報酬管理ソフトウェア - 世界市場シェアとランキング、全体売上高と需要予測 2024-2030

Compensation Management Software - Global Market Share and Ranking, Overall Sales and Demand Forecast 2024-2030

報酬管理ソフトウェアは、従業員の報酬パッケージの計画と管理を支援するソフトウェアの一種です。報酬管理システムは、管理用ダッシュボードによる給与の管理、メリットマトリックスの作成、会社の報酬データの... もっと見る

出版社	出版年月	電子版価格	言語
QYResearch QYリサーチ	2024年3月1日	US$3,950 シングルユーザライセンスライセンス・価格情報注文方法はこちら	英語

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サマリー

報酬管理ソフトウェアは、従業員の報酬パッケージの計画と管理を支援するソフトウェアの一種です。報酬管理システムは、管理用ダッシュボードによる給与の管理、メリットマトリックスの作成、会社の報酬データの報告に使用されます。組織は、報酬管理ソフトウェアを使用して、報酬ポリシーの表示と調整、従業員賞与の計画、給与調整の推奨を行います。報酬管理システムは、人事部門によって最も一般的に導入され、管理者がチームのために合理化された報酬戦略を開発することを可能にします。報酬管理ソフトウェアを使用することで、組織は従業員の報酬を公平にし、給与予算を最適化することができます。

報酬管理ソフトウェアの世界市場規模は、2023年には2億1,600万米ドルと推定され、予測期間2024-2030年のCAGRは6.1%で、2030年には3億3,148万米ドルに再調整されると予測されている。
報酬管理ソフトウェアの業界動向は、データ主導の意思決定へのシフト、効率的な報酬政策と人材維持モデルへのニーズの高まり、給与水準管理プロセスの自動化への注目の高まりが原動力となっている。報酬管理ソフトウェアは、一元化されたシステムから合理化された従業員の報酬データを活用することで、人事チームと管理職が熟考された報酬戦略を設計できるようにします。このソフトウェアはまた、公正な給与を提供し、成功報酬を与え、飛行リスクを管理するために、実際のデータを統合します。さらに、このソフトウェアは、従業員向けの明細書を作成し、リアルタイムの予測分析と洞察を通じて、功労ボーナス、販売奨励金、給与の公平性などの重要な情報を報告するための堅牢なビジュアルとダッシュボードを構築する分析と報告機能を可能にします。このソフトウェアは、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、定着率を向上させるために、金融サービス、テクノロジー、法律など、さまざまな業界で広く使用されています。

レポートの範囲
本レポートは、地域別・国別、タイプ別、用途別のCompensation Management Softwareの分析とともに、総売上高、主要企業の市場シェア、ランキングに焦点を当て、Compensation Management Softwareの世界市場を包括的に提示することを目的としています。
補償管理ソフトウェア市場規模、推計、予測は、2023年を基準年とし、2019年から2030年までの期間の履歴データと予測データを売上高（百万ドル）で提供します。定量分析および定性分析により、読者がビジネス/成長戦略を策定し、市場競争状況を評価し、現在の市場における自社のポジションを分析し、Compensation Management Softwareに関する十分な情報に基づいたビジネス上の意思決定を行えるよう支援します。

市場区分
企業別
アセンティス
ビーコム
サーテント
CompXL
コーナーストーン・パフォーマンス
HRsoft
インフォア
オラクル
ペイコム
ペイファクター
ペイスケール
サバ
給与ドットコム
SAP
アルティメット・ソフトウェア
ワークデイ
タイプ別セグメント
クラウドベース
ウェブベース
アプリケーション別セグメント
大企業
中小企業
地域別
北米
米国
カナダ
欧州
ドイツ
フランス
英国
イタリア
ロシア
アジア太平洋
中国
日本
韓国
中国台湾
東南アジア
インド
ラテンアメリカ
メキシコ
ブラジル
アルゼンチン
中東・アフリカ
トルコ
サウジアラビア
アラブ首長国連邦

