ヘルスケアスタッフィングの世界市場規模調査＆予測、サービスタイプ別（トラベルナーススタッフィング、パーデムナーススタッフィング、ローカムテナンススタッフィング、アライドヘルスケアスタッフィング）、エンドユーザー別（病院、クリニック、外来施設、その他）、地域分析、2022-2029年

Global Healthcare Staffing Market Size study & Forecast, by Service Type (Travel Nurse Staffing, Per Diem Nurse Staffing, Locum Tenens Staffing, Allied Healthcare Staffing), by End-user (Hospitals, Clinics, Ambulatory Facilities, Others) and Regional Analysis, 2022-2029

世界のヘルスケアスタッフィング市場は、2021年に約345億1000万米ドルと評価され、予測期間2022-2029年には6.93%以上の健全な成長率で成長すると予測されています。ヘルスケアスタッフィングとは、一般的に、医療... もっと見る

出版社	出版年月	電子版価格	ページ数	言語
Bizwit Research & Consulting LLP ビズウィットリサーチ&コンサルティング	2023年4月10日	US$4,950 シングルユーザライセンス（印刷不可）ライセンス・価格情報注文方法はこちら	200	英語

サマリー

世界のヘルスケアスタッフィング市場は、2021年に約345億1000万米ドルと評価され、予測期間2022-2029年には6.93%以上の健全な成長率で成長すると予測されています。ヘルスケアスタッフィングとは、一般的に、医療施設における外部業者による医療従事者の配置と説明されています。適格で熟練した医療従事者の雇用は、ヘルスケアスタッフィングプロセスを通じて促進され、ソーシング技術、臨床専門知識、有能なスタッフなどの多様なネットワークにより、幅広い医療ニーズに対応します。この施設では、臨床医が最高の能力を持つことを確認し、人員不足をカバーし、患者体験を促進するために、病院患者の医療従事者に対する評価を高めます。病院、診療所、研究施設などでは、医療スタッフの活用が進んでいます。医療業界の発展、高い柔軟性と露出度、医療施設数の増加による雇用の創出などの要因が、世界的な市場成長の主な要因となっています。

医療従事者の不足は、全世界の市場成長の触媒として作用しています。世界保健機関（WHO）の推計によると、2013年には世界で720万人の医療従事者が不足しており、その数は2035年末には1290万人にまで増加すると予測されています。Avant Healthcare Professionalsの世論調査によると、米国では6割以上の病院が2019年に看護師を一時的に募集すると報告し、そのうちの5割以上が一時的な募集をすると報告しています。それによって、医療スタッフの不足は、かなりの割合で市場の需要を強化しています。さらに、先端技術開発への投資の増加や、ワークフォースソリューションの普及が進むことで、予測年数にわたってさまざまな有利な機会がもたらされています。しかし、雇用の安定性が低く、熟練した医療従事者のコストが上昇していることが、2022-2029年の予測期間を通じて市場の成長に影響を与えています。

本調査では、アジア太平洋地域、北米、欧州、中南米、その他の地域を主な対象として、医療人材派遣の世界市場を調査しました。北米は、病院による医療スタッフの需要の増加、医療セクターの成長のための政府の取り組みや政策の実施によって、収益面で市場を支配しています。一方、アジア太平洋地域は、熟練した専門家に対する需要の急増、対象人口の増加、医療機器の進歩による市場空間の様々な革新などの要因により、予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予想されます。

本レポートに含まれる主な市場プレイヤーは以下の通りです：
エンビジョンヘルスケア株式会社
AMNヘルスケア
CHGマネジメント株式会社
マキシム・ヘルスケア・グループ
クロスカントリー・ヘルスケア株式会社
アヤ・ヘルスケア
トラスタッフ
チームヘルス（TeamHealth
アデコグループ
ロクムテンズドットコム

市場における最近の動向：
 2021年5月、AMNヘルスケアは、仮想ケアマネジメントのスタートアップであるSynzi-を4260万米ドルで買収したと宣言した。

世界のヘルスケアスタッフィング市場レポートスコープ：
過去データ 2019年～2020年～2021年
推計基準年 2021年
予測期間 2022-2029
レポート対象売上高予測、企業ランキング、競合状況、成長要因、トレンド
対象分野サービスタイプ、エンドユーザー、地域
地域区分北米、欧州、アジア太平洋、中南米、その他の地域
カスタマイズ範囲レポート購入時に無料カスタマイズ（アナリストの作業時間8時間分まで）。国別、地域別、セグメント別スコープの追加・変更*。

本調査の目的は、近年における様々なセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後数年間の値を予測することです。本レポートは、調査対象国において、業界の質的・量的な側面を取り入れるよう設計されています。

また、市場の将来的な成長を規定する推進要因や課題など、重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、主要企業の競争環境と製品提供の詳細な分析とともに、関係者が投資するためのミクロ市場の潜在的な機会も組み込んでいます。市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明します：

