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ワークフォース・アナリティクスの世界市場分析と予測 2024-2030Global Workforce Analytics Market Analysis and Forecast 2024-2030 概要 ワークフォースアナリティクスは、労働者関連データに統計モデルを適用するソフトウェアと手法の組み合わせであり、企業のリーダーが人的資源管理（HRM）を最適化することを可能にする。 ワークフォース・... もっと見る
サマリー概要ワークフォースアナリティクスは、労働者関連データに統計モデルを適用するソフトウェアと手法の組み合わせであり、企業のリーダーが人的資源管理（HRM）を最適化することを可能にする。 ワークフォース・アナリティクスは、企業のリーダーが採用方法を開発・改善し、一般的・具体的な採用決定を行い、優秀な労働者を会社に留めるのに役立ちます。さらに、ワークフォース・アナリティクスは、経営担当者に以下のことを支援することができる： (1) 個々の従業員が成功する確率を予測する。 (2) 新しい部門やポジションの必要性を特定する。 (3) 配置転換や廃止が可能な部門やポジションを決定する。 (4) 特定のポジションの従業員に対する物理的リスクを特定し、定量化する。 (5) 従業員の仕事満足度に影響を与える要因を特定し、定量化する。 (6) 現在および将来の技術的ニーズを分析し、予測する。 (7)タスクと目標に対する責任を割り当て、委譲する。 (8) 企業の組織構造を最適化する。 (9) 企業が将来のリーダーを特定し、奨励し、育成するのを支援する。 APOリサーチによると、ワークフォースアナリティクスの世界市場は、2024年の100万米ドルから2030年には100万米ドルに成長し、予測期間中の年間平均成長率（CAGR）は%になると予測されている。 ワークフォースアナリティクスの米国とカナダ市場は、2025年から2030年の予測期間中にCAGR％で、2024年の百万米ドルから2030年には百万米ドルに達すると推定される。 ワークフォースアナリティクスのアジア太平洋市場は、2025年から2030年の予測期間中に年平均成長率%で、2024年の100万ドルから2030年には100万ドルに達すると推定される。 ワークフォースアナリティクスの中国市場は、2024年の100万ドルから2025年から2030年の予測期間中に年平均成長率%で増加し、2030年には100万ドルに達すると推定される。 ワークフォースアナリティクスのヨーロッパ市場は、2025年から2030年の予測期間中にCAGR％で2024年の百万ドルから増加し、2030年には百万ドルに達すると推定される。 Workforce Analyticsの主なグローバル企業には、Kronos、SAP、Oracle、IBM、ADP、SAS Institute Inc、WorkForce Software、Ultimate Software、Genpactなどがある。2023年には、世界のトップ3ベンダーが売上高の約 %を占めている。 レポートの内容 ワークフォースアナリティクスの世界市場概要、市場規模を紹介します。2019年～2023年の過去の市場収益データ、2024年の予測、2030年までのCAGR予測による世界市場動向の分析。 ワークフォースアナリティクスの主要生産者を調査し、主要地域・国の収益も掲載しています。ワークフォースアナリティクスの今後の市場ポテンシャルと、この市場を様々なセグメントやサブセグメントに予測するための主要地域や国に焦点を当てます。米国、カナダ、メキシコ、ブラジル、中国、日本、韓国、東南アジア、インド、ドイツ、英国、イタリア、中東、アフリカ、その他の国々の国別データと市場価値分析。 本レポートでは、ワークフォースアナリティクスの収益、市場シェア、主要メーカーの業界ランキングに焦点を当て、2019年から2024年までのデータを掲載しています。世界のワークフォースアナリティクス市場における主要な利害関係者を特定し、その競争環境と市場ポジショニングを最近の動向とセグメント別の収益に基づいて分析します。本レポートは、利害関係者が競争状況を理解し、より多くの洞察を得て、より良い方法で事業と市場戦略を位置づけるのに役立ちます。 本レポートでは、2019年から2030年までのタイプ別、用途別のセグメントデータ、収益、成長率を分析しています。ワークフォースアナリティクスの収益、予測成長動向、生産技術、用途、エンドユーザー産業の市場規模を評価・予測します。 ワークフォースアナリティクスの企業別セグメント クロノス SAP オラクル IBM ADP SASインスティテュート ワークフォース・ソフトウェア アルティメット・ソフトウェア ジェンパクト ワークデイ Visier ワークフォース・アナリティクスのタイプ別セグメント オンプレミス SaaS デプロイメント 従業員数別ワークフォース分析セグメント 100人未満 100-499 500-999 1,000-4,999 5000人以上 地域別ワークフォース分析セグメント 北米 米国 カナダ 欧州 ドイツ フランス イギリス イタリア ロシア アジア太平洋 中国 日本 韓国 インド オーストラリア 中国 台湾 インドネシア タイ マレーシア ラテンアメリカ メキシコ ブラジル アルゼンチン 中東・アフリカ トルコ サウジアラビア アラブ首長国連邦 調査目的 1.