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人事（HR）トランスフォーメーションコンサルティングの世界市場レポート 2024年1) タイプ別人事技術戦略、人事アーキテクチャと変更管理、人事ベンダーとソフトウェア選定2) 組織規模別：エンドユーザー別：情報技術（IT）・通信、銀行・金融サービス・保険（BFSI）、ヘルスケア、小売・Eコマースアクセンチュア・ピーエルシー、インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション、デロイト トウシュ トーマツ、プライスウォーターハウスクーパース・インターナショナル、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドHuman Resources (HR) Transformation Consulting Global Market Report 2024 Including: 1) By Type: Human Resource Technology Strategy; Human Resource Architecture And Change Management; Human Resource Vendor And Software Selection2) By Organization Size: Small And Medium Enterprises; Large Enterprises3) By End User: Information Technology (IT) And telecommunications; Banking, Financial Services, And Insurance (BFSI; Healthcare; Retail And E-commerce Covering: Accenture plc; International Business Machines Corporation; Deloitte Touche Tohmatsu Limited; PricewaterhouseCoopers International Limited; Ernst & Young Global Limited The Business Research Companyの人事（HR）変革コンサルティング世界市場レポート2024は、戦略担当者、マーケティング担当者、経営幹部が市場を評価するために必要な重要情報を提供します。 このレポートは力... もっと見る
サマリーThe Business Research Companyの人事（HR）変革コンサルティング世界市場レポート2024は、戦略担当者、マーケティング担当者、経営幹部が市場を評価するために必要な重要情報を提供します。このレポートは力強い成長を遂げている人事（HR）変革コンサルティング市場に焦点を当てています。今後10年間およびそれ以降の市場を形成するトレンドのガイドを提供します。 購入の理由 - 50以上の地域をカバーするこの市場に関する最も包括的なレポートにより、真のグローバルな視点を得ることができます。 - 市場がCOVID-19の影響をどのように受けてきたか、またウイルスの影響が和らぐにつれて市場がどのように対応しているかを理解する。 - ロシア・ウクライナ戦争が農業、エネルギー、鉱物資源供給に与える影響と、市場への直接的・間接的影響を評価する。 - 世界的な高インフレが市場成長に与える影響を測定する。 - 現地のデータと分析に基づき、地域戦略と国別戦略を策定する。 - 投資の対象となる成長セグメントを特定する。 - 予測データと市場を形成する原動力とトレンドを活用し、競合他社を凌駕する。 - 最新の市場シェアに基づいて顧客を理解する。 - 主要な競合他社に対する業績のベンチマーク - 信頼性の高い高品質のデータと分析により、社内外でのプレゼンテーションをサポートするのに適しています。 - レポートは最新データに更新され、データ抽出と分析が簡単にできるExcelデータシートとともに、ご注文から3～5営業日以内にお届けします。 - レポートの全データは、エクセルのダッシュボード形式でも納品されます。 説明 人事（HR）変革コンサルティングの最大かつ最速の成長市場はどこか？経済全体、人口動態、その他の類似市場との関係は？今後どのような力が市場を形成していくのか？ビジネスリサーチ社の人材（HR）トランスフォーメーションコンサルティング市場グローバルレポートは、これらすべての質問とその他多くの質問に回答します。 当レポートでは、市場の特徴、規模および成長、セグメンテーション、地域別および国別内訳、競合情勢、市場シェア、トレンド、戦略を網羅しています。地域別に市場の過去および予測市場成長を追跡します。 - 市場特性のセクションでは、市場を定義し説明しています。 - 市場規模のセクションでは、市場の歴史的な成長と発展の予測の両方をカバーする市場規模（bドル）を示します。 - 予測は、現在市場に影響を与えている主な要因を考慮した上で行っています。これらには以下が含まれる： - ロシア・ウクライナ戦争による制裁措置、サプライチェーンの混乱、商品やサービスに対する需要の変化による影響、東欧地域の様々なマクロ経済要因やパラメータへの影響、そしてその後の世界市場への影響。 - 多くの国々におけるインフレ率の上昇とそれに伴う金利の急上昇の影響。 - COVID-19がサプライチェーンと消費パターンに与える影響の継続と減少。 - 市場セグメンテーションでは、市場をサブマーケットに分類している。 - 地域別および国別の内訳では、各地域の市場分析と地域別の市場規模を示し、それらの過去および予測成長率を比較している。全地域、主要先進国、主要新興国のCOVID-19の成長軌跡を網羅しています。 - 競合環境の章では、市場の競合性、市場シェア、主要企業について解説しています。近年市場を形成してきた主要な金融取引についても明らかにしている。 - トレンドと戦略の章では、危機から脱した市場の形状を分析し、市場が回復する中で企業がどのように成長できるかを示唆している。 調査範囲 対象市場：1) タイプ別人的資源技術戦略、人的資源アーキテクチャと変更管理、人的資源ベンダーとソフトウェア選定、その他のタイプ 2) 組織規模別：中小企業；大企業 3) エンドユーザー別：情報技術（IT）・通信、銀行・金融サービス・保険（BFSI）、ヘルスケア、小売・Eコマース、その他エンドユーザー 言及された企業アクセンチュア・ピーエルシー、インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション、デロイト トウシュ トーマツ、プライスウォーターハウスクーパース・インターナショナル、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド 国オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、日本、ロシア、韓国、英国、米国、カナダ、イタリア、スペイン 地域アジア太平洋; 西ヨーロッパ; 東ヨーロッパ; 北アメリカ; 南アメリカ; 中東; アフリカ 時系列：過去5年間および過去10年間の予測。 データ市場規模と成長率の関連市場に対する比率、GDP比率、一人当たり支出、 データ区分：国別・地域別の過去データと予測データ、競合他社の市場シェア、市場セグメント。 ソーシングと参照：本レポート中のデータおよび分析は、エンドノートを使用しています。 納品形式PDF、Word、Excel データダッシュボード。 目次1.エグゼクティブ・サマリー2.人事（HR）変革コンサルティング市場の特徴 3.人事（HR）変革コンサルティング市場の動向と戦略 4.人材（HR）トランスフォーメーションコンサルティング市場-マクロ経済シナリオ 4.1.高インフレが市場に与える影響 4.2.ウクライナ・ロシア戦争の市場への影響 4.3.COVID-19の市場への影響 5.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場規模・成長性 5.1.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場の促進要因と抑制要因 5.1.1.市場の促進要因 5.1.2.市場の阻害要因 5.2.世界の人事（HR）変革コンサルティングの歴史的市場規模および成長、2018年～2023年、金額（億ドル） 5.3.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場規模推移と予測、2023年～2028年、2033年、金額（億ドル） 6.人事（HR）変革コンサルティング市場のセグメンテーション 6.1.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、金額（億ドル 人事テクノロジー戦略 人事アーキテクチャと変更管理 人事ベンダーとソフトウェア選定 その他のタイプ 6.2.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場、組織規模別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 中小企業 大企業 6.3.