各章の概要
第1章：報告書のスコープ、世界の総市場規模を紹介します。また、市場ダイナミクス、市場の最新動向、市場の促進要因と制限要因、業界のメーカーが直面する課題とリスク、業界の関連政策の分析などを提供します。
第2章：報酬管理ソフトウェアメーカーの競争環境、収益市場シェア、最新の開発計画、合併・買収情報などを詳細に分析します。
第3章：各種市場セグメントをタイプ別に分析し、各市場セグメントの市場規模と発展可能性を網羅し、読者が各市場セグメントのブルーオーシャン市場を見つけるのに役立つ。
第4章：アプリケーション別の様々な市場セグメントの分析を提供し、各市場セグメントの市場規模と発展可能性をカバーし、読者が異なる川下市場のブルーオーシャン市場を見つけるのに役立ちます。
第5章：地域レベルでの報酬管理ソフトウェアの収益。各地域の市場規模と発展可能性を定量的に分析し、世界各国の市場発展、将来発展見込み、市場空間、市場規模を紹介しています。
第6章：国別報酬管理ソフトウェアの売上高各国・地域のタイプ別、アプリケーション別のシグメイトデータを提供しています。
第7章：主要企業のプロフィールを提供し、製品収益、粗利益率、製品紹介、最近の開発など、市場における主要企業の基本的な状況を詳細に紹介する。
第8章：産業の上流と下流を含む産業チェーンの分析。
第9章：結論