サービスタイプ別
トラベルナーススタッフィング
パーディエム・ナース・スタッフィング
ローカム・テネンス・スタッフィング
アライドヘルスケアスタッフィング

エンドユーザー別
病院
クリニック
外来施設
その他

地域別
北アメリカ
U.S.
カナダ
ヨーロッパ
連邦王国
ドイツ
フランス
スペイン
イタリア
ROE
アジア太平洋
中国
インド
日本
オーストラリア
南朝鮮
ロアパック
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
RoLA（ロラ
その他の地域

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Chapter 1. Executive Summary
1.1. Market Snapshot
1.2. Global & Segmental Market Estimates & Forecasts, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.1. Healthcare Staffing Market, by Region, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.2. Healthcare Staffing Market, by Service Type, 2019-2029 (USD Billion)
1.2.3. Healthcare Staffing Market, by End-user, 2019-2029 (USD Billion)
1.3. Key Trends
1.4. Estimation Methodology
1.5. Research Assumption
Chapter 2. Global Healthcare Staffing Market Definition and Scope
2.1. Objective of the Study
2.2. Market Definition & Scope
2.2.1. Scope of the Study
2.2.2. Industry Evolution
2.3. Years Considered for the Study
2.4. Currency Conversion Rates
Chapter 3. Global Healthcare Staffing Market Dynamics
3.1. Healthcare Staffing Market Impact Analysis (2019-2029)
3.1.1. Market Drivers
3.1.1.1. Flourishing development of the healthcare industry
3.1.1.2. Shortage of healthcare staff
3.1.2. Market Challenges
3.1.2.1. Less job security
3.1.2.2. Rising cost of skilled healthcare workers
3.1.3. Market Opportunities
3.1.3.1. Rising investment in the development of advanced technology
3.1.3.2. Increasing proliferation of workforce solutions
Chapter 4. Global Healthcare Staffing Market Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Force Model
4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
4.1.2. Bargaining Power of Buyers
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.2. Futuristic Approach to Porter’s 5 Force Model (2019-2029)
4.3. PEST Analysis
4.3.1. Political
4.3.2. Economical
4.3.3. Social
4.3.4. Technological
4.4. Top investment opportunity
4.5. Top winning strategies
4.6. Industry Experts Prospective
4.7. Analyst Recommendation & Conclusion
Chapter 5. Risk Assessment: COVID-19 Impact
5.1. Assessment of the overall impact of COVID-19 on the industry
5.2. Pre COVID-19 and post COVID-19 Market scenario
Chapter 6. Global Healthcare Staffing Market, by Service Type
6.1. Market Snapshot
6.2. Global Healthcare Staffing Market by Service Type, Performance - Potential Analysis
6.3. Global Healthcare Staffing Market Estimates & Forecasts by Service Type 2019-2029 (USD Billion)
6.4. Healthcare Staffing Market, Sub Segment Analysis
6.4.1. Travel Nurse Staffing
6.4.2. Per Diem Nurse Staffing
6.4.3. Locum Tenens Staffing
6.4.4. Allied Healthcare Staffing
Chapter 7. Global Healthcare Staffing Market, by End-user
7.1. Market Snapshot
7.2. Global Healthcare Staffing Market by End-user, Performance - Potential Analysis
7.3. Global Healthcare Staffing Market Estimates & Forecasts by End-user 2019-2029 (USD Billion)
7.4. Healthcare Staffing Market, Sub Segment Analysis
7.4.1. Hospitals
7.4.2. Clinics
7.4.3. Ambulatory Facilities
7.4.4. Others
Chapter 8. Global Healthcare Staffing Market, Regional Analysis
8.1. Healthcare Staffing Market, Regional Market Snapshot
8.2. North America Healthcare Staffing Market
8.2.1. U.S. Healthcare Staffing Market
8.2.1.1. Service Type breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
8.2.1.2. End-user breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
8.2.2. Canada Healthcare Staffing Market
8.3. Europe Healthcare Staffing Market Snapshot
8.3.1. U.K. Healthcare Staffing Market
8.3.2. Germany Healthcare Staffing Market
8.3.3. France Healthcare Staffing Market
8.3.4. Spain Healthcare Staffing Market
8.3.5. Italy Healthcare Staffing Market
8.3.6. Rest of Europe Healthcare Staffing Market
8.4. Asia-Pacific Healthcare Staffing Market Snapshot
8.4.1. China Healthcare Staffing Market
8.4.2. India Healthcare Staffing Market
8.4.3. Japan Healthcare Staffing Market
8.4.4. Australia Healthcare Staffing Market
8.4.5. South Korea Healthcare Staffing Market
8.4.6. Rest of Asia Pacific Healthcare Staffing Market
8.5. Latin America Healthcare Staffing Market Snapshot
8.5.1. Brazil Healthcare Staffing Market
8.5.2. Mexico Healthcare Staffing Market
8.5.3. Rest of Latin America Healthcare Staffing Market
8.6. Rest of The World Healthcare Staffing Market

