サマリー

病院労働力管理の動向と予測
世界の病院ワークフォースマネジメント市場の将来は、病院、診療所、長期療養施設市場におけるビジネスチャンスで有望視されている。世界の病院ワークフォースマネジメント市場は、2024年から2030年にかけて年平均成長率13.8%で成長すると予測される。この市場の主な促進要因は、効果的な病院スタッフの配置と管理に対するニーズの高まりと、価値ベースの償還モデルと患者中心のケアに対する重点の高まりである。

本レポートは150ページ以上のボリュームで構成されており、ビジネス上の意思決定にお役立ていただけます。下記にサンプル図表を掲載しています。

セグメント別病院労働力管理
この調査には、世界の病院ワークフォースマネジメントのソリューションタイプ別、提供形態別、エンドユース別、地域別の予測が含まれています。

病院ワークフォース管理のソリューションタイプ別市場【2018年から2030年までの金額別出荷分析
- 勤怠管理
- スタッフィングとスケジューリング
-
- アナリティクスとレポーティング

病院ワークフォースマネジメント市場：提供形態別【2018年から2030年までの出荷額分析
- オンプレミス・ソリューション
- クラウドベースソリューション

病院ワークフォースマネジメント市場：エンドユース別［2018～2030年出荷金額分析］
-
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- 長期療養施設
-

病院ワークフォースマネジメント市場：地域別【2018〜2030年出荷額分析
- 北米
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-
- その他の地域

病院の労働力管理企業リスト
同市場の企業は、提供する製品の品質に基づいて競争している。この市場の主要企業は、製造施設の拡大、研究開発投資、インフラ整備、バリューチェーン全体にわたる統合機会の活用に注力している。これらの戦略により、病院労働力管理企業は需要の増加に対応し、競争力を確保し、革新的な製品と技術を開発し、生産コストを削減し、顧客基盤を拡大している。本レポートで紹介する病院ワークフォースマネジメント企業は以下の通りである。
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- ワークデイ
- オラクル
- SAP
- IBM
- GEヘルスケア
- サーナー
- オールスクリプツ・ヘルスケア・ソリューションズ

病院ワークフォース管理市場の洞察
Lucintelは、勤怠管理が予測期間中に最も高い成長を遂げると予測している。
同市場では、病院が予測期間中に最も高い成長を遂げると予測されている。
北米は予測期間中に最も高い成長が見込まれる。

世界の病院ワークフォース管理市場の特徴

市場規模の推定：病院ワークフォース管理の市場規模を金額（Bドル）で推計
動向と予測分析：各セグメント・地域別の市場動向（2018年～2023年）と予測（2024年～2030年
セグメンテーション分析：病院ワークフォース管理市場規模をソリューションタイプ別、提供形態別、エンドユース別、地域別に金額（$B）で推計。
地域別分析：病院ワークフォースマネジメント市場の北米、欧州、アジア太平洋、その他の地域別内訳。
成長機会：病院ワークフォース管理市場のソリューションタイプ別、提供形態別、エンドユース別、地域別の成長機会分析。
戦略分析：これには、M&A、新製品開発、病院ワークフォース管理市場の競争状況などが含まれます。
ポーターのファイブフォースモデルに基づく業界の競争激化の分析。

よくある質問

Q1.病院勤務管理市場の成長予測は？
回答世界の病院ワークフォースマネジメント市場は、2024年から2030年にかけて年平均成長率13.8%で成長すると予測されています。

Q2.病院ワークフォースマネジメント市場の成長に影響を与える主なドライバーは何ですか？
回答この市場の主な促進要因は、効果的な病院スタッフの配置と管理に対するニーズの高まり、価値に基づく償還モデルと患者中心のケアに対する重点の高まりです。

Q3.病院ワークフォースマネジメント市場の主要セグメントは？
回答病院ワークフォースマネジメント市場の将来は、病院、診療所、長期療養施設の各市場におけるビジネスチャンスによって有望視されています。

Q4.病院勤務管理市場の主要企業は？
回答：病院ワークフォースマネジメント市場の主要企業はどこですか？主な病院ワークフォースマネジメント企業は以下の通りです：
- クロノス
- インフォア
- ADP
- ワークデイ
- オラクル
- SAP
- IBM
- GEヘルスケア
- サーナー
- オールスクリプツ・ヘルスケア・ソリューションズ

Q5.今後、病院ワークフォースマネジメントの市場規模が最も大きくなるセグメントは？
回答Lucintelの予測では、勤怠管理が予測期間中に最も高い成長を遂げる見込みです。

