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世界および日本のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模、現状、予測2021-2027年Global and Japan HR Compliance Software Market Size, Status and Forecast 2021-2027 人事コンプライアンスソフトウェアは、企業、管理者、人事担当者または部門が、すべての人事ビジネス規制とコンプライアンス法を最新の状態に保つのに役立ちます。これらのソリューションにより、企業は複雑で刻... もっと見る
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サマリー人事コンプライアンスソフトウェアは、企業、管理者、人事担当者または部門が、すべての人事ビジネス規制とコンプライアンス法を最新の状態に保つのに役立ちます。これらのソリューションにより、企業は複雑で刻々と変化する州や連邦のコンプライアンス法や規則を理解することができます。また、人事コンプライアンスソリューションは、会社や法律の方針を従業員に伝え、実施するのに役立ちます。さらに、これらのツールは、分類された文書管理のワークフローとレポートを自動化することが多い。市場分析と洞察世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場 世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模は、2020年のXX百万米ドルから2021-2027年の間にXX％の年率で推移し、2027年にはXX百万米ドルに達すると予測されています。 本レポートは、業界標準の正確な分析と高いデータの整合性により、世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場で得られる主要な機会を明らかにし、プレイヤーが市場での確固たる地位を獲得するのに役立つ見事な試みを行っています。本レポートの購入者は、世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場の全体的な規模（売上高）など、検証済みの信頼できる市場予測にアクセスすることができます。 全体として、本レポートは、プレイヤーが競合他社に対して優位に立ち、世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場で永続的な成功を収めるために使用できる効果的なツールであることが証明されています。本レポートに掲載されている調査結果、データ、情報はすべて、信頼できる情報源の助けを借りて検証、再検証されています。本レポートを執筆したアナリストは、世界のHRコンプライアンス・ソフトウェア市場を詳細に調査するために、独自の業界最高の調査・分析手法を用いています。 世界のHRコンプライアンスソフトウェアの範囲と市場規模 HRコンプライアンスソフトウェア市場は、企業別、地域（国）別、タイプ別、アプリケーション別に分類されています。世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場のプレイヤー、ステークホルダー、その他の参加者は、このレポートを強力なリソースとして利用することで、優位に立つことができるでしょう。セグメント分析では、2016年から2027年までの期間における、タイプ別、アプリケーション別の収益と予測に焦点を当てています。 タイプ別セグメント オンプレミス型 クラウドベース アプリケーション別 中小企業 大企業 地域別 北アメリカ アメリカ カナダ ヨーロッパ ドイツ フランス イギリス イタリア ロシア 北欧 その他のヨーロッパ諸国 アジア太平洋地域 中国 日本 韓国 東南アジア インド オーストラリア その他のアジア諸国 ラテンアメリカ メキシコ ブラジル その他のラテンアメリカ 中近東・アフリカ トルコ サウジアラビア アラブ首長国連邦 その他の中東・アフリカ地域 会社別 ゼネフィッツ アセンティス フロック HR360 エクイファックス アクセス サーティペイ ComplianceHR コンプライゲート Hrnext（ハーネクスト PSIber Smartlog 目次1 レポート概要1.1 調査範囲 1.2 タイプ別市場分析 1.2.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模のタイプ別成長率。2016年 vs 2021年 vs 2027年 1.2.2 オンプレミス 1.2.3 クラウドベース 1.3 アプリケーション別市場分析 1.3.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場のアプリケーション別シェア：2016年 VS 2021年 VS 2027年 1.3.2 中小企業 1.3.3 大企業 1.4 研究目的 1.5 考慮した年数 2 世界の成長トレンド 2.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場の展望（2016-2027年 2.2 HRコンプライアンスソフトウェアの地域別成長トレンド 2.2.1 HRコンプライアンスソフトウェアの地域別市場規模2016年 vs 2021年 vs 2027年 2.2.2 HRコンプライアンスソフトウェアの地域別歴史的市場シェア（2016年～2021年 2.2.3 HRコンプライアンスソフトウェアの地域別市場規模予測（2022年～2027年 2.3 HRコンプライアンスソフトウェアの業界動向 2.3.1 HRコンプライアンスソフトウェアの市場動向 2.3.2 HRコンプライアンスソフトウェアの市場ドライバー 2.3.3 HRコンプライアンスソフトウェアの市場課題 2.3.4 HRコンプライアンスソフトウェアの市場抑制要因 3 主要プレイヤーによる競争状況 3.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェア上位プレイヤーの収益 3.1.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェア上位プレイヤーの収益別(2016-2021) 3.1.2 世界のHRコンプライアンスソフトウェアの収益のプレイヤー別シェア（2016-2021年 3.2 世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場シェア：企業タイプ別（Tier1、Tier2、Tier3) 3.3 対象となるプレイヤー3 HRコンプライアンスソフトウェアの収益によるランキング 3.4 世界のHRコンプライアンスソフトウェア市場の集中比率 3.4.1 世界のHRコンプライアンス・ソフトウェア市場の集中比率（CR5とHHI 3.4.2 2020年におけるHRコンプライアンスソフトウェアの売上高による世界の上位10社および上位5社 3.5 HRコンプライアンスソフトウェアの主要プレイヤーの本社およびサービスエリア 3.6 主要プレーヤーのHRコンプライアンスソフトウェア製品ソリューションとサービス 3.7 HRコンプライアンスソフトウェア市場への参入時期 3.8 M&A、拡張計画 4 HRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別内訳データ 4.