ベトナムのHuman Resource Software as a Service 業務アプリケーション別(勤怠管理システム、休暇管理、給与管理、人事管理システム、その他)、タイプ別(横型SaaS、縦型SaaS)、組織規模別(大企業、中小企業)、展開別(オンプレミス、クラウド)、エンドユーザー別(FDI企業、地方企業、政府系企業)、地域、地方別、競争、予測&機会、2016-2045年版Vietnam Human Resource Software as a Service By Business Application (Attendance Management System, Leave Management, Payroll Management, HR Management Systems, Others), By Type (Horizontal SaaS, Vertical SaaS), By Organization Size (Large Enterprises, SMEs), By Deployment (On-premises, Cloud), By End User (FDI Enterprises, Local Enterprises, Government Enterprises), By Region, By Provinces, Competition, Forecast & Opportunities, 2016-2045 ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場は、予測期間中に22.81%のCAGRを記録し、2045年には4111.24万米ドルの規模に達すると予測されます。著名な産業界のデジタル化の流れは、すべての産業部門からのソ... もっと見る
サマリーベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場は、予測期間中に22.81%のCAGRを記録し、2045年には4111.24万米ドルの規模に達すると予測されます。著名な産業界のデジタル化の流れは、すべての産業部門からのソフトウェアサービスへの需要を促進しています。組織におけるサブスクリプション型サービスの高い需要や、市場参加者によるクラウドやモバイルベースのサービスの展開の増加は、今後5年間のベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場の成長を加速させる重要な役割を果たすと予想されます。組織は常に、運用・保守コストを最適化するためのソリューションを求めています。デジタルサブスクリプションソリューションは、利便性の向上とコスト削減のメリットを組織に提供します。サービスアプリケーションとしての人的資源ソフトウェアは、それが企業の間でその高い採用の主な理由であるライセンス料を持っていないとして、サブスクリプションベースです。大企業は、セキュリティやインフラの懸念がないため、ファイアウォールの容量に応じたホストサービスを要求しています。 ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場は、ビジネスアプリケーション、タイプ、組織規模、展開、エンドユーザー、地域分布、競争環境に区分されます。地域別分析では、2021年に南ベトナムが市場全体の56.54%のシェアを獲得して市場を支配し、予測期間中もその優位性を維持すると予測されます。南ベトナムは、ベトナムのビジネスの中心地であるホーチミンのような大都市で構成されているため、工業化・近代化の面で主導的な地域となっています。南ベトナムの組織は、労働力とリソースを効率的に管理するために、積極的に人事ソフトウェアを使用しています。組織による先進技術の採用の増加は、予測期間中にサービスとしてのベトナムの人的資源ソフトウェア市場のための正の要因として作用することが期待される。 WYS Enterprise Solutions Ltd.、Grove HR Ltd.、Innotech Vietnam Corporation、SAP Vietnam Co.Ltd.、IBM Vietnam Company Ltd.、Links International、Oracle Vietnam Pte Ltd、East Horizon Company Limited、OOC Technology Solution Joint Stock Company、Base Enterprise Joint Stock Companyが、ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場で事業を展開する主要な市場参加企業です。 本レポートで考慮した年数 歴史的年数:2016年~2020年 基準年:2021年 推定年:2022年 予測年:2023年~2045年 本調査の目的 - 2016年から2021年までのベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場の市場規模の歴史的成長を分析すること。 - 2022年から2045年までのベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場規模および2045年までの成長率を予測・推計する。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場をビジネス用途、タイプ、組織規模、展開、エンドユーザー、地域分布、競合環境などに分類して予測する。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場における支配的な地域やセグメントを特定する。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場の促進要因と課題を特定する。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場における拡張、新製品発売、M&Aなどの競争力のある開発を調査する。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場で事業を展開する主要企業のプロファイルを特定し、分析する。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場で市場参加者が採用する主要な持続可能な戦略を特定する。 TechSci Researchは、この調査のために一次調査と徹底的な二次調査の両方を実施しました。まず、TechSci Researchはベトナム全土のサービスプロバイダのリストを入手しました。その後、TechSci Researchは特定された企業に対して一次調査を実施しました。インタビューしながら、回答者には競合他社についても尋ねました。この手法により、TechSci Researchは、二次調査の制限により特定できなかったサービス・プロバイダーを含めることができました。TechSci Researchは、サービスプロバイダー、販売チャネル、ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場におけるすべての主要企業の存在について分析しました。 TechSci Researchは、ボトムアップ&トップダウンアプローチにより、ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場の市場規模を算出し、様々な製品タイプセグメントに関するデータを記録し、将来的な予測を行っています。TechSci Researchは、これらの値を業界の専門家や企業の代表者から入手し、適切な全体的市場規模を得るためにこれらの製品タイプや流通経路の履歴データを分析することで外部的に検証しました。