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場：エンドユーザー別セグメント化、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 情報技術（IT）および通信 銀行、金融サービス、保険（BFSI ヘルスケア 小売、Eコマース その他のエンドユーザー 7.人事（HR）変革コンサルティング市場 地域・国別分析 7.1.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場、地域別、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 7.2.人事（HR）変革コンサルティングの世界市場：国別：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 8.アジア太平洋地域の人事（HR）変革コンサルティング市場 8.1.アジア太平洋地域の人事（HR）変革コンサルティング市場概要 地域情報, COVID-19の影響, 市場情報, 背景情報, 政府の取り組み, 規制, 規制機関, 主要団体, 課税額, 法人税構造, 投資額, 主要企業 8.2.アジア太平洋地域の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 8.3.アジア太平洋地域の人事（HR）変革コンサルティング市場、組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 8.4.アジア太平洋地域の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 9.中国の人事（HR）変革コンサルティング市場 9.1.中国の人事（HR）変革コンサルティング市場概要 9.2.中国の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 9.3.中国人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント化、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 9.4.中国人事（HR）変革コンサルティング市場：歴史的及び予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033億ドル 4. 10.インドの人事（HR）変革コンサルティング市場 10.1.インドの人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 10.2.インドの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント化、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 10.3.インドの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 11.日本の人事（HR）変革コンサルティング市場 11.1.日本の人事（HR）変革コンサルティング市場概要 11.2.日本の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 11.3.日本の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 11.4.日本の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 12.オーストラリアの人事（HR）変革コンサルティング市場 12.1.オーストラリア人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 12.2.オーストラリアの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 12.3.オーストラリアの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 13.インドネシアの人事（HR）変革コンサルティング市場 13.1.インドネシアの人事（HR）変革コンサルティング市場：種類別セグメント、歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 13.2.インドネシアの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 13.3.インドネシアの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 14.韓国の人事（HR）変革コンサルティング市場 14.1.韓国の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 14.2.韓国の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 14.3.韓国の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 14.4.韓国の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 15.西欧の人事（HR）変革コンサルティング市場 15.1.西欧の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 15.2.西欧の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 15.3.西欧の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 15.4.西欧の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 16.イギリスの人事（HR）変革コンサルティング市場 16.1.イギリスの人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント化、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 16.2.イギリスの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 16.3.イギリスの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 17.ドイツの人事（HR）変革コンサルティング市場 17.1.ドイツ人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 17.2.ドイツ人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 17.3.ドイツの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 18.フランスの人事（HR）変革コンサルティング市場 18.1.フランス人事（HR）変革コンサルティング市場：種類別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 18.2.フランス人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 18.3.フランス人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 19.イタリアの人事（HR）変革コンサルティング市場 19.1.イタリアの人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 19.2.イタリアの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 19.3.イタリアの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 20.スペインの人事（HR）変革コンサルティング市場 20.1.スペインの人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 20.2.スペインの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 20.3.スペインの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 21.東欧の人事（HR）変革コンサルティング市場 21.1.東欧の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 21.2.東欧の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 21.3.