Q6.病院ワークフォースマネジメント市場において、今後5年間で最大の成長が見込まれる地域はどこですか？
回答予測期間中、北米が最も高い成長が見込まれる。

Q7.本レポートのカスタマイズは可能ですか？
答: はい：はい、Lucintel は追加費用なしで 10% のカスタマイズを提供します。

本レポートは以下の11の主要な質問にお答えします：

Q.1.ソリューションの種類（勤怠管理、人員配置とスケジューリング、人材管理、分析とレポーティング）、提供形態（オンプレミス・ソリューションとクラウドベースのソリューション）、エンドユース（病院、診療所、長期介護施設、その他）、地域（北米、欧州、アジア太平洋地域、その他の地域）別に、病院ワークフォース管理市場で最も有望で高成長の機会にはどのようなものがありますか？
Q.2.今後成長が加速するセグメントとその理由は？
Q.3.今後成長が加速する地域とその理由は？
Q.4.市場ダイナミクスに影響を与える主な要因は何か？市場における主な課題とビジネスリスクは？
Q.5.この市場におけるビジネスリスクと競争上の脅威は？
Q.6.この市場における新たなトレンドとその理由は？
Q.7.市場における顧客の需要の変化にはどのようなものがありますか？
Q.8.市場の新しい動きにはどのようなものがありますか？これらの開発をリードしている企業はどこですか？
Q.9.市場の主要プレーヤーは？主要プレーヤーは事業成長のためにどのような戦略的取り組みを進めていますか？
Q.10.この市場における競合製品にはどのようなものがあり、材料や製品の代替によって市場シェアを失う脅威はどの程度ありますか？
Q.11.過去5年間にどのようなM&Aが行われ、業界にどのような影響を与えましたか？

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目次

Table of Contents

1. Executive Summary

2. Global Hospital Workforce Management Market : Market Dynamics
2.1: Introduction, Background, and Classifications
2.2: Supply Chain
2.3: Industry Drivers and Challenges 

3. Market Trends and Forecast Analysis from 2018 to 2030
3.1. Macroeconomic Trends (2018-2023) and Forecast (2024-2030)
3.2. Global Hospital Workforce Management Market Trends (2018-2023) and Forecast (2024-2030)

3.3: Global Hospital Workforce Management Market by Solution Type
3.3.1: Time and Attendance Management
3.3.2: Staffing and Scheduling
3.3.3: Talent Management
3.3.4: Analytics & Reporting






3.4: Global Hospital Workforce Management Market by Mode of Delivery
3.4.1: On-Premises Solutions
3.4.2: Cloud-Based Solutions








3.5: Global Hospital Workforce Management Market by End Use
3.5.1: Hospitals
3.5.2: Clinics
3.5.3: Long-Term Care Facilities
3.5.4: Others












4. Market Trends and Forecast Analysis by Region from 2018 to 2030
4.1: Global Hospital Workforce Management Market by Region
4.2: North American Hospital Workforce Management Market
4.2.1: North American Hospital Workforce Management Market by Solution Type: Time and Attendance Management, Staffing and Scheduling, Talent Management, and Analytics & Reporting
4.2.2: North American Hospital Workforce Management Market by End Use: Hospitals, Clinics, Long-Term Care Facilities, and Others


4.3: European Hospital Workforce Management Market
4.3.1: European Hospital Workforce Management Market by Solution Type: Time and Attendance Management, Staffing and Scheduling, Talent Management, and Analytics & Reporting
4.3.2: European Hospital Workforce Management Market by End Use: Hospitals, Clinics, Long-Term Care Facilities, and Others


4.4: APAC Hospital Workforce Management Market
4.4.1: APAC Hospital Workforce Management Market by Solution Type: Time and Attendance Management, Staffing and Scheduling, Talent Management, and Analytics & Reporting
4.4.2: APAC Hospital Workforce Management Market by End Use: Hospitals, Clinics, Long-Term Care Facilities, and Others


4.5: ROW Hospital Workforce Management Market
4.5.1: ROW Hospital Workforce Management Market by Solution Type: Time and Attendance Management, Staffing and Scheduling, Talent Management, and Analytics & Reporting
4.5.2: ROW Hospital Workforce Management Market by End Use: Hospitals, Clinics, Long-Term Care Facilities, and Others


5. Competitor Analysis
5.1: Product Portfolio Analysis
5.2: Operational Integration
5.3: Porter’s Five Forces Analysis

6. Growth Opportunities and Strategic Analysis
6.1: Growth Opportunity Analysis
6.1.1: Growth Opportunities for the Global Hospital Workforce Management Market by Solution Type
6.1.2: Growth Opportunities for the Global Hospital Workforce Management Market by Mode of Delivery
6.1.3: Growth Opportunities for the Global Hospital Workforce Management Market by End Use
6.1.4: Growth Opportunities for the Global Hospital Workforce Management Market by Region

6.2: Emerging Trends in the Global Hospital Workforce Management Market

6.3: Strategic Analysis
6.3.1: New Product Development
6.3.2: Capacity Expansion of the Global Hospital Workforce Management Market
6.3.3: Mergers, Acquisitions, and Joint Ventures in the Global Hospital Workforce Management Market
6.3.4: Certification and Licensing

7. Company Profiles of Leading Players
7.1: Kronos
7.2: Infor
7.3: ADP
7.4: Workday
7.5: Oracle
7.6: SAP
7.7: IBM
7.8: GE Healthcare
7.9: Cerner
7.10: Allscripts Healthcare Solutions