企業のウェブサイト、ニュース記事、プレスリリース、企業の年次報告書、投資家向けプレゼンテーション、財務報告書など、さまざまな二次資料もTechSci Researchによって調査されました。 主な対象読者 - サービスとしての人事ソフトウェアプロバイダ、サプライヤ、その他の関係者。 - 市場調査会社およびコンサルティング会社 - 規制当局や政策立案者などの政府機関 - サービスとしての人材ソフトウェア市場に関連する組織、フォーラム、アライアンス 本調査は、サービスとしての人材ソフトウェア提供企業、サプライヤーやパートナー、エンドユーザーなどの業界関係者にとって重要ないくつかの重要な質問に対する回答を提供することに加え、投資の戦略立案や市場機会の活用を可能にするものです。 レポートの範囲 本レポートでは、ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場を、以下に詳述する業界動向に加えて、以下のカテゴリーに分類しています。 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場:ビジネスアプリケーション別 o 勤怠管理システム o 休暇管理 o 給与計算管理 o 人事管理システム o その他 - ベトナムのサービス型人材ソフトウェア市場:タイプ別 o ホリゾンタルSaaS o Vertical SaaS(垂直型サービス - ベトナムのサービス型人材ソフトウェア市場:組織規模別 o 大企業 o 中小企業 - ベトナムのサービス型人材ソフトウェア市場:導入形態別 o オンプレミス o クラウド - ベトナムのサービス型人材ソフトウェア市場:エンドユーザー別 o FDI企業 o 現地企業 o 政府系企業 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場(地域別 o 南ベトナム o 北ベトナム o ベトナム中部 - ベトナムのサービスとしての人材ソフトウェア市場(地方別 o ホーチミン o ハノイ o ドンナイ o ビンズン o ハイフォン o バクニン o バリア-ブンタウ o タインホア省 o クアンニン省 o Nghe An その他 競合他社の状況 企業プロフィール。ベトナムのサービスとしての人的資源ソフトウェア市場における主要企業の詳細分析 カスタマイズが可能です。 TechSci Researchは与えられた市場データをもとに、企業の特定のニーズに応じたカスタマイズを提供します。このレポートでは以下のカスタマイズが可能です。 企業情報 - 追加市場プレイヤーの詳細分析およびプロファイリング(最大5社)。 目次1. Service Overview2. Research Methodology 3. Executive Summary 4. Voice of Customer 4.1. Brand Awareness 4.2. Key Factors Influencing New SaaS Investments 4.3. Type of Subscription Agreement Terms Opted for SaaS Deployment 4.4. Customer Satisfaction 5. Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 5.1. Market Size & Forecast 5.1.1. By Value 5.2. Market Share & Forecast 5.2.1. By Business Application (Attendance Management System, Leave Management, Payroll Management, HR Management Systems, Others) 5.2.2. By Type (Horizontal SaaS, Vertical SaaS) 5.2.3. By Organization Size (Large Enterprises, SMEs) 5.2.4. By Deployment (Cloud, On-Premises) 5.2.5. By End User (Government Enterprises, Local Enterprises, FDI Enterprises) 5.2.6. By Region (North Vietnam, Central Vietnam, South Vietnam) 5.2.7. By Top 10 Provinces 5.2.8. By Company (2021) 5.3. Market Map (Business Application, Type, Organization Size, Deployment, End User, Region, Top 10 Provinces) 6. South Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 6.1. Market Size & Forecast 6.1.1. By Value 6.2. Market Share & Forecast 6.2.1. By Business Application 6.2.2. By Type 6.2.3. By Organization Size 6.2.4. By Deployment 6.2.5. By End User 7. North Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 7.1. Market Size & Forecast 7.1.1. By Value 7.2. Market Share & Forecast 7.2.1. By Business Application 7.2.2. By Type 7.2.3. By Organization Size 7.2.4. By Deployment 7.2.5. By End User 8. Central Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 8.1. Market Size & Forecast 8.1.1. By Value 8.2. Market Share & Forecast 8.2.1. By Business Application 8.2.2. By Type 8.2.3. By Organization Size 8.2.4. By Deployment 8.2.5. By End User 9. Market Dynamics 9.1. Drivers 9.2. Challenges 10. Market Trends and Developments 11. Policy & Regulatory Landscape 12. Overview on Vietnam Human Resource Human Resource Software as a Service Market 13. Impact of COVID-19 on Vietnam Human Resource Software as a Service Market 14. Vietnam Economic Profile 15. Company Profiles 15.1. WYS Enterprise Solutions Ltd. 15.2. Grove HR Ltd. 15.3. Innotech Vietnam Corporation 15.4. SAP Vietnam Co. Ltd. 15.5. IBM Vietnam Company Ltd. 15.6. Links International 15.7. Oracle Vietnam Pte Ltd 15.8. East Horizon Company Limited 15.9. OOC Technology Solution Joint Stock Company 15.10. Base Enterprise Joint Stock Company 16. Strategic Recommendations