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1 Market Overview
1.1 Compensation Management Software Product Introduction
1.2 Global Compensation Management Software Market Size Forecast
1.3 Compensation Management Software Market Trends & Drivers
1.3.1 Compensation Management Software Industry Trends
1.3.2 Compensation Management Software Market Drivers & Opportunity
1.3.3 Compensation Management Software Market Challenges
1.3.4 Compensation Management Software Market Restraints
1.4 Assumptions and Limitations
1.5 Study Objectives
1.6 Years Considered
2 Competitive Analysis by Company
2.1 Global Compensation Management Software Players Revenue Ranking (2023)
2.2 Global Compensation Management Software Revenue by Company (2019-2024)
2.3 Key Companies Compensation Management Software Manufacturing Base Distribution and Headquarters
2.4 Key Companies Compensation Management Software Product Offered
2.5 Key Companies Time to Begin Mass Production of Compensation Management Software
2.6 Compensation Management Software Market Competitive Analysis
2.6.1 Compensation Management Software Market Concentration Rate (2019-2024)
2.6.2 Global 5 and 10 Largest Companies by Compensation Management Software Revenue in 2023
2.6.3 Global Top Companies by Company Type (Tier 1, Tier 2, and Tier 3) & (based on the Revenue in Compensation Management Software as of 2023)
2.7 Mergers & Acquisitions, Expansion
3 Segmentation by Type
3.1 Introduction by Type
3.1.1 Cloud Based
3.1.2 Web Based
3.2 Global Compensation Management Software Sales Value by Type
3.2.1 Global Compensation Management Software Sales Value by Type (2019 VS 2023 VS 2030)
3.2.2 Global Compensation Management Software Sales Value, by Type (2019-2030)
3.2.3 Global Compensation Management Software Sales Value, by Type (%) (2019-2030)
4 Segmentation by Application
4.1 Introduction by Application
4.1.1 Large Enterprises
4.1.2 SMEs
4.2 Global Compensation Management Software Sales Value by Application
4.2.1 Global Compensation Management Software Sales Value by Application (2019 VS 2023 VS 2030)
4.2.2 Global Compensation Management Software Sales Value, by Application (2019-2030)
4.2.3 Global Compensation Management Software Sales Value, by Application (%) (2019-2030)
5 Segmentation by Region
5.1 Global Compensation Management Software Sales Value by Region
5.1.1 Global Compensation Management Software Sales Value by Region: 2019 VS 2023 VS 2030
5.1.2 Global Compensation Management Software Sales Value by Region (2019-2024)
5.1.3 Global Compensation Management Software Sales Value by Region (2025-2030)
5.1.4 Global Compensation Management Software Sales Value by Region (%), (2019-2030)
5.2 North America
5.2.1 North America Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
5.2.2 North America Compensation Management Software Sales Value by Country (%), 2023 VS 2030
5.3 Europe
5.3.1 Europe Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
5.3.2 Europe Compensation Management Software Sales Value by Country (%), 2023 VS 2030
5.4 Asia Pacific
5.4.1 Asia Pacific Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
5.4.2 Asia Pacific Compensation Management Software Sales Value by Country (%), 2023 VS 2030
5.5 South America
5.5.1 South America Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
5.5.2 South America Compensation Management Software Sales Value by Country (%), 2023 VS 2030
5.6 Middle East & Africa
5.6.1 Middle East & Africa Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
5.6.2 Middle East & Africa Compensation Management Software Sales Value by Country (%), 2023 VS 2030
6 Segmentation by Key Countries/Regions
6.1 Key Countries/Regions Compensation Management Software Sales Value Growth Trends, 2019 VS 2023 VS 2030
6.2 Key Countries/Regions Compensation Management Software Sales Value
6.3 United States
6.3.1 United States Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.3.2 United States Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.3.3 United States Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
6.4 Europe
6.4.1 Europe Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.4.2 Europe Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.4.3 Europe Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
6.5 China
6.5.1 China Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.5.2 China Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.5.3 China Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
6.6 Japan
6.6.1 Japan Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.6.2 Japan Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.6.3 Japan Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
6.7 South Korea
6.7.1 South Korea Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.7.2 South Korea Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.7.3 South Korea Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
6.8 Southeast Asia
6.8.1 Southeast Asia Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.8.2 Southeast Asia Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.8.3 Southeast Asia Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
6.9 India
6.9.1 India Compensation Management Software Sales Value, 2019-2030
6.9.2 India Compensation Management Software Sales Value by Type (%), 2023 VS 2030
6.9.3 India Compensation Management Software Sales Value by Application, 2023 VS 2030
7 Company Profiles
7.1 Ascentis
7.1.1 Ascentis Profile
7.1.2 Ascentis Main Business
7.1.3 Ascentis Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.1.4 Ascentis Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.1.5 Ascentis Recent Developments
7.2 beqom
7.2.1 beqom Profile
7.2.2 beqom Main Business
7.2.3 beqom Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.2.4 beqom Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.2.5 beqom Recent Developments
7.3 Certent
7.3.1 Certent Profile
7.3.2 Certent Main Business
7.3.3 Certent Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.3.4 Certent Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.3.5 CompXL Recent Developments
7.4 CompXL
7.4.1 CompXL Profile
7.4.2 CompXL Main Business
7.4.3 CompXL Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.4.4 CompXL Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.4.5 CompXL Recent Developments
7.5 Cornerstone Performance
7.5.1 Cornerstone Performance Profile
7.5.2 Cornerstone Performance Main Business
7.5.3 Cornerstone Performance Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.5.4 Cornerstone Performance Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.5.5 Cornerstone Performance Recent Developments
7.6 HRsoft
7.6.1 HRsoft Profile
7.6.2 HRsoft Main Business
7.6.3 HRsoft Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.6.4 HRsoft Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.6.5 HRsoft Recent Developments
7.7 Infor
7.7.1 Infor Profile
7.7.2 Infor Main Business
7.7.3 Infor Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.7.4 Infor Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.7.5 Infor Recent Developments
7.8 Oracle
7.8.1 Oracle Profile
7.8.2 Oracle Main Business
7.8.3 Oracle Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.8.4 Oracle Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.8.5 Oracle Recent Developments
7.9 Paycom
7.9.1 Paycom Profile
7.9.2 Paycom Main Business
7.9.3 Paycom Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.9.4 Paycom Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.9.5 Paycom Recent Developments
7.10 Payfactors
7.10.1 Payfactors Profile
7.10.2 Payfactors Main Business
7.10.3 Payfactors Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.10.4 Payfactors Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.10.5 Payfactors Recent Developments
7.11 PayScale
7.11.1 PayScale Profile
7.11.2 PayScale Main Business
7.11.3 PayScale Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.11.4 PayScale Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.11.5 PayScale Recent Developments
7.12 Saba
7.12.1 Saba Profile
7.12.2 Saba Main Business
7.12.3 Saba Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.12.4 Saba Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.12.5 Saba Recent Developments
7.13 Salary.com
7.13.1 Salary.com Profile
7.13.2 Salary.com Main Business
7.13.3 Salary.com Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.13.4 Salary.com Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.13.5 Salary.com Recent Developments
7.14 SAP
7.14.1 SAP Profile
7.14.2 SAP Main Business
7.14.3 SAP Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.14.4 SAP Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.14.5 SAP Recent Developments
7.15 Ultimate Software
7.15.1 Ultimate Software Profile
7.15.2 Ultimate Software Main Business
7.15.3 Ultimate Software Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.15.4 Ultimate Software Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.15.5 Ultimate Software Recent Developments
7.16 Workday
7.16.1 Workday Profile
7.16.2 Workday Main Business
7.16.3 Workday Compensation Management Software Products, Services and Solutions
7.16.4 Workday Compensation Management Software Revenue (US$ Million) & (2019-2024)
7.16.5 Workday Recent Developments
8 Industry Chain Analysis
8.1 Compensation Management Software Industrial Chain
8.2 Compensation Management Software Upstream Analysis
8.2.1 Key Raw Materials
8.2.2 Raw Materials Key Suppliers
8.2.3 Manufacturing Cost Structure
8.3 Midstream Analysis
8.4 Downstream Analysis (Customers Analysis)
8.5 Sales Model and Sales Channels
8.5.1 Compensation Management Software Sales Model
8.5.2 Sales Channel
8.5.3 Compensation Management Software Distributors
9 Research Findings and Conclusion
10 Appendix
10.1 Research Methodology
10.1.1 Methodology/Research Approach
10.1.2 Data Source
10.2 Author Details
10.3 Disclaimer