成長率(CAGR)、市場シェア、歴史、予測を含む、世界の現状と将来予測を分析・調査する。 2.主要プレイヤー、収益、市場シェア、および最近の動向を紹介する。 3.地域別、タイプ別、メーカー別、用途別にデータを分割する。 4.世界と主要地域の市場の可能性と優位性、機会と課題、阻害要因とリスクを分析する。 5.世界と地域における重要なトレンド、促進要因、影響要因を特定する。 6.市場における事業拡大、契約、新製品発売、買収などの競争上の動きを分析する。 本レポートを購入する理由 1.本レポートは、読者が潜在的な利益を高めるために、業界内の競争と競争環境の戦略を理解するのに役立ちます。また、世界のワークフォース分析市場の競争環境に焦点を当て、主要企業の市場シェア、業界ランキング、競合エコシステム、市場実績、新製品開発、経営状況、事業拡大、買収などを詳細に紹介し、読者が主要な競合企業を特定し、市場の競争パターンを深く理解するのに役立ちます。 2.本レポートは、関係者がワークフォースアナリティクスの世界的な産業状況と動向を理解するのに役立ち、主要な市場促進要因、阻害要因、課題、機会に関する情報を提供します。 3.本レポートは、利害関係者が競合他社をよりよく理解し、ビジネスにおける自社の地位を強化するためのより多くの洞察を得るのに役立ちます。競争環境のセクションには、市場シェアと順位（市場規模）、競合のエコシステム、新製品開発、拡大、買収などが含まれます。 4.本レポートは、斬新な技術統合、機能、市場の最新動向を常に更新しています。 5.本レポートは、ステークホルダーが世界的にどの地域をターゲットとすべきかを洞察するのに役立ちます。 6.本レポートは、関係者がワークフォース分析の採用に関するエンドユーザーの認識について洞察するのに役立ちます。 7.本レポートは、関係者が市場の主要プレイヤーを特定し、その価値ある貢献を理解するのに役立ちます。 各章の概要 第1章： レポートの対象範囲、各市場セグメント（製品タイプ、用途など）の市場規模、今後の発展可能性などのエグゼクティブサマリーを紹介します。市場の現状と、短期・中期・長期的にどのような進化を遂げるかについて、ハイレベルな見解を提供します。 第2章：市場ダイナミクス、市場の最新動向、市場の促進要因と制限要因、業界メーカーが直面する課題とリスク、業界の関連政策の分析を紹介します。 第3章 ワークフォースアナリティクスの世界レベルと地域レベルの収益各地域とその主要国の市場規模と発展の可能性を定量的に分析し、世界各国の市場発展、今後の発展展望、市場空間、生産能力などを紹介しています。 第4章：ワークフォースアナリティクス企業の競争環境、収益、市場シェア、業界ランキング、最新の開発計画、合併・買収情報などを詳細に分析。 第5章：読者が異なる市場セグメントでブルーオーシャン市場を見つけるのを助けるために、各市場セグメントの収益、発展の可能性をカバーし、タイプ別に様々な市場セグメントの分析を提供します。 第6章：読者が異なる川下市場におけるブルーオーシャン市場を見つけるのを助けるために、各市場セグメントの収益、発展の可能性をカバーする、アプリケーション別の様々な市場セグメントの分析を提供します。 第7章：主要企業のプロフィールを提供し、製品の説明と仕様、ワークフォースアナリティクスの収益、粗利益率、最近の開発など、市場の主要企業の基本的な状況を詳しく紹介する。 第8章 北米（米国・カナダ）：タイプ別、用途別、国別、セグメント別収益。 第9章：ヨーロッパ：タイプ別、用途別、国別、セグメント別収益 第10章：中国 タイプ別、用途別、セグメント別収益。 第11章：アジア（中国を除く）タイプ、用途別、地域別、セグメント別収益。 第12章：中東、アフリカ、中南米タイプ、用途別、国別、セグメント別収益。 第13章：本レポートの主な結論。 目次1 市場概要1.1 製品の定義 1.2 ワークフォースアナリティクスのタイプ別市場 1.2.1 ワークフォースアナリティクスの世界市場規模（タイプ別）：2019年VS2023年VS2030年 1.2.2 オンプレミス展開 1.2.3 SaaSデプロイメント 1.3 ワークフォースアナリティクスの従業員数別市場 1.3.1 従業員数別ワークフォースアナリティクスの世界市場規模（2019年VS2023年VS2030年 1.3.2 100人未満 1.3.3 100-499 1.3.4 500-999 1.3.5 1,000-4,999 1.3.6 5000人以上 1.4 前提条件と限界 1.5 調査目標と目的 2 ワークフォース分析市場のダイナミクス 2.1 ワークフォース分析業界の動向 2.2 ワークフォース分析業界の促進要因 2.3 ワークフォース分析業界の機会と課題 2.4 ワークフォース分析業界の阻害要因 3 世界の成長展望 3.1 ワークフォースアナリティクスの世界市場展望（2019年～2030年） 