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給与計算アウトソーシングの世界市場レポート 2024年Payroll Outsourcing Global Market Report 2024 給与計算のアウトソーシングとは、給与計算の管理業務を外部のサービス・プロバイダーに委託することで、企業が給与計算手続きに関連する業務から解放され、関連法規の遵守を確保することです。このアウトソーシ... もっと見る
サマリー給与計算のアウトソーシングとは、給与計算の管理業務を外部のサービス・プロバイダーに委託することで、企業が給与計算手続きに関連する業務から解放され、関連法規の遵守を確保することです。このアウトソーシングにより、企業は法務、税務、会計サービスをサポートされ、従業員へのタイムリーで正確な給与支払いが保証されます。給与計算アウトソーシングの主な種類には、フルマネージド・アウトソーシングとコ・マネージド・アウトソーシングがある。フルマネージド・アウトソーシングでは、サービス・プロバイダーが最初から最後まで全プロセスを監督するため、企業が多大な時間や労力、注意を払う必要性が低くなります。このアプローチは、中小企業から大企業まで、さまざまな事業規模に適用でき、銀行、金融サービス、保険（BFSI）、消費財、工業製品、情報技術（IT）、通信、公共部門、医療、その他のエンドユーザーなど、さまざまな業界で活用されている。 この調査レポートは、給与計算アウトソーシング業界の世界市場規模、地域別シェア、給与計算アウトソーシング市場シェアを持つ競合他社、詳細な給与計算アウトソーシング市場セグメント、市場動向とビジネスチャンス、給与計算アウトソーシング業界で成功するために必要なその他のデータなど、給与計算アウトソーシング市場統計を提供するThe Business Research Companyの新着レポートシリーズの1つです。この給与計算アウトソーシング市場調査報告書は、業界の現在と将来のシナリオを詳細に分析し、必要なあらゆるものの完全な展望を提供します。 給与計算アウトソーシング市場規模は近年力強く成長しています。2023年の111億7,000万ドルから2024年には120億1,000万ドルに、年平均成長率（CAGR）7.5%で成長する。過去数年間に見られた成長の背景には、効率性の向上への関心の高まり、業務コストの削減に対する需要の高まり、IT部門の成長、工業化、製造業の拡大などがある。 給与計算アウトソーシング市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれる。2028年には年平均成長率（CAGR）7.6%で161億2,000万ドルに成長する。予測期間中の成長が見込まれる背景には、クラウドベースの給与計算サービスに対する需要の高まり、給与計算サービスのための技術スタッフ雇用の必要性を排除するニーズの高まり、eコマースプラットフォームの浸透、銀行・金融サービス・保険（BFSI）セクターの成長、中小企業（SME）の増加がある。予測期間中に予想される主な動向としては、給与計算アウトソーシング・サービスにおける人工知能と自動化の採用、次世代技術の導入、サブスクリプション型サービスの導入、プロセスへの自動化の統合などが挙げられる。 給与計算アウトソーシング市場は、クラウドベースの給与計算ソリューションに対する需要の高まりが成長の原動力となっている。クラウドベースの給与計算により、ユーザーは給与計算プロセスをオンラインで管理できるようになり、アクセシビリティの向上、顧客とサービスプロバイダー間のコミュニケーションの強化、拡張可能で費用対効果の高いオプションが提供される。例えば、Alight Solutionsのレポートによると、2023年には40%の企業が給与計算システムの更新を予定しており、給与計算配信プラットフォームはオンプレミス（39%）よりもクラウドベースのソリューション（61%）が優勢である。企業のかなりの部分（26％）はすでに給与計算のデジタル化に取り組んでおり、過半数（62％）は今後2年間にデジタル化を進めると予測している。したがって、クラウドベースの給与計算に対する需要の急増は、給与計算アウトソーシング市場の原動力となっている。 雇用の増加も、給与計算アウトソーシング市場の拡大を後押しする要因である。雇用とは、有給の仕事に従事することであり、個人が報酬と引き換えに自分のスキルや時間を雇用主に提供することを意味する。雇用の増加は、高度でスケーラブルな給与計算ソリューションへの需要を生み出し、給与計算アウトソーシングは、大規模な労働力を扱う企業にとって魅力的な選択肢となっている。2022年12月の米国労働統計局によると、2021年を通してフルタイムで雇用されている個人の割合は69.8%で、2020年の63.1%から上昇している。雇用の拡大は、給与計算アウトソーシング市場の成長にとって重要な原動力となっている。 給与計算アウトソーシング市場では、製品の革新が顕著なトレンドとして浮上しており、大手企業は市場での地位を強化するために革新的なソリューションの創出に注力している。例えば、英国を拠点とする給与計算管理サービスのプロバイダーであるPayroll Growth Partners（PGP）は、2023年6月にNext-Gen Payroll製品を発表した。PayBridgeのプラットフォームを利用して従業員が利用できるこれらの革新的な給与計算サービスには、給与カード、リアルタイム給与計算、給与への早期アクセスなどの機能が含まれている。 給与計算アウトソーシング市場の主要企業は、収益性を高めるためにクラウド技術などの新しいソリューションを導入している。給与計算アウトソーシングにおけるクラウド技術は、給与計算プロセスを管理するための最新かつ柔軟で効率的なアプローチを提供する。アイルランドを拠点とする給与計算ソリューション・プロバイダーのImmedis社は、2022年11月にOne Viewを発表した。このプラットフォームは、手作業のプロセスを安全で効率的なシステムに置き換え、グローバル規模でリアルタイムのレポーティングと分析を提供する。イノベーションへのコミットメントにより、One Viewは、ユーザーがキュレーションされた分析にアクセスし、各国のニーズに基づいて給与計算プロセスをカスタマイズできるようにする。 2021年11月、英国のPayroll Software and Services Group Ltd. (PSSG)は、One Viewを発表した。(PSSG)は、ジャスト・ペイロール・サービス社を買収した。PSSGはこの買収を通じて、給与計算の可視化、効率化、生産性向上を目指す。ジャスト・ペイロール・サービス社は英国を拠点とする給与計算サービス会社で、英国内外の給与計算管理業務のアウトソーシングを専門としている。 