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別歴史的市場規模(2016-2021年) 4.2 世界のHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別市場規模予測（2022-2027年 5 HRコンプライアンスソフトウェアのアプリケーション別内訳データ 5.1 世界のHRコンプライアンスソフトウェアの歴史的市場規模：アプリケーション別（2016-2021年 5.2 世界のHRコンプライアンスソフトウェアのアプリケーション別市場規模予測(2022-2027) 6 北アメリカ 6.1 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模（2016-2027年 6.2 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：タイプ別 6.2.1 北米のHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別市場規模(2016-2021) 6.2.2 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模のタイプ別推移（2022-2027年 6.2.3 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模のタイプ別推移（2016-2027年 6.3 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別 6.3.1 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2016～2021年 6.3.2 北米のHRコンプライアンスソフトウェアの市場規模：アプリケーション別（2022-2027年 6.3.3 北米のHRコンプライアンスソフトウェアの市場規模：用途別（2016-2027年 6.4 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：国別 6.4.1 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移（2016-2021年 6.4.2 北米のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移(2022-2027) 6.4.3 アメリカ合衆国 6.4.4 カナダ 7 ヨーロッパ 7.1 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模(2016-2027年) 7.2 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模（タイプ別 7.2.1 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別市場規模（2016-2021年 7.2.2 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模のタイプ別推移(2022-2027) 7.2.3 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：タイプ別(2016-2027) 7.3 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別 7.3.1 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2016～2021年 7.3.2 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2022-2027) 7.3.3 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：用途別（2016-2027年 7.4 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：国別 7.4.1 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移(2016-2021年) 7.4.2 ヨーロッパのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移(2022-2027) 7.4.3 ドイツ 7.4.4 フランス 7.4.5 イギリス 7.4.6 イタリア 7.4.7 ロシア 7.4.8 北欧 8 アジア太平洋地域 8.1 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模（2016-2027年 8.2 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模（タイプ別 8.2.1 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別市場規模（2016-2021年 8.2.2 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：タイプ別(2022-2027) 8.2.3 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：タイプ別(2016-2027) 8.3 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別 8.3.1 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2016～2021年 8.3.2 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別(2022-2027) 8.3.3 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：用途別（2016-2027年 8.4 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：地域別 8.4.1 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：地域別(2016-2021) 8.4.2 アジア太平洋地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：地域別(2022-2027) 8.4.3 中国 8.4.4 日本 8.4.5 韓国 8.4.6 東南アジア 8.4.7 インド 8.4.8 オーストラリア 9 ラテンアメリカ 9.1 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模（2016-2027年 9.2 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模（タイプ別 9.2.1 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別市場規模（2016-2021年 9.2.2 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェアの市場規模：タイプ別（2022-2027) 9.2.3 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：タイプ別(2016-2027) 9.3 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別 9.3.1 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2016～2021年 9.3.2 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別(2022-2027) 9.3.3 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェアの市場規模：用途別（2016-2027年 9.4 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：国別 9.4.1 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：国別（2016-2021年 9.4.2 ラテンアメリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移(2022-2027) 9.4.3 メキシコ 9.4.4 ブラジル 10 中近東・アフリカ 10.1 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模(2016-2027年) 10.2 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェアの市場規模（タイプ別 10.2.1 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェアのタイプ別市場規模（2016-2021年 10.2.2 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模のタイプ別推移（2022-2027年 