3.2 ワークフォースアナリティクスの世界地域別成長動向 3.2.1 世界のワークフォースアナリティクスの地域別市場規模：2019年VS2023年VS2030年 3.2.2 ワークフォースアナリティクスの世界市場規模：地域別（2019年～2024年） 3.2.3 世界のワークフォースアナリティクスの地域別市場規模（2025年～2030年） 4 プレーヤー別の競争状況 4.1 世界のワークフォースアナリティクスのプレイヤー別収益 4.1.1 世界のワークフォースアナリティクスのプレイヤー別収益（2019-2024） 4.1.2 世界のワークフォースアナリティクスのプレイヤー別収益市場シェア（2019-2024） 4.1.3 2023年における世界のワークフォースアナリティクスプレイヤーの収益シェア上位10社および上位5社 4.2 世界のワークフォースアナリティクス主要プレイヤーランキング、2022年VS 2023年VS 2024年 4.3 ワークフォースアナリティクスの世界主要プレイヤー本社・地域 4.4 ワークフォースアナリティクスの世界主要企業、製品タイプ＆用途 4.5 世界のワークフォースアナリティクスプレイヤーの商品化時期 4.6 市場競合分析 4.6.1 世界のワークフォース分析市場CR5とHHI 4.6.2 2023年ワークフォースアナリティクスの世界上位5社と10社の売上高シェア 4.6.3 2023年ワークフォース分析ティア1、ティア2、ティア3 5 ワークフォースアナリティクスのタイプ別市場規模 5.1 世界のワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019年VS2023年VS2030年） 5.2 世界のワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019年～2030年） 5.3 世界のワークフォースアナリティクスのタイプ別収益市場シェア（2019年～2030年） 6 ワークフォースアナリティクスの用途別市場規模 6.1 世界のワークフォースアナリティクスの用途別収益（2019年VS2023年VS2030年） 6.2 世界のワークフォースアナリティクスの用途別収益（2019年～2030年） 6.3 世界のワークフォースアナリティクスの用途別収益市場シェア（2019～2030年） 7 企業プロファイル 7.1 クロノス 7.1.1 クロノス社情報 7.1.2 クロノスの事業概要 7.1.3 クロノス・ワークフォース・アナリティクスの売上高とグロス・マージン（2019-2024） 7.1.4 クロノスのワークフォースアナリティクス製品ポートフォリオ 7.1.5 クロノスの最近の動向 7.2 SAP 7.2.1 SAPの企業情報 7.2.2 SAPの事業概要 7.2.3 SAP Workforce Analyticsの売上高と売上総利益率（2019-2024） 7.2.4 SAPのワークフォース・アナリティクス製品ポートフォリオ 7.2.5 SAPの最近の動向 7.3 オラクル 7.3.1 オラクル企業情報 7.3.2 オラクルの事業概要 7.3.3 オラクルのワークフォース・アナリティクスの収益と売上総利益率（2019-2024） 7.3.4 オラクルのワークフォース分析製品ポートフォリオ 7.3.5 オラクルの最近の動向 7.4 IBM 7.4.1 IBMの企業情報 7.4.2 IBMの事業概要 7.4.3 IBM ワークフォース・アナリティクスの収益とグロス・マージン（2019-2024） 7.4.4 IBMのワークフォース・アナリティクス製品ポートフォリオ 7.4.5 IBMの最近の動向 7.5 ADP 7.5.1 ADP社情報 7.5.2 ADPの事業概要 7.5.3 ADP ワークフォース・アナリティクスの収益とグロス・マージン（2019-2024） 7.5.4 ADPワークフォースアナリティクス製品ポートフォリオ 7.5.5 ADPの最近の動向 7.6 SAS Institute Inc 7.6.1 SAS Institute Inc 企業情報 7.6.2 SAS Institute Incの事業概要 7.6.3 SAS Institute Inc ワークフォース・アナリティクスの収益とグロス・マージン（2019-2024） 7.6.4 SAS Institute Inc ワークフォース・アナリティクス製品ポートフォリオ 7.6.5 SAS Institute Incの最近の動向 7.7 ワークフォース・ソフトウェア 7.7.1 WorkForce Softwareの会社情報 7.7.2 WorkForce Softwareの事業概要 7.7.3 WorkForce Software ワークフォース・アナリティクスの収益と売上総利益（2019-2024） 7.7.4 WorkForce Softwareのワークフォース・アナリティクス製品ポートフォリオ 7.7.5 WorkForce Softwareの最近の動向 7.8 アルティメット・ソフトウェア 7.8.1 Ultimate Softwareの会社情報 7.8.2 Ultimate Softwareの事業概要 