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Table of Contents

Summary

Compensation management software is a type of software that helps organizations plan and administer employee compensation packages. Compensation management systems are used to manage salaries through an administrative dashboard, develop merit matrices, and report on company compensation data. Organizations use compensation management software to view and adjust compensation policies, plan employee bonuses, and recommend pay adjustments. Compensation management systems are most commonly implemented by HR departments, enabling managers to develop streamlined compensation strategies for their teams. With compensation management software, organizations can ensure equitable employee compensation and optimize salary budgets.

The global market for Compensation Management Software was estimated to be worth US$ 2156 million in 2023 and is forecast to a readjusted size of US$ 3314.8 million by 2030 with a CAGR of 6.1% during the forecast period 2024-2030
The industry trend of compensation management software is driven by the shift toward data-driven decision making, increasing need for efficient compensation policies and talent retention models, and growing focus on automating pay-scale management processes. Compensation management software empowers the HR team and managers to design well-thought compensation strategies by leveraging the streamlined employees’ compensation data from one centralized system. The software also integrates real-world data to provide fair salaries, reward success, and manage flight risk. Moreover, the software enables analytics and reporting features that generate statements for employees and build robust visuals and dashboards to report key information like merit bonuses, sales incentives, and pay equity through real time predictive analytics and insights. The software is widely used across multiple industries, including financial services, technology, legal, and more, to improve employee engagement, performance, and retention.

Report Scope
This report aims to provide a comprehensive presentation of the global market for Compensation Management Software, focusing on the total sales revenue, key companies market share and ranking, together with an analysis of Compensation Management Software by region & country, by Type, and by Application.
The Compensation Management Software market size, estimations, and forecasts are provided in terms of sales revenue ($ millions), considering 2023 as the base year, with history and forecast data for the period from 2019 to 2030. With both quantitative and qualitative analysis, to help readers develop business/growth strategies, assess the market competitive situation, analyze their position in the current marketplace, and make informed business decisions regarding Compensation Management Software.

Market Segmentation
By Company
Ascentis
beqom
Certent
CompXL
Cornerstone Performance
HRsoft
Infor
Oracle
Paycom
Payfactors
PayScale
Saba
Salary.com
SAP
Ultimate Software
Workday
Segment by Type:
Cloud Based
Web Based
Segment by Application
Large Enterprises
SMEs
By Region
North America
U.S.
Canada
Europe
Germany
France
U.K.
Italy
Russia
Asia-Pacific
China
Japan
South Korea
China Taiwan
Southeast Asia
India
Latin America
Mexico
Brazil
Argentina
Middle East & Africa
Turkey
Saudi Arabia
U.A.E

Chapter Outline
Chapter 1: Introduces the report scope of the report, global total market size. This chapter also provides the market dynamics, latest developments of the market, the driving factors and restrictive factors of the market, the challenges and risks faced by manufacturers in the industry, and the analysis of relevant policies in the industry.
Chapter 2: Detailed analysis of Compensation Management Software manufacturers competitive landscape, revenue market share, latest development plan, merger, and acquisition information, etc.
Chapter 3: Provides the analysis of various market segments by Type, covering the market size and development potential of each market segment, to help readers find the blue ocean market in different market segments.
Chapter 4: Provides the analysis of various market segments by Application, covering the market size and development potential of each market segment, to help readers find the blue ocean market in different downstream markets.
Chapter 5: Revenue of Compensation Management Software in regional level. It provides a quantitative analysis of the market size and development potential of each region and introduces the market development, future development prospects, market space, and market size of each country in the world.
Chapter 6: Revenue of Compensation Management Software in country level. It provides sigmate data by Type, and by Application for each country/region.
Chapter 7: Provides profiles of key players, introducing the basic situation of the main companies in the market in detail, including product revenue, gross margin, product introduction, recent development, etc.
Chapter 8: Analysis of industrial chain, including the upstream and downstream of the industry.
Chapter 9: Conclusion.

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