Chapter 9. Competitive Intelligence
9.1. Top Market Strategies
9.2. Company Profiles
9.2.1. Envision Healthcare Corporation
9.2.1.1. Key Information
9.2.1.2. Overview
9.2.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
9.2.1.4. Product Summary
9.2.1.5. Recent Developments
9.2.2. AMN Healthcare
9.2.3. CHG Management, Inc
9.2.4. Maxim Healthcare Group
9.2.5. Cross Country Healthcare, Inc.
9.2.6. Aya Healthcare
9.2.7. Trustaff
9.2.8. TeamHealth
9.2.9. Adecco Group
9.2.10. LocumTenens.com
Chapter 10. Research Process
10.1. Research Process
10.1.1. Data Mining
10.1.2. Analysis
10.1.3. Market Estimation
10.1.4. Validation
10.1.5. Publishing
10.2. Research Attributes
10.3. Research Assumption

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Table of Contents

Summary

Global Healthcare Staffing Market is valued at approximately USD 34.51 billion in 2021 and is anticipated to grow with a healthy growth rate of more than 6.93% over the forecast period 2022-2029. Healthcare staffing is generally described as the placement of healthcare personnel by outside vendors in healthcare facilities. The hiring of qualified and skilled healthcare professionals is facilitated through the healthcare staffing process, which meets a wide range of healthcare needs due to its varied network of sourcing techniques, clinical expertise, and competent staff. The facility makes sure that clinicians are of the highest caliber, covers any staffing shortfalls, and raises hospital patients' ratings of healthcare providers in order to promote the patient experience. Hospitals, clinics, and research facilities are increasingly utilizing healthcare staffing. Factors such as the flourishing development of the healthcare industry, high flexibility and exposure, coupled with the rising number of healthcare facilities resulting in job creation are the key factors that are driving the market growth worldwide.

The shortage of healthcare staff is acting as a catalyzing factor for the growth of the market across the globe. The World Health Organization (WHO) estimates that there were 7.2 million healthcare worker shortages worldwide in 2013 and that number is projected to rise to 12.9 million by the end of 2035. According to a poll by Avant Healthcare Professionals, more than 60% of hospitals in the United States reported temporarily recruiting nurses in 2019, and over 50% of those hospitals reported temporarily recruiting. Thereby, the dearth of healthcare staff is bolstering the market demand at a substantial rate. Moreover, rising investment in the development of advanced technology, as well as the increasing proliferation of workforce solutions are presenting various lucrative opportunities over the forecasting years. However, the less job security and rising cost of skilled healthcare workers are challenging the market growth throughout the forecast period of 2022-2029.

The key regions considered for the Global Healthcare Staffing Market study include Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and the Rest of the World. North America dominated the market in terms of revenue, owing to the increase in demand for medical staff by hospitals, along with the rising government initiatives and implementation of several policies for the growth of the healthcare sector. Whereas, the Asia Pacific is expected to grow with the highest CAGR during the forecast period, owing to factors such as the surging demand for skilled professionals, as well as increasing target population, as well as rising advancements in medical devices that have led to various innovations in the market space.

Major market players included in this report are:
Envision Healthcare Corporation
AMN Healthcare
CHG Management, Inc
Maxim Healthcare Group
Cross Country Healthcare, Inc.
Aya Healthcare
Trustaff
TeamHealth
Adecco Group
LocumTenens.com

Recent Developments in the Market:
 In May 2021, AMN Healthcare declared that the company acquired Synzi- virtual care management startup with USD 42.6 million.

Global Healthcare Staffing Market Report Scope:
Historical Data 2019-2020-2021
Base Year for Estimation 2021
Forecast period 2022-2029
Report Coverage Revenue forecast, Company Ranking, Competitive Landscape, Growth factors, and Trends
Segments Covered Service Type, End-user, Region
Regional Scope North America; Europe; Asia Pacific; Latin America; Rest of the World
Customization Scope Free report customization (equivalent up to 8 analyst’s working hours) with purchase. Addition or alteration to country, regional & segment scope*

The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values to the coming years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within countries involved in the study.

The report also caters detailed information about the crucial aspects such as driving factors & challenges which will define the future growth of the market. Additionally, it also incorporates potential opportunities in micro markets for stakeholders to invest along with the detailed analysis of competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Service Type:
Travel Nurse Staffing
Per Diem Nurse Staffing
Locum Tenens Staffing
Allied Healthcare Staffing

By End-user:
Hospitals
Clinics
Ambulatory Facilities
Others

By Region:
North America
U.S.
Canada
Europe
UK
Germany
France
Spain
Italy
ROE
Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
RoAPAC
Latin America
Brazil
Mexico
RoLA
Rest of the World

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