SummaryVietnam human resource software as a service market is projected to register a CAGR of 22.81% in the forecast period to reach a value of USD4111.24 million by 2045. The ongoing digitalization trend of the prominent industry verticals is fueling the demand for software services from all industrial sectors. The high demand for subscription-based services in organizations and the rise in deployment of cloud and mobile-based services by the market players are expected to play a significant role in accelerating the Vietnam human resource software as a service market growth over the next five years. Table of Contents1. Service Overview2. Research Methodology 3. Executive Summary 4. Voice of Customer 4.1. Brand Awareness 4.2. Key Factors Influencing New SaaS Investments 4.3. Type of Subscription Agreement Terms Opted for SaaS Deployment 4.4. Customer Satisfaction 5. Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 5.1. Market Size & Forecast 5.1.1. By Value 5.2. Market Share & Forecast 5.2.1. By Business Application (Attendance Management System, Leave Management, Payroll Management, HR Management Systems, Others) 5.2.2. By Type (Horizontal SaaS, Vertical SaaS) 5.2.3. By Organization Size (Large Enterprises, SMEs) 5.2.4. By Deployment (Cloud, On-Premises) 5.2.5. By End User (Government Enterprises, Local Enterprises, FDI Enterprises) 5.2.6. By Region (North Vietnam, Central Vietnam, South Vietnam) 5.2.7. By Top 10 Provinces 5.2.8. By Company (2021) 5.3. Market Map (Business Application, Type, Organization Size, Deployment, End User, Region, Top 10 Provinces) 6. South Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 6.1. Market Size & Forecast 6.1.1. By Value 6.2. Market Share & Forecast 6.2.1. By Business Application 6.2.2. By Type 6.2.3. By Organization Size 6.2.4. By Deployment 6.2.5. By End User 7. North Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 7.1. Market Size & Forecast 7.1.1. By Value 7.2. Market Share & Forecast 7.2.1. By Business Application 7.2.2. By Type 7.2.3. By Organization Size 7.2.4. By Deployment 7.2.5. By End User 8. Central Vietnam Human Resource Software as a Service Market Outlook 8.1. Market Size & Forecast 8.1.1. By Value 8.2. Market Share & Forecast 8.2.1. By Business Application 8.2.2. By Type 8.2.3. By Organization Size 8.2.4. By Deployment 8.2.5. By End User 9. Market Dynamics 9.1. Drivers 9.2. Challenges 10. Market Trends and Developments 11. Policy & Regulatory Landscape 12. Overview on Vietnam Human Resource Human Resource Software as a Service Market 13. Impact of COVID-19 on Vietnam Human Resource Software as a Service Market 14. Vietnam Economic Profile 15. Company Profiles 15.1. WYS Enterprise Solutions Ltd. 15.2. Grove HR Ltd. 15.3. Innotech Vietnam Corporation 15.4. SAP Vietnam Co. Ltd. 15.5. IBM Vietnam Company Ltd. 15.6. Links International 15.7. Oracle Vietnam Pte Ltd 15.8. East Horizon Company Limited 15.9. OOC Technology Solution Joint Stock Company 15.10. Base Enterprise Joint Stock Company 16. Strategic Recommendations
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よくあるご質問TechSci Research社はどのような調査会社ですか?テックサイリサーチ(TechSci Research)は、カナダ、英国、インドに拠点を持ち、化学、IT、環境、消費財と小売、自動車、エネルギーと発電の市場など、多様な産業や地域を対象とした調査・出版活... もっと見る 調査レポートの納品までの日数はどの程度ですか?在庫のあるものは速納となりますが、平均的には 3-4日と見て下さい。
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2024/11/21 10:26 156.13 円 165.08 円 200.38 円 |