ワークデイ・インク、トライネット・グループ・インク、ペイチェックス・インク、セイジ・グループ・ピーエルシー、ハートランド・ペイメント・システムズ・インク、セリディアン・エイチシーエム・インク、ジャストワークス・インク、ペイコー・エイチシーエム・インク、ガスト・インク、プライムペイLLC、ゼネフィッツ、ザラリスASA、ネッチェックス・インク、ワゲポイント・インク、マイペイロールHR、PEOカナダ、シュアペイロール・インク、ビジョンHR・インク、フューズ・ワークフォース・マネジメント。 2023年の給与計算アウトソーシング市場で最大の地域は北米であった。給与計算アウトソーシング市場レポートの対象地域は、アジア太平洋、西ヨーロッパ、東ヨーロッパ、北米、南米、中東、アフリカです。 給与計算アウトソーシング市場レポートの対象国は、オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、日本、ロシア、韓国、英国、米国、イタリア、スペイン、カナダである。 給与計算アウトソーシング市場には、従業員福利厚生の管理、源泉徴収、賃金計算と給与管理、法定休暇の計算などを通じて企業が得る収益が含まれる。市場価値には、サービスプロバイダーが販売する、またはサービス提供に含まれる関連商品の価値が含まれる。企業間で取引される、または最終消費者に販売される財・サービスのみが含まれる。 市場価値とは、指定された市場および地域内において、企業が商品および／またはサービスを販売、助成金、または寄付を通じて得る収益を、通貨（特に指定がない限り米ドル）で表したものと定義される。 特定地域の収益は、生産地に関係なく、市場内の特定地域の組織が生み出す収益である消費額である。これには、サプライチェーンに沿った再販（サプライチェーンのさらに途中、または他の製品の一部としての再販）による収入は含まれない。 目次1.エグゼクティブ・サマリー2.給与計算アウトソーシング市場の特徴 3.給与計算アウトソーシング市場の動向と戦略 4.給与計算アウトソーシング市場-マクロ経済シナリオ 4.1.高インフレが市場に与える影響 4.2.ウクライナ・ロシア戦争の市場への影響 4.3.COVID-19の市場への影響 5.給与計算アウトソーシングの世界市場規模および成長率 5.1.給与計算アウトソーシングの世界市場の促進要因と抑制要因 5.1.1.市場の促進要因 5.1.2.市場の阻害要因 5.2.世界の給与計算アウトソーシングの歴史的市場規模および成長、2018年～2023年、金額（億ドル） 5.3.給与計算アウトソーシングの世界予測市場規模・成長率、2023年～2028年、2033年、金額（億ドル） 6.給与計算アウトソーシング市場のセグメンテーション 6.1.給与計算アウトソーシングの世界市場、タイプ別セグメント、過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、金額（億ドル フルマネージドアウトソーシング 共同管理型アウトソーシング 6.2.給与計算アウトソーシングの世界市場、用途別セグメント、過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 中小企業 中堅企業 大企業 6.3.給与計算アウトソーシングの世界市場：エンドユース別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 銀行、金融サービス、保険（BFSI） 消費財・工業製品 IT（情報技術）および通信 公共部門 ヘルスケア その他エンドユーザー 7.給与計算アウトソーシング市場の地域・国別分析 7.1.給与計算アウトソーシングの世界市場、地域別、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 7.2.給与計算アウトソーシングの世界市場：国別：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 8.アジア太平洋地域の給与計算アウトソーシング市場 8.1.アジア太平洋地域の給与計算アウトソーシング市場概要 地域情報, COVID-19の影響, 市場情報, 背景情報, 政府の取り組み, 規制, 規制機関, 主要団体, 課税額, 法人税構造, 投資, 主要企業 8.2.アジア太平洋地域の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年F、2033年F、10億ドル 8.3.アジア太平洋地域の給与計算アウトソーシング市場、用途別セグメント、過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 8.4.アジア太平洋地域の給与計算アウトソーシング市場、エンドユース別セグメント、過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 9.中国の給与計算アウトソーシング市場 9.1.中国の給与計算アウトソーシング市場概要 9.2.中国給与アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018-2023年、2023-2028F、2033F、10億ドル 9.3.中国給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 9.4.中国給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033億ドル 4. 10.インドの給与計算アウトソーシング市場 10.1.インド給与アウトソーシング市場：タイプ別セグメント：歴史的および予測、2018-2023年、2023-2028F、2033F、10億ドル 10.2.インド給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 10.3.インド給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 11.日本の給与計算アウトソーシング市場 11.1.日本の給与計算アウトソーシング市場概要 11.2.日本の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 11.3.日本の給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 11.4.日本給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 12.オーストラリアの給与計算アウトソーシング市場 12.1.オーストラリア給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 12.2.オーストラリア給与アウトソーシング市場：アプリケーション別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 12.3.