7.8.3 Ultimate Software ワークフォース・アナリティクスの収益とグロス・マージン (2019-2024) 7.8.4 アルティメット・ソフトウェアのワークフォース・アナリティクス製品ポートフォリオ 7.8.5 アルティメット・ソフトウェアの最近の動向 7.9 ジェンパクト 7.9.1 Genpact社情報 7.9.2 Genpactの事業概要 7.9.3 Genpact ワークフォースアナリティクスの収益とグロスマージン（2019-2024） 7.9.4 Genpact ワークフォースアナリティクス製品ポートフォリオ 7.9.5 Genpactの最近の動向 7.10 ワークデイ 7.10.1 Workdayの企業情報 7.10.2 Workdayの事業概要 7.10.3 Workday ワークフォースアナリティクスの売上高とグロスマージン（2019-2024） 7.10.4 Workday ワークフォースアナリティクス製品ポートフォリオ 7.10.5 Workdayの最近の動向 7.11 Visier 7.11.1 Visier社情報 7.11.2 Visierの事業概要 7.11.3 Visier ワークフォースアナリティクスの収益とグロスマージン（2019-2024） 7.11.4 Visierのワークフォースアナリティクス製品ポートフォリオ 7.11.5 Visierの最近の動向 8 北米 8.1 北米 ワークフォースアナリティクスの収益（2019-2030） 8.2 北米 ワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2030） 8.2.1 北米 ワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2024） 8.2.2 北米ワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2025-2030） 8.3 北米ワークフォースアナリティクスのタイプ別売上シェア（2019-2030） 8.4 北米ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019年～2030年） 8.4.1 北米ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019-2024） 8.4.2 北米ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2025年～2030年） 8.5 北米ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益シェア（2019～2030年） 8.6 北米ワークフォースアナリティクスの国別収益 8.6.1 北米ワークフォースアナリティクスの国別売上収益（2019年 VS 2023年 VS 2030年） 8.6.2 北米ワークフォースアナリティクスの国別収益（2019年～2024年） 8.6.3 北米ワークフォースアナリティクスの国別収益（2025年～2030年） 8.6.4 米国 8.6.5 カナダ 9 欧州 9.1 欧州 ワークフォースアナリティクスの収益（2019-2030） 9.2 欧州 ワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2030） 9.2.1 欧州ワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2024） 9.2.2 欧州 ワークフォースアナリティクス タイプ別収益（2025-2030） 9.3 欧州 ワークフォースアナリティクス タイプ別収益シェア（2019-2030） 9.4 欧州ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019-2030年） 9.4.1 欧州ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019-2024） 9.4.2 欧州ワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2025年～2030年） 9.5 欧州ワークフォースアナリティクス従業員数別収益シェア（2019-2030年） 9.6 欧州ワークフォースアナリティクスの国別収益 9.6.1 欧州ワークフォースアナリティクスの国別収益（2019年 VS 2023年 VS 2030年） 9.6.2 欧州ワークフォースアナリティクスの国別収益（2019-2024） 9.6.3 欧州のワークフォースアナリティクスの国別収益（2025年-2030年） 9.6.4 ドイツ 9.6.5 フランス 9.6.6 イギリス 9.6.7 イタリア 9.6.8 ロシア 10 中国 10.1 中国のワークフォースアナリティクスの収益（2019-2030年） 10.2 中国のワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2030） 10.2.1 