東欧の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント化、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 21.4.東欧の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 22.ロシアの人事（HR）変革コンサルティング市場 22.1.ロシアの人事（HR）変革コンサルティング市場：種類別セグメント、歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 22.2.ロシアの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 22.3.ロシアの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 23.北米の人事（HR）変革コンサルティング市場 23.1.北米の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 23.2.北米の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 23.3.北米の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 23.4.北米の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 24.米国の人事（HR）変革コンサルティング市場 24.1.米国の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 24.2.米国の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 24.3.米国の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 24.4.米国の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 25.カナダの人事（HR）変革コンサルティング市場 25.1.カナダの人事（HR）変革コンサルティング市場概観 25.2.カナダの人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 25.3.カナダの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 25.4.カナダの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 26.南米の人事（HR）変革コンサルティング市場 26.1.南米の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 26.2.南米の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 26.3.南米の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 26.4.南米の人事（HR）変革コンサルティング市場：歴史的及び予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 27.ブラジルの人事（HR）変革コンサルティング市場 27.1.ブラジル人事（HR）変革コンサルティング市場：タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 27.2.ブラジル人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 27.3.ブラジルの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 28.中東の人事（HR）変革コンサルティング市場 28.1.中東の人事（HR）変革コンサルティング市場概観 28.2.中東の人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 28.3.中東の人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 28.4.中東の人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 29.アフリカの人事（HR）変革コンサルティング市場 29.1.アフリカの人事（HR）変革コンサルティング市場概観 29.2.アフリカの人事（HR）変革コンサルティング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 29.3.アフリカの人事（HR）変革コンサルティング市場：組織規模別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 29.4.アフリカの人事（HR）変革コンサルティング市場：過去と予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 30.人事（HR）変革コンサルティング市場の競争環境と企業プロファイル 30.1.人事（HR）変革コンサルティング市場の競争環境 30.2.人事（HR）変革コンサルティング市場の企業プロファイル 30.2.1.アクセンチュア 30.2.1.1.概要 30.2.1.2.製品とサービス 30.2.1.3.戦略 30.2.1.4.財務パフォーマンス 30.2.2.インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション 30.2.2.1.概要 30.2.2.2.製品とサービス 30.2.2.3.戦略 30.2.2.4.財務パフォーマンス 30.2.3.有限責任監査法人トーマツ 30.2.3.1.概要 30.2.3.2.製品とサービス 30.2.3.3.戦略 30.2.3.4.財務パフォーマンス 30.2.4.プライスウォーターハウスクーパース・インターナショナル・リミテッド 30.2.4.1.概要 30.2.4.2.製品とサービス 30.2.4.3.戦略 30.2.4.4.財務パフォーマンス 30.2.5.アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド 30.2.5.1.概要 30.2.5.2.製品とサービス 30.2.5.3.戦略 30.2.5.4.財務パフォーマンス 31.人事（HR）変革コンサルティング市場 その他の主要・革新企業 31.1.KPMGインターナショナル協同組合 31.2.タタ・コンサルタンシー・サービシズ・リミテッド 31.3.キャップジェミニSE 31.4.コグニザント・テクノロジー・ソリューションズ 31.5.マッキンゼー・アンド・カンパニー 31.6.ボストンコンサルティンググループ 31.7.ベイン・アンド・カンパニー 31.8.コーン・フェリー 31.9.マーサー（US） 31.10.PAコンサルティンググループ 31.11.ベリングポイント・ホールディング・ビー・ヴィ 31.12.サイア・パートナーズ 31.13.ハケット・グループ 31.14.スコット・マデン 31.15.ロングライフ・コンサルティングLLC 32.グローバル人事（HR）変革コンサルティング市場の競合ベンチマーキング 33.世界の人事（HR）変革コンサルティング市場の競合ダッシュボード 34.人事（HR）トランスフォーメーションコンサルティング市場における主なM&A 35.人事（HR）変革コンサルティング市場の将来展望と可能性分析 35.1 2028年の人事（HR）トランスフォーメーションコンサルティング市場-最も新たな機会を提供する国々 35.2 2028年の人事（HR）変革コンサルティング市場 - 新たな機会を最も提供するセグメント 35.3 2028年の人事変革コンサルティング市場：成長戦略 35.3.1 市場動向に基づく戦略 35.3.2 競合他社の戦略 36.付録 36.1.略語 36.2.通貨 36.3.過去のインフレ率と予想インフレ率 36.4.調査に関するお問い合わせ 36.5.ビジネスリサーチ会社 36.6.著作権と免責事項
SummaryHuman Resources (HR) Transformation Consulting Global Market Report 2024 from The Business Research Company provides strategists, marketers and senior management with the critical information they need to assess the market. Table of Contents1. Executive Summary
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2024/09/18 10:27 142.62 円 159.07 円 190.53 円 |