オーストラリア給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 13.インドネシアの給与計算アウトソーシング市場 13.1.インドネシア給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 13.2.インドネシア給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 13.3.インドネシア給与アウトソーシング市場：エンドユーザー別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 14.韓国の給与計算アウトソーシング市場 14.1.韓国の給与計算アウトソーシング市場概観 14.2.韓国の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 14.3.韓国給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 14.4.韓国給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 15.西ヨーロッパの給与計算アウトソーシング市場 15.1.西欧の給与計算アウトソーシング市場概要 15.2.西欧の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 15.3.西欧の給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 15.4.西欧の給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 16.イギリスの給与計算アウトソーシング市場 16.1.英国給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 16.2.英国給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 16.3.英国給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 17.ドイツの給与計算アウトソーシング市場 17.1.ドイツ給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 17.2.ドイツ給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 17.3.ドイツ給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 18.フランスの給与計算アウトソーシング市場 18.1.フランス給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 18.2.フランス給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 18.3.フランス給与計算アウトソーシング市場：歴史的及び予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 19.イタリアの給与計算アウトソーシング市場 19.1.イタリアの給与計算アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 19.2.イタリア給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 19.3.イタリアの給与計算アウトソーシング市場：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 20.スペインの給与計算アウトソーシング市場 20.1.スペイン給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 20.2.スペイン給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 20.3.スペインの給与計算アウトソーシング市場：歴史的及び予測（エンドユーザー別）、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 21.東欧の給与計算アウトソーシング市場 21.1.東欧の給与計算アウトソーシング市場概要 21.2.東欧の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 21.3.東欧の給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 21.4.東欧の給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 22.ロシアの給与計算アウトソーシング市場 22.1.ロシア給与アウトソーシング市場：種類別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 22.2.ロシア給与アウトソーシング市場：アプリケーション別セグメント：歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 22.3.ロシアの給与計算アウトソーシング市場：歴史的用途別セグメント：2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 23.北米の給与計算アウトソーシング市場 23.1.北米の給与計算アウトソーシング市場概要 23.2.北米の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 23.3.北米給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 23.4.北米給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 24.米国の給与計算アウトソーシング市場 24.1.アメリカの給与計算アウトソーシング市場概要 24.2.米国の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 24.3.米国の給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 24.4.米国給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 25.カナダの給与計算アウトソーシング市場 25.1.カナダの給与計算アウトソーシング市場概要 25.2.カナダの給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 25.3.