中国のワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2024） 10.2.2 中国 ワークフォースアナリティクス タイプ別収益（2025-2030） 10.3 中国 ワークフォースアナリティクス タイプ別収益シェア（2019-2030） 10.4 中国のワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019-2030年） 10.4.1 中国のワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019-2024年） 10.4.2 中国のワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2025年～2030年） 10.5 中国のワークフォースアナリティクスの従業員数別収益シェア（2019年～2030年） 11 アジア（中国を除く） 11.1 アジアのワークフォースアナリティクスの売上高（2019～2030年） 11.2 アジアのワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019～2030年） 11.2.1 アジアのワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2024） 11.2.2 アジアのワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2025-2030） 11.3 アジアのワークフォースアナリティクスのタイプ別収益シェア（2019-2030） 11.4 アジアのワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019年～2030年） 11.4.1 アジアのワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019～2024年） 11.4.2 アジアのワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2025年～2030年） 11.5 アジアのワークフォースアナリティクスの従業員数別収益シェア（2019～2030年） 11.6 アジアのワークフォースアナリティクスの国別収益 11.6.1 アジアのワークフォースアナリティクスの国別収益（2019年VS2023年VS2030年） 11.6.2 アジアのワークフォースアナリティクスの国別売上高（2019年～2024年） 11.6.3 アジアのワークフォースアナリティクスの国別収益（2025年～2030年） 11.6.4 日本 11.6.5 韓国 11.6.6 インド 11.6.7 オーストラリア 11.6.8 中国 台湾 11.6.9 東南アジア 12 中東、アフリカ、ラテンアメリカ 12.1 MEALAワークフォースアナリティクスの収益（2019～2030年） 12.2 MEALA ワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2030） 12.2.1 MEALAワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2019-2024） 12.2.2 MEALAワークフォースアナリティクスのタイプ別収益（2025～2030年） 12.3 MEALAワークフォースアナリティクスのタイプ別収益シェア（2019-2030） 12.4 MEALAワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019～2030年） 12.4.1 MEALAワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2019～2024年） 12.4.2 MEALAワークフォースアナリティクスの従業員数別収益（2025年～2030年） 12.5 MEALAワークフォースアナリティクスの従業員数別収益シェア（2019～2030年） 12.6 MEALAワークフォースアナリティクスの国別売上高 12.6.1 MEALAワークフォースアナリティクスの国別収益（2019年 VS 2023年 VS 2030年） 12.6.2 MEALAワークフォースアナリティクスの国別収益（2019-2024） 12.6.3 MEALAワークフォースアナリティクスの国別収益（2025年-2030年） 12.6.4 メキシコ 12.6.5 ブラジル 12.6.6 イスラエル 12.6.7 アルゼンチン 12.6.8 コロンビア 12.6.9 トルコ 12.6.10 サウジアラビア 12.6.11 アラブ首長国連邦 13 結論 14 付録 14.1 調査の理由 14.2 調査方法 14.3 調査プロセス 14.4 本報告書の執筆者リスト 14.5 データソース 14.5.1 二次情報源 14.5.2 一次情報源 14.6 免責事項
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