10.2.3 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模のタイプ別推移（2016-2027年 10.3 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別 10.3.1 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2016-2021年 10.3.2 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模：アプリケーション別（2022年～2027年 10.3.3 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の用途別推移（2016-2027年 10.4 中東・アフリカ地域のHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移 10.4.1 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移(2016-2021年) 10.4.2 中東・アフリカのHRコンプライアンスソフトウェア市場規模の国別推移(2022-2027年) 10.4.3 トルコ 10.4.4 サウジアラビア 10.4.5 アラブ首長国連邦 11 キープレイヤーのプロフィール 11.1 ゼネフィッツ 11.1.1 Zenefits社の詳細 11.1.2 Zenefits社の事業概要 11.1.3 Zenefits社のHRコンプライアンス・ソフトウェアの紹介 11.1.4 Zenefits社のHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益(2016-2021) 11.1.5 Zenefits社の最近の開発状況 11.2 アセンティス 11.2.1 アセンティス会社概要 11.2.2 アセンティスの事業概要 11.2.3 アセンティスのHRコンプライアンス・ソフトウェアの紹介 11.2.4 アセンティスのHRコンプライアンス・ソフトウェア事業の収益（2016-2021年 11.2.5 アセンティスの最近の開発 11.3 フロック 11.3.1 Flock社の詳細 11.3.2 フロック事業概要 11.3.3 フロックのHRコンプライアンス・ソフトウェアの紹介 11.3.4 フロックのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.3.5 フロックの最近の開発状況 11.4 HR360 11.4.1 HR360会社概要 11.4.2 HR360事業概要 11.4.3 HR360 HRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.4.4 HR360のHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益(2016-2021) 11.4.5 HR360の最近の開発状況 11.5 Equifax社 11.5.1 Equifax社の詳細 11.5.2 Equifax社の事業概要 11.5.3 Equifax社のHRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.5.4 Equifax社のHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.5.5 Equifax社の最近の開発状況 11.6 アクセス 11.6.1 Access社の詳細 11.6.2 Accessの事業概要 11.6.3 AccessのHRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.6.4 AccessのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016～2021年 11.6.5 Accessの最近の開発状況 11.7 CertiPay（サーティペイ 11.7.1 CertiPay社の詳細 11.7.2 CertiPay の事業概要 11.7.3 CertiPay の HR コンプライアンス・ソフトウェアの紹介 11.7.4 CertiPay社のHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.7.5 CertiPayの最近の開発状況 11.8 ComplianceHR 11.8.1 ComplianceHR 会社概要 11.8.2 ComplianceHR 事業概要 11.8.3 ComplianceHR 人事コンプライアンスソフトウェアの紹介 11.8.4 ComplianceHRのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.8.5 ComplianceHRの最近の開発状況 11.9 Complygate 11.9.1 Complygate社の詳細 11.9.2 Complygate事業概要 11.9.3 Complygate HRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.9.4 ComplygateのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.9.5 Complygateの最近の開発状況 11.10 ハーネクスト社 11.10.1 Hrnext社の詳細 11.10.2 Hrnext社の事業概要 11.10.3 Hrnext社のHRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.10.4 HrnextのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.10.5 Hrnext社の最近の開発状況 11.11 PSIber 11.11.1 PSIber社の詳細 11.11.2 PSIberのビジネス概要 11.11.3 PSIber HRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.11.4 PSIberのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.11.5 PSIberの最近の開発状況 11.12 Smartlog 11.12.1 Smartlog社の詳細 11.12.2 Smartlog事業概要 11.12.3 Smartlog HRコンプライアンスソフトウェアの紹介 11.12.4 SmartlogのHRコンプライアンスソフトウェア事業における収益（2016-2021年 11.12.5 Smartlogの最近の開発状況 12 アナリストの視点・結論 13 付録 13.1 調査方法 13.1.1 方法論／リサーチアプローチ 13.1.2 データソース 13.2 免責事項 13.3 著者詳細
SummaryHR compliance software helps companies, managers, and HR professionals or departments keep up to date with all HR business regulations and compliance laws. These solutions allow businesses to understand complex and ever-changing state and federal compliance legislation and rules. HR compliance solutions also help businesses communicate and enforce company and legislative policies to their employees. Furthermore, these tools often automate classified document management workflows and reporting. Table of Contents1 Report Overview
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