カナダ給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 25.4.カナダ給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 26.南米の給与計算アウトソーシング市場 26.1.南米の給与計算アウトソーシング市場概要 26.2.南米の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 26.3.南米の給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 26.4.南米の給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 27.ブラジルの給与計算アウトソーシング市場 27.1.ブラジル給与アウトソーシング市場：タイプ別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 27.2.ブラジル給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 27.3.ブラジル給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 28.中東の給与計算アウトソーシング市場 28.1.中東の給与計算アウトソーシング市場概観 28.2.中東の給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 28.3.中東の給与アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的及び予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 28.4.中東給与アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 29.アフリカの給与計算アウトソーシング市場 29.1.アフリカの給与計算アウトソーシング市場概要 29.2.アフリカの給与計算アウトソーシング市場、タイプ別セグメント、過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 29.3.アフリカの給与計算アウトソーシング市場：用途別セグメント：歴史的および予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 29.4.アフリカの給与計算アウトソーシング市場：エンドユース別セグメント：過去と予測、2018年～2023年、2023年～2028年、2033年、10億ドル 30.給与計算アウトソーシング市場の競争環境と企業プロファイル 30.1.給与計算アウトソーシング市場の競争環境 30.2.給与計算アウトソーシング市場の企業プロファイル 30.2.1.アクセンチュア 30.2.1.1.概要 30.2.1.2.製品とサービス 30.2.1.3.戦略 30.2.1.4.財務パフォーマンス 30.2.2.インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション 30.2.2.1.概要 30.2.2.2.製品とサービス 30.2.2.3.戦略 30.2.2.4.財務パフォーマンス 30.2.3.デロイトトウシュLLP 30.2.3.1.概要 30.2.3.2.製品とサービス 30.2.3.3.戦略 30.2.3.4.財務パフォーマンス 30.2.4.KPMGインターナショナル・リミテッド 30.2.4.1.概要 30.2.4.2.製品とサービス 30.2.4.3.戦略 30.2.4.4.財務パフォーマンス 30.2.5.ブロック社 30.2.5.1.概要 30.2.5.2.製品とサービス 30.2.5.3.戦略 30.2.5.4.財務パフォーマンス 31.給与計算アウトソーシング市場 その他の主要企業と革新的企業 31.1.オートマチック・データ・プロセッシング社 31.2.インフォシスリミテッド 31.3.インテュイット・インク 31.4.CGIグループ 31.5.ゼロックス・コーポレーション 31.6.インスペリティ 31.7.ワークデイ社 31.8.トライネットグループ 31.9.ペイチェックス 31.10.セージ・グループ plc. 31.11.ハートランド・ペイメント・システムズ 31.12.セリディアンHCM社 31.13.株式会社ジャストワークス 31.14.ペイコアHCM 31.15.株式会社ガスト 32.世界の給与計算アウトソーシング市場の競合ベンチマーキング 33.世界の給与計算アウトソーシング市場の競合ダッシュボード 34.給与計算アウトソーシング市場における主なM&A 35.給与計算アウトソーシング市場の将来展望と可能性分析 35.1 2028年の給与計算アウトソーシング市場：最も新たな機会を提供する国 35.2 2028年の給与計算アウトソーシング市場-最も新たな機会を提供するセグメント 35.3 2028年の給与計算アウトソーシング市場-成長戦略 35.3.1 市場動向に基づく戦略 35.3.2 競合他社の戦略 36.付録 36.1.略語 36.2.通貨 36.3.過去のインフレ率と予想インフレ率 36.4.調査に関するお問い合わせ 36.5.ビジネスリサーチ会社 36.6.著作権と免責事項
SummaryPayroll outsourcing involves delegating payroll management responsibilities to an external service provider, relieving enterprises of the tasks associated with payroll procedures and ensuring compliance with relevant laws. This outsourcing arrangement provides businesses with support in legal, tax, and accounting services, ensuring timely and accurate payment of employees. Table of Contents1. Executive Summary
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データリソース社はどのような会社ですか?当社は、世界各国の主要調査会社・レポート出版社と提携し、世界各国の市場調査レポートや技術動向レポートなどを日本国内の企業・公官庁及び教育研究機関に提供しております。
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2024/11/21 10:26 156.13 円 165.08 円 200.38 円 |