認識 5.5.手書きベースのバイオメトリクス認識システム 5.6.その他の生体認証システム 6.産業別市場 6.1.ヘルスケア＆ライフサイエンス 6.2.政府 6.3.BFSI 6.4.通信・IT 6.5.物流 6.6.小売・Eコマース 6.7.輸送 6.8.旅行・ホスピタリティ 6.9.メディア＆エンターテインメント 6.10.その他の産業 7.地理的分析 7.1.北米 7.1.1.市場規模と予測 7.1.2.北米の従業員入退室管理におけるバイオメトリクス市場の促進要因 7.1.3.北米の従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場の課題 7.1.4.北米の従業員用物理アクセス制御におけるバイオメトリクス市場の主要企業 7.1.5.国別分析 7.1.5.1.米国 7.1.5.1.1.従業員の入退室管理におけるバイオメトリクスの米国市場規模及び機会 7.1.5.2.カナダ 7.1.5.2.1.カナダの従業員用物理的入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模及び機会 7.2.ヨーロッパ 7.2.1.市場規模と予測 7.2.2.欧州の従業員入退室管理におけるバイオメトリクス市場の促進要因 7.2.3.欧州の従業員身体入退室管理におけるバイオメトリクス市場の課題 7.2.4.欧州の従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場の主要企業 7.2.5.国別分析 7.2.5.1.イギリス 7.2.5.1.1.従業員の入退室管理における生体認証のイギリス市場規模と機会 7.2.5.2.ドイツ 7.2.5.2.1.ドイツの従業員用物理的入退室管理における生体認証の市場規模と機会 7.2.5.3.フランス 7.2.5.3.1.フランスの従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.2.5.4.イタリア 7.2.5.4.1.従業員の物理的アクセス制御における生体認証のイタリア市場規模＆機会 7.2.5.5.スペイン 7.2.5.5.1.スペインの従業員用物理的入退室管理における生体認証の市場規模と機会 7.2.5.6.オランダ 7.2.5.6.1.オランダの従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.2.5.7.ベルギー 7.2.5.7.1.ベルギーの従業員用物理的入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.2.5.8.その他のヨーロッパ 7.2.5.8.1.欧州のその他の地域 従業員の物理的入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.3.アジア太平洋地域 7.3.1.市場規模と予測 7.3.2.アジア太平洋地域の従業員入退室管理におけるバイオメトリクス市場の促進要因 7.3.3.アジア太平洋地域の従業員身体入退室管理におけるバイオメトリクス市場の課題 7.3.4.アジア太平洋地域の従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場の主要企業 7.3.5.国別分析 7.3.5.1.中国 7.3.5.1.1.従業員の入退室管理における中国のバイオメトリクス市場規模と機会 7.3.5.2.日本 7.3.5.2.1.日本の従業員入退室管理におけるバイオメトリクスの市場規模と機会 7.3.5.3.インド 7.3.5.3.1.従業員の物理的入退室管理におけるインドのバイオメトリクス市場規模＆機会 7.3.5.4.韓国 7.3.5.4.1.韓国の従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.3.5.5.シンガポール 7.3.5.5.1.シンガポールの従業員身体入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.3.5.6.マレーシア 7.3.5.6.1.マレーシアの従業員身体入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.3.5.7.インドネシア 7.3.5.7.1.インドネシアの従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.3.5.8.オーストラリア・ニュージーランド 7.3.5.8.1.オーストラリアとニュージーランドの従業員用物理的入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模 と機会 7.3.5.9.その他のアジア太平洋地域 7.3.5.9.1.その他のアジア太平洋地域の従業員用物理的入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模 と機会 7.4.その他の地域 7.4.1.市場規模と予測 7.4.2.従業員の入退室管理における生体認証の世界市場促進要因 7.4.3.従業員の物理的入退室管理におけるバイオメトリクスによるその他の世界市場の課題 7.4.4.その他の地域の従業員用物理アクセス管理におけるバイオメトリクス市場の主要企業 7.4.5.地域分析 7.4.5.1.ラテンアメリカ 7.4.5.1.1.ラテンアメリカの従業員入退室管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 7.4.5.2.中東・アフリカ 7.4.5.2.1.中東＆アフリカの従業員身体アクセス管理におけるバイオメトリクス市場規模＆機会 8.競争環境 8.1.主要戦略開発 8.1.1.合併と買収 8.1.2.製品の発売と開発 8.1.3.パートナーシップと契約 8.1.4.事業拡大と売却 8.2.会社概要 8.2.1.アレジオンPLC 8.2.1.1.会社概要 8.2.1.2.製品/サービス 8.2.1.3.強みと課題 8.2.2.アサアブロイグループ 8.2.2.1.会社概要 8.2.2.2.製品/サービス 8.2.2.3.強みと課題 8.2.3.アビジロン株式会社 8.2.3.1.会社概要 8.2.3.2.製品/サービス 8.2.3.3.強みと課題 8.2.4.アクシスコミュニケーションズABA 8.2.4.1.会社概要 8.2.4.2.製品/サービス 8.2.4.3.強みと課題 8.2.5.ボッシュ・セキュリティ・システムズ 8.2.5.1.会社概要 8.2.5.2.製品/サービス 8.2.5.3.強みと課題 8.2.6.ドマカバホールディングス 8.2.6.1.会社概要 8.2.6.2.製品/サービス 8.2.6.3.強みと課題 8.2.7.ハネウェル・インターナショナル 8.2.7.1.会社概要 8.2.7.2.製品/サービス 8.2.7.3.強みと課題 8.2.8.IDEMIAグループ 8.2.8.1.会社概要 8.2.8.2.製品/サービス 8.2.8.3.強みと課題 8.2.9.IDENTIV INC. 8.2.9.1.会社概要 8.2.9.2.製品/サービス 8.2.9.3.強みと課題 8.2.10.ジョンソンコントロールズ 8.2.10.1.会社概要 8.2.10.2.製品/サービス 8.2.10.3.強みと課題 8.2.11.NECコーポレーション 8.2.11.1.会社概要 8.2.11.2.製品・サービス 8.2.11.3.強みと課題 8.2.12.NEDAP NV 8.2.12.1.会社概要 8.2.12.2.製品／サービス 8.2.12.3.強みと課題 8.2.13.シュナイダーエレクトリックSE 8.2.13.1.会社概要 8.2.13.2.製品/サービス 8.2.13.3.強みと課題 8.2.14.タレスグループ 8.2.14.1.会社概要 8.2.14.2.製品/サービス 8.2.14.3.強みと課題
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